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Rol pedagógico y educativo fundamental\n2. Fomento de valores, hábitos y actitudes en el alumnado\n3. Dinamización de actividades y comunicación\n\n**Descripción del trabajo**\n---------------------------\nPERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR\nPedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.\nOrganizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.\nSeguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.\nAnimación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.\nTutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.\nDidáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.\n**Responsabilidades del trabajo**\n---------------------------------\n* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.\n* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.\n* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.\n* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.\n* Ayudar a servir la mesa.\n* Implantar la APP.\n* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.\n* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.\n* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.\n* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.\n* Trabajar en equipo.\n* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.\n* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.\n* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.\n* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.\n* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.\n* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.\n* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.\n**Cualificaciones**\n-------------------\n* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.\n* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.\n* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo\n* Valorable disponer del carnet de monitor/a.\n* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.\n* Informatica a Nivel usuario.\n**Educación**\n-------------\n**Sobre Aramark**\n-----------------\n**Nuestra misión**\nNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.\nEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.\n**Sobre Aramark**\nAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.\nActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\\.000 menús para 1\\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.\nAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\\.550 empleados en todo el mundo.\nMás información: www.aramark.es","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175729681","seoName":"monitor-a-fijo-discontinuo-10h-el-escorial","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-barraco/cate-help-desk-it-support/monitor-a-fijo-discontinuo-10h-el-escorial-6517449339917112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1842cd57-ec91-4287-bbb7-e303eeb60a88","sid":"20133842-f53d-4edc-a7e6-5e5e866dbaaf"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol pedagógico y educativo fundamental","Fomento de valores, hábitos y actitudes en el alumnado","Dinamización de actividades y comunicación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Escorial,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1769175729681,"categoryName":"Mesa de Ayuda y Soporte TI","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4251","location":"C. 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de Santayana, 20\n\n\n\nHorario flexible\n\n \n\n\n**REQUISITOS:**\n\n\n* Arquitectura técnica o Ingeniería técnica industrial.\n* El candidato debe tener conocimientos en el ámbito de la edificación y la rehabilitación.\n* Debe tener amplios conocimientos en reformas integrales de viviendas y locales comerciales.\n* Deberá tener conocimientos de todo tipo de instalaciones: fontanería, evacuación de aguas, electricidad, detección y control de incendios, etc. Siendo imprescindible el conocimiento de manera exhaustiva de las dos primeras.\n* Deberá tener conocimiento de precios de diferentes unidades de obra relacionadas con los puntos anteriores así como de materiales relacionados con dichas unidades de obra.\n* Deberá tener conocimientos informáticos de Excel, Word y PowerPoint.\n* Se requiere persona muy dinámica, con iniciativa, con capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.\n* El candidato deberá disponer de carnet de conducir y vehículo propio.\n\n \n\n\n**FUNCIONES:**\n\n\n* Dimensionado y optimización de la red de reparadores en todas las actividades desarrolladas en su ámbito de actuación.\n* Captación, selección, formación y fidelización de reparadores.\n* Control de la actuación de la red:\n\t+ Controles de actividad de proveedores.\n\t+ Cumplimiento de normas en el servicio: plazos, compromisos de calidad, atención al cliente, etc.\n\t+ Seguimiento de la adecuación de sus proveedores a la normativa vigente en cada caso para la prestación de los servicios desarrollados.\n\t+ Calidad de reparaciones y obras.\n\t+ Seguimiento de costes medios de servicios, expedientes, actividades…\n\t+ Correcta aplicación de tarifas.\n\t+ Seguimiento de tiempos de intervención y de servicios retrasados de reparación.\n\t+ Resolución de incidencias y reclamaciones de clientes.\n* Asistencia técnica a reparadores.\n* Formación de los proveedores, tanto de nueva incorporación como reciclaje de los existentes en materias como:\n\t+ Coberturas de las pólizas relacionadas con sus actividades.\n\t+ Criterios de reparación.\n\t+ Procedimientos relacionados con la prestación del servicio.\n\t+ Atención al cliente.\n\t+ Aplicación de tarifas.\n\t+ Utilización de la herramienta de gestión de servicios vía web.\n\t+ Utilización de la herramienta de gestión de servicios vía SMS.\n\t+ Cumplimentación de partes de trabajo.\n\t+ Procedimientos de servicios en expedientes de Asistencia.","price":"","unit":"per 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entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada\n\n\n**¿Por qué DomusVi?**\n\n\nPorque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de **28\\.000 profesionales** comprometidos/as.\n\n\n\nTrabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona —usuario/a, trabajador/a, familiar.\n\n**Nuestros valores nos definen:**\n\n* El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar\n* Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.\n* Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.\n* Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.\n* Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.\n\n**Lo que vas a encontrar en DomusVi** \n\n* Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas usuarios/as, trabajadores/as, familias)\n* Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.\n* Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.\n* Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.\n* Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente\n\n**¿Qué harás como Fisioterapeuta?**\n\n* Valoración de transferencias (cama\\-silla), conjuntamente con el/la Terapeuta Ocupacional.\n* Pautar andadores o sillas de ruedas para residentes.\n* Informar y formar a auxiliares en pautas de actuación con residentes; aseos, transferencias, movilizaciones y cualquiera otros relacionados con técnicas de fisioterapia.\n* Atención a los/as familiares del residente: transmitir información relacionada con evolución, tratamiento y resolución de dudas relativas a su ámbito de especialización.\n* Valoración de ingreso de nuevos/as residentes: Valoración articular y muscular y elaboración de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales y de grupo.\n* Ejecución de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales o de grupo y registro en GCR.\n\n**Lo que ofrecemos**:\n\n* **Contrato:** indefinido\n* **Jornada:** al 20% (8h/semana)\n* **Turnos**: flexibles y adaptados a tus necesidades, a convenir con el candidato\n* **Incorporación**: inmediata\n* **Ambiente de trabajo**: colaborativo y respetuoso\n* **Conciliación laboral**\n* **Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional**: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Diplomatura /Grado en Fisioterapia.\n* Se valorará positivamente la formación específica en geriatría o neurología, así como pilates.\n* Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.\n\n**¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano?**\n\n\nEn DomusVi, compartimos 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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n\n\n**Tus tareas**\n--------------\n\n* Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo.\n* Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda.\n* Contabilizar las mermas.\n* Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos.\n* Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios.\n* Gestionar las reclamaciones de los clientes.\n* Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua.\n* Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad.\n* Elaborar los planes de trabajo.\n* Gestionar el flujo monetario.\n**Tu perfil**\n-------------\n\n* Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).\n* Interés por trabajar en un ambiente dinámico.\n* Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.\n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n\n* Un contrato de jornada completa.\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico\\-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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Mesa de Ayuda y Soporte TI en El Barraco
Mejor coincidencia
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Mesa de Ayuda y Soporte TI
El Barraco
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:El Barraco
Categoría:Mesa de Ayuda y Soporte TI
Monitor/a - Fijo discontinuo - 10h - El Escorial65174493399171120
Indeed
Monitor/a - Fijo discontinuo - 10h - El Escorial
Resumen del Puesto: Buscamos un monitor de comedor escolar con enfoque pedagógico para supervisar, educar en valores y hábitos, y dinamizar actividades para el alumnado. Puntos Destacados: 1. Rol pedagógico y educativo fundamental 2. Fomento de valores, hábitos y actitudes en el alumnado 3. Dinamización de actividades y comunicación **Descripción del trabajo** --------------------------- PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno. Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación. Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas. Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello. Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal. Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a. **Responsabilidades del trabajo** --------------------------------- * Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales. * Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas. * Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa. * Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades. * Ayudar a servir la mesa. * Implantar la APP. * Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres. * Actuar de manera equitativa con todo el alumnado. * Seguimiento y evaluación del trabajo realizado. * Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor. * Trabajar en equipo. * Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva. * Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales. * Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas. * Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo. * Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente. * Utilizar un trato y un vocabulario acorde. * Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro. **Cualificaciones** ------------------- * La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica. * Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida. * Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo * Valorable disponer del carnet de monitor/a. * Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo. * Informatica a Nivel usuario. **Educación** ------------- **Sobre Aramark** ----------------- **Nuestra misión** Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. **Sobre Aramark** Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo. Más información: www.aramark.es
C. de la Independencia, 28D, 28280 El Escorial, Madrid, Spain
Técnico/a de Mantenimiento Polivalente - Electricista/Electromecánico65136966594689121
Indeed
Técnico/a de Mantenimiento Polivalente - Electricista/Electromecánico
**Descripción del empleo** Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa incorporar en la zona de Ávila un/a Técnico/a de Mantenimiento Polivalente \- Electricista/Electromecánico Sus funciones principales son: * Realizar inspecciones programadas de equipos electromecánicos según planificación y a equipos de climatización. * Verificar parámetros de funcionamiento de motores, bombas, compresores y equipos auxiliares. * Revisar y limpiar cuadros eléctricos, contactores y sistemas de protección. * Reparar de circuitos eléctricos y sistemas de control. * Cumplimentar partes de trabajo y órdenes de mantenimiento. Ofrecemos: * Contrato indefinido. * Remuneración competitiva según experiencia. * Incorporación inmediata. * Estabilidad laboral. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí! En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. **Requisitos*** Valorable contar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad. * Tener al menos 3 años de experiencia en puestos similares. * Deseable contar con formación de trabajos en altura, legionella o contar con alguna formación del convenio de metal. **Información adicional** Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
C. Cruz Vieja, 4, 05001 Ávila, Spain
Técnico/a de Soporte IT e Infraestructura (N1-N2)64960840368386122
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Técnico/a de Soporte IT e Infraestructura (N1-N2)
**Descripción:** ---------------- **Técnico/a de Soporte IT e Infraestructura (N1\-N2\) Madrid** Desde Konica Minolta estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT e Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo de soporte técnico en Madrid. **Tu misión** Tu principal misión será garantizar el correcto funcionamiento y soporte de los sistemas IT, atendiendo los tickets de Help Desk e Infraestructura y asegurando que el área se mantenga organizada conforme a los estándares definidos por EIT. Serás una pieza clave en la atención a los usuarios, la resolución de incidencias y el mantenimiento de los dispositivos e inventario, asegurando un servicio eficaz, profesional y de calidad. **Serás responsable de:** * Atender y resolver incidencias de Nivel 1 y Nivel 2 (hardware, software, red, impresión, acceso remoto, etc.). * Atender y resolver tickets de Help Desk e Infraestructura IT. * Proporcionar soporte técnico presencial y remoto a usuarios de todos los niveles, incluyendo la dirección. * Brindar asistencia en entornos Windows 10/11 y Microsoft 365\. * Administrar de forma básica Windows Server (usuarios, permisos, impresoras compartidas, actualizaciones). * Resolver incidencias de primera línea LAN/WAN y problemas de red. * Gestionar y mantener el inventario y control de dispositivos IT conforme a los estándares corporativos de EIT. * Participar en reuniones internacionales en inglés y asignar tickets a BEU cuando sea necesario. * Colaborar con el equipo de infraestructura en proyectos específicos o actividades planificadas. * Asegurar la calidad y atención al detalle en cada intervención técnica y en la documentación de procesos. **¿Qué buscamos en ti?** Buscamos una persona con un perfil técnico sólido, que trabaje bien en equipo, con iniciativa, capacidad analítica y orientada a la resolución de problemas. Alguien que disfrute ayudando a otros y que aporte rigor, organización y calidad en su trabajo diario dentro del área de IT. **Conocimientos técnicos requeridos** * Experiencia en soporte a Windows 10/11 y Microsoft Office 365\. * Conocimiento de Windows Server y administración básica. * Experiencia en Help Desk IT y soporte remoto. * Experiencia en soporte de primera línea LAN/WAN y redes (TCP/IP, DNS, DHCP). * Conocimientos generales de infraestructura IT y herramientas de ticketing. * Nivel de inglés hablado y escrito (para reuniones y comunicación con equipos internacionales). B2\. * Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias. * Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintos niveles jerárquicos. * Se valorará experiencia en entornos corporativos o multinacionales. **Idiomas** * Español: nivel alto. * Inglés: nivel intermedio. **Qué te ofrecemos** * Contrato indefinido desde el primer día. * Modelo de trabajo híbrido. * Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una multinacional líder. * Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, etc.). * Entorno profesional dinámico, colaborativo e innovador. * Ubicación: Colmenar del arroyo. **Por qué Konica Minolta** En Konica Minolta no solo trabajas: creas, innovas y marcas la diferencia. Somos una compañía en constante evolución, impulsando la transformación digital, la sostenibilidad y el desarrollo del talento. Aquí tus ideas cuentan, tu voz se escucha y tu crecimiento profesional es tan importante como tus resultados. **¿Estás listo/a para formar parte de nuestro equipo?** \#KonicaMinolta \#SoporteIT \#TécnicoDeSistemas \#Infraestructura \#Tecnología \#Madrid \#EmpleoTI \#OportunidadLaboral \#HelpDesk \#ITSupport
9RWF+G9 Colmenar del Arroyo, Spain
TÉCNICO/A DE SERVICIOS DE REPARACIÓN ÁVILA64842260819586123
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TÉCNICO/A DE SERVICIOS DE REPARACIÓN ÁVILA
TÉCNICO/A DE SERVICIOS RED REPARADORES ÁVILA \- MAPFRE ESPAÑA Vacante temporal Ubicación: Ávila CL.Jorge Ruiz de Santayana, 20 Horario flexible **REQUISITOS:** * Arquitectura técnica o Ingeniería técnica industrial. * El candidato debe tener conocimientos en el ámbito de la edificación y la rehabilitación. * Debe tener amplios conocimientos en reformas integrales de viviendas y locales comerciales. * Deberá tener conocimientos de todo tipo de instalaciones: fontanería, evacuación de aguas, electricidad, detección y control de incendios, etc. Siendo imprescindible el conocimiento de manera exhaustiva de las dos primeras. * Deberá tener conocimiento de precios de diferentes unidades de obra relacionadas con los puntos anteriores así como de materiales relacionados con dichas unidades de obra. * Deberá tener conocimientos informáticos de Excel, Word y PowerPoint. * Se requiere persona muy dinámica, con iniciativa, con capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo. * El candidato deberá disponer de carnet de conducir y vehículo propio. **FUNCIONES:** * Dimensionado y optimización de la red de reparadores en todas las actividades desarrolladas en su ámbito de actuación. * Captación, selección, formación y fidelización de reparadores. * Control de la actuación de la red: + Controles de actividad de proveedores. + Cumplimiento de normas en el servicio: plazos, compromisos de calidad, atención al cliente, etc. + Seguimiento de la adecuación de sus proveedores a la normativa vigente en cada caso para la prestación de los servicios desarrollados. + Calidad de reparaciones y obras. + Seguimiento de costes medios de servicios, expedientes, actividades… + Correcta aplicación de tarifas. + Seguimiento de tiempos de intervención y de servicios retrasados de reparación. + Resolución de incidencias y reclamaciones de clientes. * Asistencia técnica a reparadores. * Formación de los proveedores, tanto de nueva incorporación como reciclaje de los existentes en materias como: + Coberturas de las pólizas relacionadas con sus actividades. + Criterios de reparación. + Procedimientos relacionados con la prestación del servicio. + Atención al cliente. + Aplicación de tarifas. + Utilización de la herramienta de gestión de servicios vía web. + Utilización de la herramienta de gestión de servicios vía SMS. + Cumplimentación de partes de trabajo. + Procedimientos de servicios en expedientes de Asistencia.
C. la Moraña, 7, 05002 Ávila, Spain
Fisioterapeuta Centro de Día DomusVi El Escorial64684767755010124
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Fisioterapeuta Centro de Día DomusVi El Escorial
**Descripción:** ---------------- En **DomusVi**, cuidar es **compartir** **humanidad**, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada **¿Por qué DomusVi?** Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de **28\.000 profesionales** comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona —usuario/a, trabajador/a, familiar. **Nuestros valores nos definen:** * El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar * Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. * Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. * Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. * Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. **Lo que vas a encontrar en DomusVi** * Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas usuarios/as, trabajadores/as, familias) * Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. * Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. * Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. * Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente **¿Qué harás como Fisioterapeuta?** * Valoración de transferencias (cama\-silla), conjuntamente con el/la Terapeuta Ocupacional. * Pautar andadores o sillas de ruedas para residentes. * Informar y formar a auxiliares en pautas de actuación con residentes; aseos, transferencias, movilizaciones y cualquiera otros relacionados con técnicas de fisioterapia. * Atención a los/as familiares del residente: transmitir información relacionada con evolución, tratamiento y resolución de dudas relativas a su ámbito de especialización. * Valoración de ingreso de nuevos/as residentes: Valoración articular y muscular y elaboración de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales y de grupo. * Ejecución de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales o de grupo y registro en GCR. **Lo que ofrecemos**: * **Contrato:** indefinido * **Jornada:** al 20% (8h/semana) * **Turnos**: flexibles y adaptados a tus necesidades, a convenir con el candidato * **Incorporación**: inmediata * **Ambiente de trabajo**: colaborativo y respetuoso * **Conciliación laboral** * **Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional**: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. **Requisitos:** --------------- * Diplomatura /Grado en Fisioterapia. * Se valorará positivamente la formación específica en geriatría o neurología, así como pilates. * Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. **¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano?** En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. **¡Te esperamos!**
C. del Rey, 18, 28200 San Lorenzo de El Escorial, Madrid, Spain
Responsable de Turno Tienda 40hrs/sem Ávila63837976171777125
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Responsable de Turno Tienda 40hrs/sem Ávila
**Introducción** ---------------- Nuestro \#teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ **Tus tareas** -------------- * Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo. * Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda. * Contabilizar las mermas. * Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos. * Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. * Gestionar las reclamaciones de los clientes. * Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua. * Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad. * Elaborar los planes de trabajo. * Gestionar el flujo monetario. **Tu perfil** ------------- * Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. * Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde). * Interés por trabajar en un ambiente dinámico. * Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. **Qué te ofrecemos** -------------------- * Un contrato de jornada completa. * Te facilitamos formación teórico\-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico\-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. * Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación. * Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa. * Y un equipo como no te imaginas. ¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
C. Callistas, 2, 05001 Ávila, Spain
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