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Resumen: Buscamos un Director de Ingeniería para impulsar el impacto empresarial y la excelencia técnica, liderando un equipo de ingenieros de software y realizando contribuciones importantes a las hojas de ruta de los productos y al desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Impulsar el impacto empresarial y la excelencia técnica de los productos de Appfire 2. Liderar y orientar a un equipo de ingenieros sobresalientes 3. Impacto significativo en la hoja de ruta del producto y en las decisiones técnicas **Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un **Director de Ingeniería** capaz de impulsar el **impacto empresarial** y la **excelencia técnica** de los productos de Appfire. Dirigirás un equipo de ingenieros de software dentro de los flujos de Aceleración o Núcleo, responsables de uno o varios productos como BigPicture Enterprise \- Gestión Estratégica para Jira por Appfire Platinum Marketplace Partner, 7pace Timetracker para Jira, Advanced Tables para Confluence, Jira Misc Workflow Extensions (JMWE) y más. Si: * Tienes un historial comprobado de vincular la **estrategia de ingeniería** con los **resultados empresariales** (ingresos, retención o reducción de costos), * Demuestras un sólido **juicio técnico** y la capacidad de articular **compromisos prácticos** (velocidad frente a estabilidad, desarrollar frente a adquirir, coherencia frente a disponibilidad), * Te apasiona la **influencia transversal** (Producto, Diseño, Marketing, Finanzas) y el desarrollo del **talento del equipo**, * Exhibes un enfoque sereno y basado en principios para la **gestión de riesgos** y la **resolución de incidencias**, * Destacas al construir una cultura altamente colaborativa y basada en la confianza, entonces este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto importante y duradero en los productos de Appfire, en su organización de ingeniería y en miles de clientes de todo el mundo. Tendrás un impacto significativo en la hoja de ruta a corto y largo plazo de los productos, serás responsable de las decisiones técnicas, del desarrollo profesional de los miembros del equipo y de las prioridades de trabajo. Liderarás un equipo de ingenieros sobresalientes, serás responsable de la hoja de ruta técnica y te encargarás de impulsar mejoras continuas en nuestros procesos de entrega, salud técnica y dinámicas del equipo. **Tus tareas diarias incluirán:** * **Alineación estratégica y empresarial:** + **Liderar al equipo** en la entrega de valor para el cliente. + Articular una **visión técnica a largo plazo** para el producto. + Colaborar con Gestión de Producto y Diseño para dar forma al futuro del producto. * **Liderazgo técnico y arquitectónico:** + Aplicar la **capacidad técnica** y el juicio para guiar al equipo sobre la complejidad del sistema, escalabilidad y fiabilidad. + Fomentar hábitos y prácticas que gestionen la seguridad, privacidad, rendimiento y costos. + Impulsar mejoras en la **observabilidad**, prevención de incidencias y procesos de respuesta. * **Entrega y excelencia operacional:** + **Mejorar la previsibilidad de la entrega**, eliminando puntos de fricción del proceso de desarrollo. + Utilizar datos operativos para influir en la priorización futura y aplicar acciones correctivas efectivas. * **Liderazgo y desarrollo del equipo:** + Actuar como líder y coach responsable del desarrollo, orientación y desempeño de los miembros del equipo. + Fomentar la **colaboración abierta** y establecer/reforzar procesos escalables para el equipo. + Practicar una **toma de decisiones basada en principios**, fomentando debates saludables y construyendo confianza. **Habilidades y experiencia necesarias para tener éxito:** * **Más de 7 años de experiencia** en desarrollo de software, incluyendo **más de 3 años** en un puesto de gestión o liderazgo técnico (por ejemplo, Líder de Equipo o Director de Ingeniería). * Mentalidad **orientada al producto**, con capacidad demostrada para vincular el **trabajo de ingeniería** con **resultados empresariales medibles** (por ejemplo, ejemplos de aumento en la adopción de funciones, mejora en la retención o reducción de costos operativos). * **Amplio conocimiento técnico**, con actualización constante sobre arquitecturas modernas en la nube (GCP, AWS o Azure) y desarrollo de aplicaciones escalables y de alto volumen. * Experiencia implementando o guiando equipos en conceptos clave de **alta disponibilidad** y **observabilidad fundamental** (SLO, MTTD/MTTR). * Historial comprobado de **mejora en la previsibilidad de la entrega** o reducción de fricciones mediante acciones concretas y estructuradas. * Excelentes **habilidades comunicativas**, capaces de elaborar narrativas bien organizadas y concisas, adecuadas tanto para partes interesadas técnicas como no técnicas. * Experiencia demostrada en **influencia transversal** y gestión eficaz de partes interesadas. * Disposición para aceptar abiertamente los errores, demostrar razonamiento claro y preservar la confianza del equipo y de las partes interesadas ante la adversidad. **Más allá de las habilidades del currículum que coinciden con nuestra cultura y este puesto:** * Estás **comprometido con elevar la experiencia de los clientes y de tus compañeros de trabajo**, sabiendo que un trabajo excepcional se centra en servir a los demás. * **Te adaptas rápidamente a nuevas demandas empresariales**, comprendiendo que el cambio impulsa el crecimiento colectivo e individual. * **Destacas en la comunicación, conectando de forma efectiva en entornos remotos/híbridos** mediante herramientas como Slack, Zoom y G Suite, así como mediante eventos presenciales ocasionales. * Tienes excepcionales habilidades de **coaching**, **mentoring** y **desarrollo de personas**. **Ofrecemos:** **Beneficios financieros** * Todos los empleados de Appfire son elegibles para participar en el plan de participación accionarial de la empresa. * Ayuda para trabajar desde casa: 50 € brutos al mes durante 11 meses al año (es decir, excluyendo festivos). **Beneficios para el desarrollo de habilidades** * Acceso a la plataforma de aprendizaje Appfire University: un centro de conocimiento, recursos interactivos y cursos prácticos dirigidos por instructores, diseñados para impulsar tu trayectoria de aprendizaje con una profundidad y accesibilidad sin precedentes. **Días libres, salud y bienestar** * 25 días laborables de vacaciones pagadas al año. * Horas reducidas en verano: del 1 de julio hasta finales de agosto trabajamos 6 horas diarias. * Política flexible de festivos, que te permite intercambiar un día festivo oficial por otro momento más conveniente. * Seguro privado de salud. * Ayuda anual para actividades deportivas. **Voluntariado** * 3 días enteramente remunerados cada año para participar en Appfire Town, el Programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Appfire. \#LI\-Remote
