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Desarrollador/a CI/CD Java / Angular, hibrido
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Biscay, Spain
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Descripción

Desarrollador/a CI/CD Java / Angular EL PROYECTO Te incorporarás dentro de nuestro equipo de Desarrolladores/as que impulsa soluciones tecnológicas, basadas en arquitecturas modernas, orientadas a la automatización y con foco en código limpio, rendimiento y escalabilidad, para nuestros principales clientes de distintos sectores dentro del ámbito del País Vasco. **TU PUESTO:** En tu rol de Desarrollador/a Fullstack Java / Angular, bajo la coordinación del/a Responsable del Servicio, participarás en el ciclo de vida completo del desarrollo de proyectos de software. **Tus Funciones serán:** **1\. Análisis y Diseño:** Recoger requisitos del cliente y diseñar la solución técnica para su implementación. **2\. Desarrollo Fullstack:** Implementar código robusto y eficiente tanto en el Backend (Java) como en el Frontend (Angular). **3\. Calidad y Despliegue:** Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y colaborar en la integración continua de la aplicación. **4\. Mantenimiento y Mejora:** Identificar y aplicar mejoras para optimizar el rendimiento y la mantenibilidad de las soluciones. REQUISITOS **TECNOLOGÍAS PRINCIPALES:** Trabajarás con estas tecnologías, por lo que buscamos alguien con autonomía técnica y mínimo 3 años de experiencia en: **1\. Backend:** Java 17/ 21 Spring Boot / JBoss **2\. Frontend:** Angular **3\. Persistencia:** SQL server 4\. JPA (Hibernate) 5\. Web Services SOAP / REST Swagger 6\. Git CONOCIMIENTOS VALORABLES (se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología) 1\. DB2 2\. Spring stack 3\. Microservices 4\. Docker / Kubernetes 5\. Sistemas CI/CD **QUÉ BUSCAMOS DE TI:** El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características: **Autonomía técnica:** capaz de tomar decisiones y resolver problemas por ti mismo/a. **Resolución y priorización:** organiza tu trabajo de forma eficiente. **Atención al detalle y organización:** planificador/a, para que nada quede sin control. **Habilidades relacionales:** sereno/a, con disposición al trabajo en equipo y orientación al servicio. **Proactividad y adaptabilidad:** iniciativa, aprendizaje continuo y apertura a nuevas tecnologías. (Livelong learning) **Orientación a la estabilidad y desarrollo profesional:** busca proyectos a largo plazo para crecer. **QUÉ TE OFRECEMOS:** Contrato indefinido desde el primer día y estabilidad laboral para proyectos a largo plazo. **Horquilla salarial:** en la primera entrevista conocerás la horquilla de tu puesto. **Flexibilidad de trabajo híbrido:** combina presencial y remoto (3\+2 o 4\+1 según necesidades y proyecto). **Condiciones laborales atractivas:** * Jornada anual de 1742 horas * 23 días de vacaciones \+ 24 y 31 de diciembre * 3 meses de jornada intensiva de verano (6,5h/día) * Viernes con jornada continua (7h) * Lunes a jueves: 8,5h/día Oficinas en el centro de Bilbao o Vitoria, cómodas y accesibles. Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar. **Desarrollo profesional continuo:** seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector. Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33 . **Y para terminar, nuestra joya de la corona :** Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA. ¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión. **4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:** 1\. Entrevista inicial vía TEAMS con People (20\-30 min) 2\. Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15\-20 min) 3\. Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto 4\. Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30\-45 min) **Duración media:** 30\-40 días desde la candidatura Java,Spring, JBoss, Angular, SQL server, JPA, Hibernate

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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