Gestor de Proyectos de Fusiones y Adquisiciones (M&A) en TI

Descripción

**Descripción del puesto** ------------------- Agilent inspira y apoya descubrimientos que avanzan la calidad de vida. Proporcionamos a laboratorios de ciencias de la vida, diagnóstico y mercados aplicados de todo el mundo instrumentos, servicios, consumibles, aplicaciones y experiencia técnica. Agilent permite a sus clientes obtener las respuestas y conocimientos que buscan \- para que puedan hacer lo que mejor saben hacer: mejorar el mundo que nos rodea. Información sobre Agilent está disponible en www.agilent.com. El Gestor de Proyectos de Fusiones y Adquisiciones (M&A) en TI supervisará los esfuerzos de gestión de programas líderes para todas las actividades de TI relacionadas con adquisiciones corporativas, desinversiones y otras iniciativas estratégicas similares, en colaboración con el resto de TI, desarrollo corporativo, marketing, ventas, cumplimiento de pedidos y el grupo/división adquirente. Ubicación geográfica: Europa \- Barcelona, Harwell, Waldbronn. **Responsabilidades:** * Liderar un equipo de gestores de proyectos, ingenieros y otros miembros del equipo en la ejecución de todas las fases del compromiso de TI para fusiones, adquisiciones y desinversiones, desde el día\-uno hasta la integración posterior al cierre. Garantizar la coherencia y la aplicación de las mejores prácticas en cada integración. * Liderar equipos de proyectos de TI para proporcionar soluciones tecnológicas a problemas empresariales complejos y de alto impacto, desde la solicitud del proyecto hasta la implementación de soluciones integradas y/o servicios de infraestructura. Asume responsabilidad continua sobre todos los procesos, recursos, presupuestos y entregables relacionados con los proyectos de TI. Supervisa al equipo de recursos internos y externos de TI mientras planifican, controlan y ejecutan el proyecto desde su inicio hasta su finalización. * Definir los criterios clave de éxito y lograr resultados sobresalientes; demostrar capacidad para impulsar una estrategia y realizar las correcciones necesarias si fuera preciso. \- Resolver conflictos complejos relacionados con el alcance, el presupuesto y el cronograma, influyendo adecuadamente en patrocinadores de nivel ejecutivo. * Gestionar a socios consultores en la planificación y ejecución de proyectos de TI. * Seguir el Manual de Fusiones y Adquisiciones (M&A) de TI para la planificación, ejecución y soporte post-integración de todas las integraciones derivadas de adquisiciones y desinversiones. Asimismo, contribuye a la revisión constante del manual basándose en las lecciones aprendidas durante diversos proyectos de integración. * Contribuir a fomentar una cultura de innovación y mejora continua, apoyando el desarrollo de otras personas. **Requisitos** ------------------ * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos liderando equipos técnicos y socios empresariales en la ejecución de proyectos de TI. * Sólida base en la entrega de soluciones/capacidades de TI para resolver problemas empresariales grandes y complejos. * Capacidad demostrada en las áreas de planificación técnica, diseño y entrega de soluciones de aplicaciones. * Experiencia previa en fusiones y adquisiciones (M&A) es deseable, aunque no obligatoria. * Competencia en el uso de herramientas de Microsoft, incluidas SharePoint, Word, Excel, PowerPoint y Project. * Se valora especialmente la certificación PMP. * Un factor diferenciador clave serán los candidatos con experiencia liderando personas en entornos complejos, subcontratados y globales. * Se requiere dominio fluido del inglés escrito y hablado. **Ofrecemos** * Contrato indefinido. * Una cultura empresarial excepcional. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Plan de pensiones corporativo, bonificación anual, atención sanitaria privada, seguros médicos y de vida. * Un puesto dentro de una organización internacional que ofrece un entorno laboral dinámico, desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento profesional. **Detalles adicionales** Este puesto tiene un horario semanal a tiempo completo. Incluye la opción de trabajar de forma remota. Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación. Dentro de dicho rango, la remuneración individual se establece según la ubicación laboral y otros factores, como competencias relacionadas con el puesto, experiencia y formación académica o capacitación relevante. Durante el proceso de contratación, un reclutador podrá compartir más información sobre el rango salarial específico para la ubicación preferida. La información sobre salarios y beneficios por país está disponible en: https://careers.agilent.com/locations Agilent Technologies Inc. es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad u otras categorías protegidas según todas las leyes aplicables.**Viajes requeridos:** -------------------- Ocasional**Turno:** ---------- Diurno**Duración:** ------------- Sin fecha de finalización**Función laboral:** ----------------- TI