**ID del puesto**489165 **Publicado desde**17\-dic\-2025 **Organización**Mobility **Área de trabajo**Protección ambiental, salud y seguridad **Empresa**SIEMENS MOBILITY, S.L.U. **Nivel de experiencia**Profesional principiante **Tipo de puesto**Jornada completa **Modalidad de trabajo**Solo oficina/obra **Tipo de contrato**Indefinido **Ubicación(es)*** Barcelona \- Barcelona \- España Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su cartera en sus áreas centrales: material rodante, automatización y electrificación ferroviarias, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo dotar de inteligencia a sus infraestructuras, incrementar de forma sostenible su valor durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar la disponibilidad. Gestión de movilidad, proyectos llave en mano y electrificación, transporte principal, transporte urbano y servicios al cliente. Cuentan con los conocimientos necesarios para hacer que el tráfico rodado fluya de forma más fluida y rápida, para hacer que los trenes sean más respetuosos con el medio ambiente y eficientes, y para aumentar la fiabilidad de los horarios ferroviarios y de los envíos de mercancías. Trabajamos junto con nuestros clientes para desarrollar soluciones óptimas que les ayuden a superar sus retos. Tenemos una vacante abierta para un Profesional de EHS en la fábrica de Siemens Mobility en Cornellà. Únase a nuestro equipo y ayúdenos a impulsar una sólida cultura de seguridad y protección ambiental en una de las instalaciones industriales más innovadoras de España. La planta de Siemens Mobility en Cornellà de Llobregat es una de las instalaciones industriales en funcionamiento continuo más antiguas de España, fundada en 1910 y con más de 114 años de actividad. Se especializa en el diseño y fabricación de componentes de tracción para vehículos ferroviarios, incluidos motores de tracción, convertidores, armarios de convertidores y cajas de cambios. **Descripción:** Diseña y/o coordina la implementación de las directrices y procesos internos de EHS dentro de Siemens Fabrica Cornella. **Funciones:*** Desarrolla, propone e implementa procesos y/o métodos de EHS. * Planifica y ejecuta la implantación de programas o proyectos de EHS y supervisa el cumplimiento de los hitos correspondientes en la organización respectiva. * Analiza y supervisa el cumplimiento de las normas de EHS en las organizaciones asignadas y elabora informes periódicos de EHS. * Analiza y comunica los cambios en las leyes y regulaciones aplicables en materia de EHS y recomienda modificaciones de las normas internas. * Colabora en auditorías internas y externas de EHS, en apoyo del responsable de EHS competente. * Elabora informes externos periódicos de EHS destinados a las autoridades oficiales o a los interesados internos. * Mantiene contacto operativo con las autoridades externas. * Capacita al personal y a la dirección. * Se mantiene actualizado sobre todas las normativas y estándares pertinentes establecidos en la legislación regional o local. **Requisitos académicos:*** Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). * Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales. * Conocimientos de sistemas de gestión: EMAS, ISO 14001, ISO 45001. * Habilidades comunicativas y de influencia para promover una cultura ambiental y de seguridad sólida y proactiva. * Conocimiento de la legislación local e internacional. * Comunicación fluida en inglés (hablado y escrito). * Experiencia en proyectos de mejora continua y transformación cultural. Siemens defiende la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con distintos perfiles y experiencias nos hace más competitivos y nos prepara mejor para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Por ello, valoramos a los candidatos que reflejen la diversidad que ya disfrutamos dentro de nuestra empresa y fomentamos la inclusión tanto de mujeres como de hombres en aquellos puestos actualmente subrepresentados. \#LI\-AM1