**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformando juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costes, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones para alcanzar la neutralidad climática (net zero) y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Turner \& Townsend es un líder global en gestión de programas, gestión de proyectos, gestión de costes y servicios de consultoría. Colaboramos con algunas de las organizaciones más importantes del mundo para entregar proyectos complejos y de alto perfil en los sectores industrial, logístico, manufacturero, automotriz, de centros de datos y farmacéutico. Debido al crecimiento continuo en España, buscamos **Directores Senior de Proyectos** experimentados para unirse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de un importante nuevo proyecto industrial. Estamos interesados en conversar con profesionales en distintas etapas de su carrera que estén apasionados por entregar proyectos de construcción de clase mundial. **Objetivos del puesto** * Dirigir la ejecución de proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad. * Gestionar contratistas generales, consultores, proveedores y partes interesadas clave del proyecto. * Supervisar los cronogramas del proyecto y los hitos críticos, identificando y mitigando los riesgos para su entrega. * Revisar propuestas de construcción, contratos, alcances de trabajo y presentaciones comerciales. * Validar los costes del proyecto, los gastos de capital y las solicitudes de pago de los contratistas. * Revisar y evaluar cronogramas cargados con costes y previsiones del proyecto. * Presidir reuniones con los clientes y proporcionar informes claros sobre el estado del proyecto, sus riesgos y oportunidades. * Evaluar los factores que inciden en los costes de construcción y elaborar informes precisos de control de proyectos. * Apoyar la adquisición y gestión de paquetes de equipos con largos plazos de entrega. * Revisar y cuestionar las estimaciones, presupuestos y órdenes de cambio de los contratistas. * Actuar como representante del cliente durante las negociaciones contractuales, reclamaciones y resolución de controversias. * Coordinar revisiones del cronograma del proyecto y supervisar el desempeño de los contratistas. * Supervisar las actividades finales del proyecto, incluyendo la entrega formal, las garantías y la documentación final. **Requisitos** * Mínimo 7 años de experiencia como Director de Proyectos de Construcción, preferiblemente en entornos industriales, manufactureros, logísticos, automotrices o farmacéuticos. * Conocimientos sólidos de sistemas constructivos civiles, estructurales, mecánicos, eléctricos y/o de baja tensión. * Fuerte sensibilidad comercial y experiencia en la gestión de presupuestos y costes de proyectos. * Competencias avanzadas en Excel, elaboración de informes y presentaciones ante clientes. * Excelentes habilidades comunicativas y para la gestión de partes interesadas. * Alta capacidad de organización, actitud proactiva y comodidad para trabajar en entornos de proyecto dinámicos y acelerados. * Mentalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad para liderar y apoyar equipos multidisciplinarios. * Es muy deseable contar con experiencia en desarrollo comercial y en la construcción de relaciones duraderas con los clientes. * Se requiere dominio fluido del español y un buen nivel de inglés. * Será una ventaja contar con movilidad y flexibilidad para trabajar en proyectos ubicados en distintas localidades de España. **Información adicional** Nuestro personal comparte nuestra finalidad y nuestros valores. Turner \& Townsend ofrece un excelente entorno laboral donde todos pueden impulsar el cambio e influir en un mundo mejor. Apoyamos a nuestro personal para que tenga éxito tanto en su vida profesional como personal. Para ello promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner \& Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Animamos activamente a presentar su candidatura a personas de todos los sectores de la comunidad. Si este reto le resulta interesante, envíe su solicitud para que nuestro equipo de selección la revise. Más información sobre nosotros en: www.turnerandtownsend.com/ \#LI\-GS2 Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para conocer más sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de selección. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Los currículums/CVs no solicitados enviados a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se consideran propiedad de Turner \& Townsend y no están sujetos al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*
David Muñoz
Indeed · HR
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