Técnico/a

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar en asuntos de pesca y marítimos, realizando gestión documental y de tripulaciones, y dando apoyo técnico en la oficina. Puntos Destacados: 1. Apoyo a personal técnico de la oficina 2. Gestión documental y de tripulaciones 3. Apoyo en prevención de riesgos laborales Técnico/a \- Pesca y Asuntos Marítimos (Vigo) **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a para prestar apoyo a los asuntos de pesca y marítimos en Vigo **Lugar de Trabajo** -------------------- * Vigo **Funciones y Tareas** ---------------------- * Gestión documental (titulaciones, certificados, de especialidad, reconocimientos médicos, seguros). * Gestión de relevos de tripulaciones (gestión de viajes, gastos y programación de relevos). * Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (control, recepción entrega de pedidos). * Apoyo al personal técnico de la oficina. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer la titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto de al menos 12 meses. ### **Experiencia Previa** * Al menos 2 años de experiencia laboral en trabajos administrativos ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Conocimientos relacionados con procedimientos de contratación (se comprobará en entrevista técnica) **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditable en PRL (Prevención de Riesgos Laborales) * Conocimiento sobre el convenio de STCW y/o sobre titulaciones profesionales y tarjetas profesionales de la Marina Mercante (se comprobará en entrevista técnica) ### **Otros Factores Meritorios** * Manejo a nivel usuario o superior del paquete Office (Word, Excel, etc.) (se comprobará en entrevista técnica) * Experiencia laboral de al menos 1 año en tramitación de documentación de gestión de personal (gestión de viajes, gastos, programación de relevos, etc.) * Al menos 2 años de experiencia laboral en contratación pública **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante. + Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/02/2026 hasta el próximo 16/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf