Agile Scrum Engineer (Intermediate)

Descripción

**Ubicación:** Barcelona, CT, ES **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Perfil profesional:** Defensa y Seguridad **Experiencia requerida:** Más de 2 años de experiencia **Modalidad del puesto:** Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros. ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Agile Scrum Engineer (Intermediate) para participar en proyectos estratégicos, impulsando la adopción, consolidación y evolución de metodologías ágiles en equipos multidisciplinares dentro de entornos tecnológicos complejos. ¿Qué harás? * Facilitar las ceremonias ágiles del equipo, incluyendo Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Sprint Retrospective. * Garantizar la correcta aplicación del marco Scrum y fomentar las buenas prácticas ágiles en el día a día. * Identificar, gestionar y desbloquear impedimentos de forma autónoma para asegurar el cumplimiento de los objetivos del equipo. * Acompañar al equipo en su proceso de madurez ágil, impulsando dinámicas de mejora continua y colaboración. * Colaborar estrechamente con Product Owner, stakeholders y equipos técnicos para maximizar la entrega de valor. * Apoyar la gestión del backlog y la planificación iterativa mediante herramientas como Jira, Confluence y plataformas similares. * Gestionar y resolver conflictos dentro de los equipos de trabajo, favoreciendo la cohesión y el desarrollo de dinámicas colaborativas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles como Scrum Master o participando activamente en equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de marcos ágiles como Scrum, Kanban y metodologías escaladas como SAFe. ✅ Experiencia en el uso de herramientas de gestión ágil como Jira, Confluence o similares. ✅ Capacidad para facilitar ceremonias ágiles de forma estructurada y eficiente. ✅ Experiencia en identificación y resolución de impedimentos dentro de equipos ágiles. ✅ Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity, lead time y otros indicadores de desempeño. ✅ Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y gestión de conflictos. ✅ Capacidad para influir positivamente en Product Owners, stakeholders y equipos de trabajo. ✅ Mentalidad de mejora continua, liderazgo servicial y orientación al servicio. ✅ Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos de cambio. ✅ Nivel de inglés B2 para participar en reuniones y trabajar con documentación técnica. Lo que te ofrecemos **Estabilidad y Futuro ✨:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60\.000 profesionales, con seguridad financiera. **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :** Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. **Ambiente Cercano y Transparente :** Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. **Autonomía y Flexibilidad :** Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. **Plan de carrera adaptado a ti :** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. **Formación continua :** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!). **Descuentos exclusivos para tu bienestar :** Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? **Revisión de tu perfil :** Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. **Primera toma de contacto (5\-10 min) :** Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. **Entrevista técnica :** Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). **Entrevista con el equipo de atracción de talento :** Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. **Oferta y bienvenida :** Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! **Tiempo Estimado de proceso:** 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.