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Resumen: Como Especialista en RR.HH. en INFINIT, apoyarás el ciclo de vida completo del empleado, centrándote en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, el cumplimiento normativo y las operaciones diarias de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Enfocarse en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y el cumplimiento normativo 2. Apoyar el ciclo de vida completo del empleado y las operaciones de personas 3. Contribuir a un entorno laboral saludable y productivo **Título del puesto:** Especialista en RR.HH. **Tipo:** Jornada completa **Experiencia:** 2\-3 años de experiencia **Ubicación:** Madrid **¿Quiénes somos?** Lanzada en 2023, INFINIT es una startup fintech en rápido crecimiento que opera en varios países de Europa y América. En INFINIT tenemos la misión de redefinir el futuro de las PYME. Nuestro sistema operativo todo\-en\-uno tiene la banca como núcleo y permite a los propietarios de pequeñas empresas y sus equipos gestionar y optimizar sin esfuerzo todos los aspectos de su negocio. Al centrarnos en sectores específicos, INFINIT ofrece soluciones personalizadas de alto valor, al tiempo que desarrolla productos innovadores de inteligencia artificial para desbloquear aún más importantes oportunidades de crecimiento para nuestros clientes. INFINIT opera a nivel global, con ambiciones de ampliar aún más su presencia para redefinir el panorama fintech de las PYME en todo el mundo. Únete a nosotros en el viaje de INFINIT mientras revolucionamos la economía de las PYME y generamos un impacto significativo mediante la innovación **El puesto** Como Especialista en RR.HH. en INFINIT, reportando al responsable de Personas y Adquisición de Talento, te centrarás en las funciones clave de RR.HH. que apoyan el ciclo de vida completo del empleado, con especial énfasis en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, el cumplimiento normativo y las operaciones diarias de RR.HH. y Personas. Ayudarás a garantizar que nuestros procesos relacionados con las personas funcionen sin problemas y contribuirás a un entorno laboral saludable y productivo. ### **¿Qué queremos lograr juntos?** * Ser el primer punto de contacto para las preguntas, comentarios y preocupaciones de los empleados * Apoyar iniciativas destinadas a mejorar la experiencia, la satisfacción y el compromiso de los empleados * Contribuir a la implementación y mantenimiento de la cultura y los valores corporativos mediante prácticas de RR.HH. * **Reclutamiento** * Apoyar al responsable de Personas y Adquisición de Talento en los esfuerzos de reclutamiento en ES, FR y UK * Colaborar con el responsable de Adquisición de Talento en la planificación estratégica de la plantilla para garantizar una estrategia eficiente de adquisición de talento * **Incorporación y cese (no relacionado con reclutamiento)** * Coordinar los aspectos logísticos de la incorporación, incluyendo documentación, acceso a sistemas y orientación durante la primera semana * Facilitar los procesos de cese, incluidas las entrevistas de salida y la desactivación de sistemas * **Operaciones de RR.HH. y cumplimiento normativo** * Mantener y actualizar los registros de empleados y la documentación de RR.HH. * Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas * Asistir en la administración de beneficios, licencias y la interpretación de políticas * Apoyar auditorías e informes dirigidos a partes interesadas internas y externas * **Soporte de operaciones de personas** * Asegurar la precisión del sistema de información de RR.HH. (HRIS) y contribuir a mejoras de proceso, como automatizaciones de flujos de trabajo, para incrementar la eficiencia operativa * Apoyar comunicaciones corporativas y actualizaciones de políticas * Asistir en programas de reconocimiento de empleados y eventos internos ### **¿Qué necesitas para tener éxito en este puesto?** * 2–3 años de experiencia como Especialista en RR.HH. o Coordinador/a de RR.HH. * Experiencia en reclutamiento interno o en agencias * Se prefiere experiencia en entornos tecnológicos o de ritmo acelerado * Conocimientos sólidos sobre los fundamentos de RR.HH., los procesos generales y la legislación laboral * Experiencia utilizando plataformas de sistemas de información de RR.HH. (por ejemplo, HiBob) * Gran atención al detalle y habilidades organizativas * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * **Es imprescindible dominar el inglés** * Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar asuntos sensibles con discreción ### **¿Qué encontrarás trabajando en INFINIT?** * **Salario competitivo y participación accionarial:** Ofrecemos salarios altamente competitivos y opciones sobre acciones como parte de nuestro éxito, porque construimos esto juntos. * **Equipo diverso e inclusivo:** Únete a un equipo dinámico e internacional compuesto por más de 8 nacionalidades. Tendrás la oportunidad de trabajar con profesionales experimentados de todo el mundo, fomentando un entorno rico en aprendizaje. * **Una misión inspiradora:** Estamos dedicados a revolucionar la financiación empresarial y generar un impacto positivo en la economía europea. Tu trabajo en INFINIT tendrá un efecto duradero en empresas y comunidades. * **Beneficios flexibles:** Accede a beneficios de retribución flexible a través de una práctica aplicación móvil * **Salud y bienestar:** Tu salud es importante para nosotros. Contarás con un seguro médico y de salud mental de alta calidad. * **Tiempo de calidad juntos:** Fomentamos un sentido de comunidad mediante encuentros anuales y reuniones quincenales del equipo en la oficina. ¡Te invitamos muy especialmente a disfrutar de ese tiempo de calidad! * **Tiempo libre personal:** Disfruta de flexibilidad con tu tiempo libre personal. * **Flexibilidad y autonomía:** Confiamos en nuestro equipo y nos centramos en los objetivos. Disfruta de la flexibilidad del trabajo híbrido: 3 días a la semana en nuestro centro de Madrid y 2 desde casa **Diversidad e inclusión** INFINIT promueve una cultura inclusiva que busca la equidad y valora distintas perspectivas. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley.
