Líder de Gestión de Productos

Descripción

**Líder de Gestión de Productos, Material Didáctico Institucional para el Aprendizaje del Inglés (ELL)** Este puesto se alinea con títulos industriales como Director de Producto, Director de Gestión de Productos, Director de Cartera de Productos o puestos similares de liderazgo en producto, con responsabilidad sobre la estrategia de cartera, el desempeño comercial y el liderazgo de equipos. **Resumen del puesto** El Líder de Gestión de Productos para el Material Didáctico Institucional ELL es responsable de la cartera global de Pearson de materiales para el aprendizaje del inglés como lengua extranjera dirigidos a escuelas, educación superior y educación para adultos. La cartera abarca material impreso, combinado (blended) y digital, materiales complementarios, desarrollo profesional docente y contenido creado por socios. Esta es una oportunidad para dar forma al futuro de una importante cartera educativa global. El puesto decidirá dónde Pearson invierte, crece, localiza, simplifica o abandona líneas de producto, siendo responsable de crear productos que los docentes elijan, mejoren los resultados del aprendizaje estudiantil y generen un crecimiento sostenible de los ingresos y sólidos rendimientos. Una parte central del mandato consiste en liderar la evolución de una cartera predominantemente impresa hacia experiencias de aprendizaje conectadas, digitales y habilitadas por IA. Pearson pretende liderar esta transición manteniéndose firmemente anclado en las necesidades y nivel de preparación de los docentes y las instituciones. El puesto abarca todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento de necesidades del cliente y la estrategia de cartera hasta su desarrollo, lanzamiento, gestión del desempeño y retiro. El titular elabora casos de inversión para su aprobación por parte del Equipo Directivo ELL, recomienda estrategias de precios y empaquetamiento, e impulsa iniciativas destinadas a mejorar los ingresos y la rentabilidad. El puesto lidera un equipo global de aproximadamente 15 colegas mediante gestores y colabora con los departamentos de Contenido, Ciencias del Aprendizaje, Ingeniería, Evaluación, Experiencia de Usuario (UX) e Inteligencia Artificial (IA). Forma parte del Equipo Directivo de Productos ELL y del Equipo Directivo de Contenido ELL, actuando como propietario principal del producto para el material didáctico institucional y alineando los departamentos de Producto, Contenido, Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en torno a una dirección clara de la cartera. **Responsabilidades clave** **Definir la estrategia de cartera** * Definir y ejecutar la estrategia global y la hoja de ruta para el material didáctico institucional, basándose en las necesidades del cliente, las oportunidades de mercado, los resultados del aprendizaje y el desempeño comercial. * Gestionar las inversiones en cartera, su priorización, localización, innovación y decisiones relacionadas con el ciclo de vida de los productos. * Actuar como máxima autoridad en producto, brindando recomendaciones estratégicas al Equipo Directivo ELL. **Conocer a los clientes y los mercados** * Desarrollar una comprensión profunda de los estudiantes, educadores, instituciones, ministerios y socios en los mercados prioritarios. * Utilizar información sobre los clientes, tendencias del mercado, evidencia sobre el aprendizaje y datos de desempeño para orientar las decisiones sobre productos e inversiones. * Apoyar compromisos estratégicos con clientes y ministerios junto con los equipos de Ventas. **Crear material didáctico ganador en el mercado** * Traducir la estrategia en propuestas de valor convincentes, hojas de ruta de producto y requisitos. * Liderar equipos multifuncionales para entregar soluciones de aprendizaje de alto impacto que equilibren el valor para el cliente, la eficacia del aprendizaje, la calidad, la velocidad y los resultados comerciales. * Validar oportunidades mediante investigación con clientes, pruebas piloto y toma de decisiones basada en datos. **Liderar la transición hacia la IA y lo digital** * Impulsar la evolución desde productos centrados en lo impreso hacia experiencias de aprendizaje digitales, combinadas (blended) y habilitadas por IA. * Identificar y escalar oportunidades responsables de IA que mejoren el aprendizaje, la enseñanza, la accesibilidad y la eficiencia del producto. * Asegurar que los productos habilitados por IA cumplan con los estándares de transparencia, seguridad, privacidad, accesibilidad y cumplimiento de la propiedad intelectual. **Impulsar el crecimiento y el retorno de la inversión** * Elaborar estudios de viabilidad empresarial, estrategias de precios y recomendaciones de inversión para nuevos productos y los ya existentes. * Colaborar con los departamentos de Ventas, Finanzas y Operaciones de Ingresos para alcanzar los objetivos relacionados con clientes, aprendizaje, ingresos, rentabilidad y retorno de la inversión (ROI). * Tomar medidas decisivas para optimizar, reposicionar o retirar productos con bajo desempeño. **Medir el aprendizaje y el desempeño del producto** * Establecer y supervisar métricas de éxito en ámbitos como resultados del aprendizaje, adopción, participación, satisfacción, retención, ingresos y rentabilidad. * Utilizar evidencia y datos de desempeño para mejorar continuamente la eficacia de la cartera. **Liderar al equipo y a la organización** * Liderar y desarrollar un equipo global de aproximadamente 15 profesionales especializados en gestión de productos. * Fomentar la excelencia en gestión de productos, descubrimiento de necesidades del cliente, estrategia, pensamiento comercial y desarrollo de productos habilitados por IA. * Construir una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración, la innovación y el enfoque en el cliente. **Resultados esperados** * Una estrategia clara y una hoja de ruta global para la cartera, comprendidas ampliamente dentro de ELL. * Un crecimiento sostenible de los ingresos, una mayor rentabilidad y mejores rendimientos derivados de las inversiones en material didáctico. * Una cartera más simple y deliberada, con decisiones claras sobre inversiones y retiros. * Productos globales que combinen escala con una localización efectiva. * Una transición creíble hacia material didáctico digital y habilitado por IA que los clientes puedan adoptar con éxito. * Mejoras medibles en los resultados del aprendizaje estudiantil, la eficacia docente y el valor para el cliente. * Relaciones de confianza con importantes instituciones, ministerios, distribuidores y socios. * Una fuerte alineación entre los departamentos de Producto, Contenido, Ventas, Marketing, Servicio al Cliente, Finanzas y Tecnología. * Un equipo global de gestión de productos de alto rendimiento, con gestores competentes y una clara asignación de responsabilidades. **Experiencia** * Experiencia relevante en gestión de productos, liderazgo de carteras, gestión general o campos afines, incluida experiencia liderando múltiples equipos o gestionando gestores. * Éxito comprobado en la definición de estrategias y en la toma de decisiones sobre inversiones en una cartera compleja de productos, mercados o segmentos de clientes. * Trayectoria demostrable de transformación de conocimientos sobre los clientes en productos diferenciados y resultados comerciales exitosos. * Experiencia en la elaboración de estudios de viabilidad empresarial y en la gestión del desempeño respecto a los objetivos de ingresos, rentabilidad, clientes y retorno esperado. * Buen juicio en temas de inversión, priorización, precios, empaquetamiento y racionalización de carteras. * Experiencia liderando el desarrollo de productos multifuncionales en una organización global y matricial. * Experiencia en la creación de equipos de producto y en el desarrollo de líderes en este ámbito. * Se prefiere fuertemente la experiencia en educación, edición, material didáctico, tecnología educativa (EdTech) o productos de aprendizaje. * Se prefiere la experiencia en la aplicación de IA, datos o tecnologías emergentes a los productos. * No se requiere un título universitario específico. Se valoran la experiencia relevante y los resultados demostrables. **Habilidades, liderazgo y capacidades** * Fuerte capacidad comercial y estratégica, con la habilidad de equilibrar los resultados para el cliente y el aprendizaje con los ingresos, la rentabilidad, el riesgo y el retorno. * Experiencia comprobada en estrategia de productos, gestión de carteras, descubrimiento de necesidades del cliente, desarrollo de hojas de ruta y participación de partes interesadas. * Toma de decisiones basada en datos y evidencia, utilizando conocimientos sobre los clientes, ciencias del aprendizaje, análisis estadístico y buen juicio para moldear las decisiones sobre inversiones y productos. * Fuertes capacidades de liderazgo, con experiencia liderando equipos globales, influyendo en partes interesadas de alto nivel y creando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. * Enfoque centrado en el cliente y en el aprendiz, con la capacidad de tomar decisiones claras en entornos complejos y ambiguos. * Comprensión práctica de los conceptos de IA y aprendizaje automático, incluida la ingeniería de indicaciones (prompt engineering) y la aplicación de la IA a productos, flujos de trabajo y toma de decisiones. No se requiere experiencia práctica en el desarrollo de modelos. **Ubicación y modalidad de trabajo** Se trata de un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, ubicado en el Reino Unido, España o Polonia, con colaboración regular desde una oficina local de Pearson. **Quiénes somos:** En Pearson, nuestra finalidad es sencilla: ayudar a las personas a lograr la vida que imaginan mediante el aprendizaje. Creemos que cada oportunidad de aprendizaje representa una posibilidad de superación personal. Somos la empresa mundial líder en aprendizaje continuo. Para nosotros, aprender no es solo lo que hacemos: es quiénes somos. Para obtener más información: Somos Pearson. Pearson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y forma parte de E-Verify. Las decisiones de contratación se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad u otro grupo protegido por la ley. Buscamos activamente candidatos calificados que sean veteranos protegidos y personas con discapacidad según lo definido en la Ley VEVRAA y la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación. Si usted es una persona con discapacidad y no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder a nuestro sitio web de carreras debido a su discapacidad, puede solicitar adaptaciones razonables enviando un correo electrónico a TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **Puesto:** Gestión de Productos **Familia profesional:** PRODUCTO **Organización:** Aprendizaje del Inglés como Lengua Extranjera (ELL) **Horario:** A TIEMPO COMPLETO **Tipo de lugar de trabajo:** HÍBRIDO **ID de requisición:** 25425 \#LI\-REMOTE