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Resumen: Únete a un equipo de Personas centrado en la Administración Laboral y de RR.HH., coordinando las operaciones del ciclo de vida del empleado, gestionando los datos de RR.HH. y brindando apoyo a los empleados. Aspectos destacados: 1. Función clave en la ejecución de tareas administrativas laborales y de RR.HH. en dos entidades 2. Punto de contacto principal de RR.HH. para empleados y directivos 3. Oportunidad de crecimiento profesional e impacto tangible en una startup **Sobre Lookiero Outfittery Group** En Lookiero Outfittery Group lideramos la transformación de las compras online personalizadas en toda Europa. Nacido de la fusión de Lookiero y Outfittery, somos la principal plataforma europea de compras personales online. Nuestra misión es empoderar a miles de clientes, ayudándolos a descubrir todo su potencial y lograr el éxito en su vida cotidiana. Con una presencia cada vez mayor en Europa y un equipo de más de 600 personas, nos sentimos orgullosos de dar forma al futuro de la moda mediante la innovación, la creatividad y un propósito claro. Como parte del equipo de Personas, te centrarás en el área de Administración Laboral y de RR.HH., manteniendo al mismo tiempo una estrecha relación con el equipo de Talento y Desarrollo. **Tu reto** Desempeñarás una función clave en la ejecución de todas las tareas administrativas laborales y de RR.HH. en las dos entidades legales: LK Style (almacén de Santurtzi) y LK Tech (oficinas). Las responsabilidades incluyen: * **Operaciones del ciclo de vida del empleado**: Coordinar incorporaciones, ceses, cambios de puesto, permisos y ausencias en ambas entidades. * **Administración de RR.HH. y gestión de datos**: Mantener registros precisos de empleados, actualizar los sistemas de RR.HH. y garantizar la eficiencia operativa. * **Apoyo al empleado**: Actuar como punto de contacto principal de RR.HH. para empleados y directivos, respondiendo consultas y ofreciendo orientación sobre políticas, contratos y normativa laboral. * **Nómina y Seguridad Social**: Ejecutar los ciclos de nómina, gestionar la comunicación y liquidación de la Seguridad Social, así como la notificación de accidentes o incapacidades. * **Comité de Empresa**: Relación y cooperación con el **Comité de Empresa** * **Cumplimiento y formación**: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral local y de las políticas internas de RR.HH.; supervisar la realización y documentación de la formación obligatoria. * **Mejora de procesos**: Identificar eficiencias en los flujos de trabajo y apoyar iniciativas de automatización para optimizar las operaciones de RR.HH. * **Colaboración interdepartamental**: Trabajar conjuntamente con Finanzas, TI y el Comité de Empresa en asuntos relacionados con RR.HH. y lo laboral. **Qué te hará tener éxito** * Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración, RR.HH. o similar. * Conocimientos sólidos de la legislación laboral española, el cumplimiento normativo en RR.HH. y los procesos relacionados con la nómina. * Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y Seguridad Social. * Inglés avanzado (hablado y escrito) es un valor añadido. * Experiencia con el software de nóminas FOKE es un valor añadido. * Vehículo propio para desplazarse a Santurtzi. **Además, nos gustaría especialmente ver…** * Entusiasmo, proactividad y pasión por el universo de las startups. * Capacidad analítica y disposición para aprender a utilizar los datos como base para la toma de decisiones. * Persona colaboradora, siempre pensando en cómo aportar con sus ideas. * Interés demostrado por la marca empleadora y la cultura empresarial, y comprensión del valor de esta función dentro de una organización. * Y lo más importante: ganas de aprender. **Qué ofrecemos:** * **Posibilidad de trabajar de forma remota y horarios flexibles.** Apoyamos el teletrabajo y los horarios flexibles para que puedas lograr el equilibrio deseado entre tu vida personal y profesional. * **Plataforma de formación.** Creemos en la formación como una herramienta para evolucionar profesionalmente, sacar lo mejor de ti y estar siempre actualizado. * **Remuneración flexible.** Plataforma de beneficios mediante la cual obtendrás interesantes ventajas fiscales y descuentos atractivos. * **Descuentos Lookiero.** Por supuesto, disfrutarás de descuentos en tus compras en Lookiero, válidos también para amigos y familiares. * **Crecimiento profesional.** Plan de desarrollo personal para evolucionar dentro de Lookiero. * **Tu impacto será tangible \- y damos poder a las personas sobre el «cómo»**. Al trabajar en una startup, verás claramente el impacto de tu voz, tus ideas y tu trabajo en nuestro negocio. Se te animará (y se te exigirá) a compartir tus opiniones (por supuesto, de forma bien argumentada). También creemos en otorgar libertad sobre cómo alcanzar los OKR previamente acordados. * **Somos un solo equipo.** Con una cultura de verdadera colaboración y apoyo, descubrirás que todos están siempre dispuestos a ayudarte a resolver tus retos y a mantener una charla amable. ¡Predominan las buenas vibraciones! Si deseas ser un jugador clave en nuestro equipo, ver el impacto de tu trabajo y estás entusiasmado por conocer más sobre nosotros y el puesto, ¡POSTÚLATE.
