Resumen del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Servicio de Ayuda a Domicilio organizado/a y empático/a para planificar, supervisar y garantizar la calidad de la atención. Puntos Destacados: 1. Incorporación a un equipo comprometido con el bienestar de las personas. 2. Entorno laboral inclusivo con plan de igualdad y conciliación familiar. **Coordinador/a del Servicio de ayuda a domicilio (Cambre)** **Descripción del puesto:** Buscamos una persona organizada, empática y con capacidad de liderazgo para coordinar el Servicio de Ayuda a Domicilio. La persona seleccionada será responsable de la planificación, supervisión y seguimiento de los servicios prestados por el equipo de auxiliares, garantizando una atención de calidad a los usuarios. **Funciones principales:** * Coordinación del equipo de auxiliares del SAF. * Elaboración de cuadrantes y planificación de servicios. * Seguimiento de incidencias y resolución de conflictos. * Interlocución con usuarios, familiares y entidades públicas. * Control de calidad del servicio y mejora continua. * Gestión administrativa básica relacionada con el servicio. **Requisitos:** * Formación **universitaria: Trabajo Social** * Experiencia previa en coordinación de servicios asistenciales (valorable). * Buen manejo de herramientas ofimáticas. * Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas. * Valorable: conocimientos en el programa de gestión Cibersad **Se ofrece:** * Contrato **indefinido** * Jornada completa * Guardias semanales * Incorporación a un equipo comprometido con el bienestar de las personas. * Salario competitivo Si quieres formar parte de un equipo comprometido con ayudar a quien más lo necesita, no lo dudes y únete a nuestro equipo! :) \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\- En Asistenzia (Protección Geriatrica 2005 SL), estamos firmemente comprometidos con la igualdad de género y creemos que la diversidad es un pilar clave para el éxito de nuestro equipo. Nos esforzamos por construir un ambiente laboral inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, orientación sexual u origen étnico se sienta valorada y respetada. Para ello contamos con un Plan de Igualdad donde acordamos una serie de medidas que favorecen la corresponsabilidad y conciliación familiar; así como fomentamos la igualdad salarial y mantenemos una política de tolerancia cero contra cualquier forma de discriminación, acoso o desigualdad. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 1\.500,00€\-2\.100,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial