Contrato de sustitución de Coordinador de Planta

Descripción

**Descripción del puesto:** **¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?** **LA VIDA EN ALBACETE: CALIDAD Y COMODIDAD** \- Olvídate de los largos desplazamientos. Albacete te ofrece la gran ventaja de una «ciudad de 15 minutos»: segura, accesible, cómoda y perfectamente conectada. Disfruta de un estándar de vida premium a un coste competitivo, garantizando así el equilibrio perfecto entre tu carrera profesional y tu vida personal. **AIRBUS HELICOPTERS: CRECE CON NOSOTROS** \- Ofrecemos más que un empleo; ofrecemos una comunidad. Sumérgete en un entorno joven y colaborativo que se siente como una familia. Como Centro de Excelencia estratégico, somos líderes mundiales en la producción de helicópteros, brindándote un potencial ilimitado para crecer junto con nuestros principales proyectos. **Lleva tus ideas a un ecosistema dinámico y moderno y ayúdanos a construir la próxima generación de soluciones aeroespaciales.** **DESCRIPCIÓN** * **Breve descripción de la misión del departamento**: Te incorporarás a los equipos de gestión de planta y gestión de operaciones como Coordinador de Planta. **El equipo de gestión de planta es principalmente responsable de garantizar la implementación de proyectos importantes e iniciativas clave, tanto para alcanzar los objetivos como para cumplir con las normativas y estándares requeridos.** **Dentro del departamento de Operaciones, la función de apoyo tiene como responsabilidad prestar asistencia para satisfacer las diversas necesidades del lado operativo del negocio, con el fin de asegurar que la producción y las entregas se realicen dentro de los plazos establecidos y que se cumplan las normativas y estándares requeridos.** **El equipo trabaja estrechamente con los principales departamentos (FMRE, HSE, IM, Seguridad, Finanzas, RR.HH., Producción, etc.) y con la dirección de planta.** **El candidato seleccionado desempeñará un papel clave como enlace entre los distintos departamentos, escalando cualquier información relevante que requiera acciones más allá de lo inicialmente previsto y brindando apoyo para la implementación de planes de acción dentro del marco de tres áreas principales:** **\- HSE: aplicación de medidas y fomento de una cultura preventiva** **\- CAPEX: seguimiento y control de inversiones** **\- SDP: apoyo, seguimiento y coordinación de proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo de la planta.** **TUS RETOS** **El titular del puesto será responsable de:** **Coordinar planes de acción con los diversos departamentos, celebrando reuniones periódicas de seguimiento y organizando planes de acción en respuesta a nuevos requisitos.** **Comunicar a los diversos departamentos la información relevante identificada como necesaria en los distintos planes de acción (salud y seguridad, medio ambiente, asuntos presupuestarios, etc.), ya sea mediante reuniones, briefings o cualquier canal digital establecido según corresponda.** **Participar en inspecciones de seguridad para revisar las condiciones en las zonas de trabajo, identificar las acciones de seguimiento necesarias y organizar y planificar su resolución.** **Informar sobre los indicadores relacionados con los objetivos establecidos y elaborar planes de acción en caso de desviaciones.** **Participar en los diversos foros internos y externos de la empresa cuando sea necesario.** **COMPETENCIAS** **¿Tu perfil coincide con la siguiente lista de competencias? ¡Aplica! Estamos deseando conocerte:** * **Formación académica.** Muy deseable: Máster en Prevención de Riesgos Laborales que cubra las tres especialidades preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía, y Psicosociología Aplicada). * **Experiencia:** Al menos 3 años de experiencia en puestos similares relacionados con la gestión de proyectos. * **Competencias transversales:** Persona proactiva y organizada, con gran atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades comunicativas y discreción al manejar datos sensibles. * **Idiomas:** Nivel avanzado de inglés. * **Competencias técnicas:** Competencia en Google Workspace y Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). Un nivel avanzado en Excel sería una ventaja para la gestión de datos. Capacidad para aplicar un enfoque digital en un entorno industrial. Conocimientos de programación y gestión de proyectos serán muy valorados. * **Valorable / Deseable:** Se valorará la experiencia en el sector de salud y seguridad laboral. **¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS?** **En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:** * **Días de vacaciones** más **días adicionales libres** a lo largo del año (aprox. 35 días en total al año). * **Salario atractivo.** * **Modelo de trabajo híbrido**: te apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. * **Servicio de transporte colectivo**, sujeto al calendario laboral y ubicación del domicilio. * **Beneficios** tales como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio. * **Instalaciones in situ** (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * **Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa.** * **Excelentes oportunidades de actualización de competencias** y grandes **perspectivas de desarrollo** en un entorno multicultural. * **Opción de acceder a tarifas especiales** en productos y beneficios. **Lleva tu carrera a un nuevo nivel y aplica ahora online.** Este puesto exige conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Helicopters España, SA **Tipo de contrato:** Agencia / Temporal \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Salud y Seguridad \<JF\-HS\-HS\> Al enviar tu CV o solicitud, aceptas que Airbus utilice y almacene información sobre ti con fines de seguimiento relacionados con tu solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con lograr la diversidad en su plantilla y crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes sin importar el origen social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, te apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.