PERSONAL DE RECREACIÓN (ACUÁTICO)

Descripción

Los Servicios Comunitarios del Cuerpo de Marines (MCCS) buscan a las mejores y más brillantes personas para unirse a nuestro equipo. MCCS es un programa integral que apoya y mejora la calidad de vida de los marines, sus familias y otras personas de la comunidad del Cuerpo de Marines. Ofrecemos un entorno orientado al trabajo en equipo, compuesto por personal militar, empleados civiles, contratistas y voluntarios que mantienen al organismo funcionando de forma fluida y eficaz. Como organización orientada al servicio, nunca vacilamos en nuestro compromiso con nuestro Cuerpo. Este puesto está ubicado en PLAZA HOUSING. Los candidatos seleccionados para este puesto desempeñarán funciones de PERSONAL DE RECREACIÓN (ACUÁTICO). Este puesto también es elegible para los siguientes beneficios para empleados. Plan de jubilación 401(k), ahora disponible para empleos flexibles. No hay inscripción automática. Plan de formación y desarrollo profesional en tecnología y liderazgo. Principales funciones DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FINANCIADO CON FONDOS NO AUTORIZADOS **TÍTULO DEL PUESTO:** PERSONAL DE RECREACIÓN **TÍTULO COMERCIAL:** PERSONAL DE RECREACIÓN (ACUÁTICO) (FLEX) **SERIE DE PUESTOS:** 0189 **GRADO:** NF\-01 **RESUMEN DE FUNCIONES:** Apoya las actividades y servicios del programa acuático. Supervisa las actividades y presta los servicios necesarios a los usuarios autorizados, incluida información general sobre el uso del equipo. Proporciona información sobre las instalaciones y su funcionamiento. Garantiza el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad. Supervisa y verifica la seguridad de las instalaciones. Puede ayudar a elaborar informes rutinarios y/o realizar tareas administrativas, de limpieza y/o mantenimiento general según sea necesario. Puede operar una caja registradora, recibir pagos y dar cambio. Brinda un servicio al cliente de clase mundial, con especial énfasis en la cortesía. Ayuda a los clientes y se comunica de manera positiva y amable. Adopta medidas para resolver los problemas rápidamente. Informa inmediatamente al supervisor de nivel superior o al contacto adecuado cuando surgen problemas. Cumple con las normas y regulaciones de seguridad. Informa de inmediato a su supervisor directo sobre cualquier peligro observado en el lugar de trabajo, así como sobre cualquier lesión, enfermedad ocupacional y/o daño a la propiedad derivado de accidentes laborales. Cumple con los estándares establecidos de apoyo activo a los principios del programa de igualdad de oportunidades (EEO) y prevención del acoso sexual. Realiza otras funciones relacionadas que se le asignen. Cualificaciones **CUALIFICACIONES MÍNIMAS:** Debe tener al menos 14 años de edad. Se prefiere contar con seis meses de experiencia en actividades recreativas. Capacidad para aprender las políticas, normas y reglamentos de MCCS aplicables al área, y habilidad para comunicarse oralmente y por escrito. Conocimientos básicos de matemáticas. Se trata de un puesto mixto en el que el titular debe ser capaz de levantar y transportar objetos de hasta 45 libras de peso de forma independiente, y objetos superiores a 45 libras con ayuda. Debe poder obtener certificaciones en primeros auxilios estándar, RCP y DEA. Debe estar dispuesto a adaptarse a un horario laboral flexible que incluya noches, fines de semana y festivos. Debe poder obtener y mantener una verificación de la Agencia Nacional con consultas y una verificación del repositorio estatal de antecedentes penales (Nivel 1\) con controles de antecedentes para cuidado infantil, requisitos obligatorios para puestos que impliquen trabajar con menores de 18 años\. Los empleados contratados para este puesto deben completar la certificación médica sobre sangre y fluidos corporales (BBF) dentro de los 60 días posteriores a su fecha de inicio. Esta certificación posterior a la contratación garantiza el cumplimiento de las directrices de salud ocupacional y apoya la preparación operativa segura para funciones que implican riesgos potenciales de exposición. Esta actividad constituye un lugar de trabajo libre de drogas. El consumo de drogas ilegales por parte de los empleados financiados con fondos no autorizados (NAF), ya sea durante o fuera del horario laboral, no será tolerado bajo ninguna circunstancia. Los empleados federales tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido, y los marines, marineros y sus familiares tienen derecho a una fuerza laboral federal fiable y productiva. Cómo presentar la solicitud Todas las solicitudes deben enviarse en línea mediante el sitio web de carreras de MCCS: No se considerarán las solicitudes o currículums enviados por correo electrónico ni por correo postal para este anuncio de vacante. Para ser considerado para el empleo, la solicitud o el currículum deben enviarse en línea antes de las 11:59 p.m. (hora del este) en la fecha de cierre del anuncio. **Nota:** Para comprobar el estado de su solicitud o reanudar una solicitud anterior o incompleta, inicie sesión en su cuenta de usuario de MCCS y revise el estado de su solicitud. **Atención:** Debido a limitaciones de caracteres en USAJOBS, puede que no se muestre la descripción completa del puesto. Consulte el sitio web de carreras de MCCS para conocer las principales funciones y otros detalles adicionales. Es obligatorio presentar la tarjeta del Seguro Social durante el proceso de solicitud. ESTE PUESTO ESTÁ DESTINADO A SOLICITANTES QUE ACTUALMENTE RESIDAN EN OKINAWA O QUE LLEGUEN A OKINAWA POR ÓRDENES OFICIALES DEL GOBIERNO. PREFERENCIA PARA CÓNYUGES MILITARES (MSP) \- DE ACUERDO CON LA DIRECTIVA DEL DEPARTAMENTO DE DEFENSA (DoDI) 1400\.25, VOLUMEN 315\. Se aplica a puestos de grados NF\-3 y niveles inferiores, así como a puestos equivalentes de oficios y oficios artesanales y de atención infantil y juvenil. Se puede ejercer una vez por cada reubicación permanente (PCS), al ser designado para un puesto regular a tiempo completo o parcial. De conformidad con la DoDI 1400\.25, volumen 315, Anexo 3, párrafo 2\.h.1, la elegibilidad para MSP finaliza al aceptar o rechazar una oferta de puesto continuo (a tiempo parcial o completo) en el servicio federal para el cual el cónyuge haya registrado su solicitud de empleo, independientemente de si se aplicó o no la preferencia. Los solicitantes contratados para puestos flexibles (0\-40 horas por semana) o para puestos regulares con nombramiento de duración limitada no perderán su elegibilidad para la preferencia de cónyuge hasta que se trasladen o sean contratados para un puesto regular a tiempo completo o parcial. El período de elegibilidad para MSP comienza 30 días antes de la fecha de presentación del patrocinador militar a la nueva estación de destino, si va acompañado, o en cualquier momento posterior durante la misión. Todos los cónyuges militares y civiles del Departamento de Defensa (DoD) deben presentar una copia de las órdenes de su patrocinador durante el proceso de solicitud. Declaración final **INFORMACIÓN GENERAL:** Se garantiza a los solicitantes una consideración equitativa, independientemente de su raza, edad, color, religión, origen nacional, sexo, ley de información genética (GINA), afiliación política, pertenencia o no pertenencia a una organización de empleados, estado civil o discapacidad física que no afecte su capacidad para desempeñar las funciones del puesto. Esta agencia ofrece adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, notifíquelo a la agencia. La decisión sobre la concesión de una adaptación razonable se tomará caso por caso. Es política del Departamento de la Marina (DON) ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y represalias. A continuación se proporciona el enlace a la política del Acta No Fear del DON para su revisión: https://www.donhr.navy.mil/NoFearAct.asp. Como parte del proceso de contratación, la División de Recursos Humanos puede obtener una verificación de antecedentes penales y/o un informe de investigación de consumidor. El empleo está condicionado a la conclusión satisfactoria de una verificación de la Agencia Nacional con consultas (NACI). Para todos los puestos que requieren acceso a armas de fuego o munición, el Gobierno Federal tiene prohibido emplear a personas que hayan sido condenadas alguna vez por un delito menor de violencia doméstica o por un delito grave de violencia doméstica dictaminado el 27 de noviembre de 2002 o después. Los seleccionados para dichos puestos deben presentar el formulario DD 2760 completado, «Calificación para poseer armas de fuego o munición», antes de que se pueda emitir una oferta definitiva de empleo. El depósito directo del salario neto total es obligatorio como condición de empleo para todos los nombramientos a puestos dentro de MCCS. **Documentos requeridos:** * Certificado(s) de estudios/certificaciones, si corresponde. * Si ha prestado servicio militar anteriormente, copia del formulario DD214 Esta actividad constituye un lugar de trabajo libre de drogas. El consumo de drogas ilegales por parte de los empleados financiados con fondos no autorizados (NAF), ya sea durante o fuera del horario laboral, no será tolerado bajo ninguna circunstancia. Los empleados federales tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido, y los marines, marineros y sus familiares tienen derecho a una fuerza laboral federal fiable y productiva. Los miembros de las fuerzas armadas separados involuntariamente y los familiares elegibles que soliciten empleo a través del Programa de Asistencia para la Transición deben presentar una solicitud/declaración escrita (disponible en la Oficina de Recursos Humanos de MCCS) y exhibir la tarjeta de identificación con la marca «TA» estampada en rojo en la parte frontal de la tarjeta. LAS PERSONAS SELECCIONADAS MEDIANTE ESTE ANUNCIO PODRÁN SER CAMBIADAS A JORNADA PARCIAL O COMPLETA A CRITERIO DE LA DIRECCIÓN SIN NECESIDAD DE NUEVA COMPETENCIA. TODAS LAS SOLICITUDES EN LÍNEA DEBEN RECIBIRSE ANTES DE LAS 11:59 P.M. HORA DEL ESTE (ET) EN LA FECHA DE CIERRE INDICADA EN LA PUBLICACIÓN DEL PUESTO.