**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones para la neutralidad climática y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** El puesto de **Director Asociado – Centros de Datos, Operaciones Empresariales** es un rol de liderazgo encargado de impulsar el crecimiento, el desempeño y la reputación de nuestro negocio de centros de datos en España. Se trata de un nombramiento estratégico y fundamental que ofrece la oportunidad de consolidar una plataforma sólida ya existente, elevar nuestras operaciones al siguiente nivel de madurez y escala, y garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos en la región. **Responsabilidades clave** * **Gestión financiera:** * Dirigir las operaciones financieras mensuales, incluyendo la elaboración de presupuestos, la previsión financiera y la rentabilidad por proyecto. * Supervisar la facturación mensual tanto a clientes (salientes) como a contratistas/subconsultores (entrantes). * Gestionar los presupuestos anuales, las proyecciones de honorarios y los procesos asociados de seguimiento. * Brindar apoyo experto para el uso eficaz de D365, asegurando un procesamiento y una previsión financieros precisos. * **Supervisión de comisiones:** * Realizar revisiones mensuales de comisiones para evaluar el desempeño, mejorar el margen y optimizar los ingresos por comisiones. * **Desarrollo de capacidad y competencias:** * Apoyar al Director del Sector de Centros de Datos (DC) en la identificación y previsión de necesidades estratégicas de contratación para cumplir el plan de crecimiento del sector, incluidos los requisitos de ubicación y competencias. * Supervisar la garantía de calidad, asegurando una incorporación, formación y tutoría rigurosas para los equipos, con el fin de mantener altos estándares de desempeño y calidad en los proyectos. * Perfeccionar continuamente las metodologías de formación para reflejar las mejores prácticas del sector y las tecnologías emergentes. * Colaborar entre distintas funciones para identificar brechas de habilidades y desarrollar soluciones específicas para fortalecer las competencias. * **Experiencia especializada:** * Brindar garantía de ejecución en proyectos importantes, asegurando una entrega excelente. * Participación activa en el Plan de Mejora e Innovación de Centros de Datos (PMeI) de la empresa, para seguir avanzando en los objetivos de integrar diferentes formas de trabajo entre las unidades de negocio de centros de datos. * Colaborar con los Centros de Excelencia de Centros de Datos (CEIs) en España y con el Departamento Técnico, con el fin de perfeccionar y compartir mejores prácticas, plantillas y procesos que refuercen la coherencia y el desempeño en todos los equipos. **Requisitos** * Título universitario relevante en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado. * Mínimo 7 años de experiencia en un rol de liderazgo operativo dentro de servicios profesionales, preferiblemente con experiencia en el sector de centros de datos. * Experiencia liderando y ejecutando proyectos y programas de construcción a gran escala. * Actitud proactiva, orientada al detalle y práctica, con un enfoque colaborativo para la resolución de problemas. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para influir y comprometer a clientes y alta dirección; dominio fluido del español e inglés. **Información adicional** Nuestro personal comparte nuestra finalidad y valores. Turner \& Townsend ofrece un excelente entorno laboral donde todos pueden generar cambios y contribuir a un mundo mejor. Apoyamos el éxito de nuestro personal tanto en su vida profesional como personal. Para ello fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner \& Townsend es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Animamos activamente las solicitudes de candidatos de todos los sectores de la comunidad. Si este reto le resulta interesante y desea conocer más detalles, envíe su solicitud para que nuestro equipo de reclutamiento la revise. Más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ \#LI\-GS2 Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Los currículums/CVs no solicitados enviados a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se consideran propiedad de Turner \& Townsend y no están sujetos al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*
David Muñoz
Indeed · HR
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