Gestor/a Global de Educación y Excelencia Minorista

Descripción

Marca Sin marca específica Ciudad Barcelona Área de trabajo Tecnologías de la información Tipo de empleo Indefinido **La oportunidad** ------------------- **Gestor/a Global de Educación y Excelencia Minorista** **Ubicación:** Barcelona/Londres **Misión:** Bajo la dirección de nuestro/a Responsable Global de Excelencia Minorista y Educación, el/la Gestor/a Global de Educación es responsable de la gestión integral del programa de la Academia Minorista —nuestra plataforma global de aprendizaje insignia—. Este puesto garantiza que la Academia Minorista esté diseñada estratégicamente, se ejecute impecablemente y se mejore continuamente. El puesto requiere un/a profesional altamente organizado/a y proactivo/a en materia de aprendizaje, con sólidas capacidades de gestión de programas, un conocimiento profundo de los entornos educativos minoristas y la capacidad de coordinar iniciativas complejas entre partes interesadas globales. El/la candidato/a seleccionado/a combinará excelencia operativa con una mentalidad estratégica, asegurando que la Academia Minorista ofrezca experiencias de aprendizaje relevantes, con impacto y alta calidad que respalden las prioridades comerciales en todas las marcas y mercados. **Qué harás** ------------------------- **1. Gestión del programa de la Academia Minorista** * Dirigir la gestión integral de la Academia Minorista, garantizando una planificación, coordinación y ejecución fluidas de todas las iniciativas de aprendizaje. * Elaborar, mantener y actualizar continuamente el plan maestro y el calendario globales de la Academia Minorista. * Coordinar la preparación y ejecución de sesiones presenciales, asegurando una entrega de alta calidad y una experiencia sin interrupciones para los participantes. * Facilitar sesiones de aprendizaje cuando sea necesario. **2. Colaboración con partes interesadas y pertinencia del aprendizaje** * Colaborar estrechamente con los equipos globales de Educación, Marcas y Mercados para garantizar que los contenidos de aprendizaje sean pertinentes, tengan impacto y estén alineados con las prioridades comerciales. * Actuar como principal punto de contacto operativo para los equipos de RR.HH., Mercados y Educación de Marcas en relación con la Academia Minorista. * Fomentar una colaboración sólida entre las partes interesadas para apoyar el lanzamiento exitoso y la evolución continua de la Academia. **3. Impacto del aprendizaje y mejora continua** * Seguimiento de métricas clave de participación, incluidas la asistencia, el compromiso y las tasas de finalización. * Realización de evaluaciones de impacto y seguimiento de la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de la formación. * Identificación de oportunidades de mejora continua, utilizando datos y retroalimentación para potenciar la experiencia y los resultados de la Academia Minorista. **Nos encantaría conocerte si cuentas con** ------------------------------------- **Experiencia:** * Mínimo 5 años de experiencia en educación minorista, desarrollo del aprendizaje y la formación (L&D), capacitación o gestión de academias o programas, preferiblemente en entornos minoristas, orientados al consumidor o impulsados por la transformación. * Se valora especialmente la experiencia en el diseño, coordinación o gestión de academias minoristas o de aprendizaje, programas de desarrollo de capacidades o iniciativas de aprendizaje a gran escala. * Experiencia demostrada en educación minorista, L&D o funciones de capacitación. * Fuertes habilidades en gestión de programas y proyectos, con capacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo y partes interesadas simultáneamente. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos globales, regionales y locales. * Alto nivel de competencia en presentaciones, materiales formativos y coordinación de contenidos de aprendizaje. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con enfoque en la ejecución de alta calidad. * Será un plus contar con experiencia en entornos dinámicos, internacionales y multifuncionales. * Es imprescindible tener experiencia en el sector de la belleza o la moda de lujo. * Se prefiere experiencia global o regional. **Formación académica:** * Grado universitario o máster en Administración de Empresas o Economía. **Idiomas:** \- Inglés \- (Imprescindible con fluidez) * Español y francés serán valorados positivamente. **Competencias:** * Gestión sólida de programas y proyectos. * Gestión de partes interesadas y colaboración multifuncional. * Capacidad de aprendizaje ágil y mentalidad orientada a la mejora continua. * Habilidades comunicativas y de presentación. * Excelencia organizativa y atención al detalle. Damos la bienvenida a creadores/as de todo tipo. Si no estás seguro/a de cumplir todos los requisitos pero confías en que posees competencias transferibles que te permitirán destacar en este puesto, completa la solicitud: nuestros equipos se pondrán en contacto contigo si eres seleccionado/a para una entrevista. **Algunas cosas que te encantarán de nosotros** ------------------------------------- * Una cultura laboral emprendedora, creativa y acogedora. * Una amplia gama de oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Una empresa internacional con numerosas posibilidades de crecimiento. * Un paquete competitivo de remuneración y beneficios. Puig es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades; todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano/a o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig buscamos constantemente personas entusiastas y comprometidas, procedentes de una amplia variedad de orígenes y experiencias, para integrarse en nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido/a, valorado/a, implicado/a y empoderado/a fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que nos sentimos inspirados/as a trabajar duro, desafiarnos a nosotros mismos y ser innovadores/as en nuestro pensamiento. Además, consideramos que la diversidad de nuestros empleados/as nos convierte en una empresa más fuerte y mejor preparada para atender a nuestros clientes en todo el mundo.