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Resumen: Este puesto implica definir los requisitos e integrar los sistemas de armamento dentro de los Sistemas Futuros de Combate Aéreo, realizar análisis de impacto y preparar documentación técnica y de seguridad. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro poder aéreo europeo mediante la participación en el programa FCAS 2. Definir los requisitos de integración de armamento y de los sistemas de control para plataformas de combate 3. Contribuir al ciclo de desarrollo de sistemas aeroespaciales avanzados **Descripción del puesto:** **FCAS – Dar forma al futuro poder aéreo europeo** FCAS tiene el potencial de convertirse en un pilar fundamental para garantizar la soberanía de Europa, estratégica, tecnológica e industrialmente. Al unirse España a la cooperación franco-alemana, el programa dio un paso importante hacia su europeización. Como FCAS es mucho más que «simplemente» un nuevo caza, sino un sistema integrado y combinado de sistemas —que incluye plataformas y herramientas existentes y futuras—, el programa integrará una amplia gama del portafolio y las competencias de Airbus DS. **RESPONSABILIDADES** * Definir los requisitos de integración de armamento en los Sistemas Futuros de Combate Aéreo, a nivel de sistema, subsistema o equipo. * Definir los requisitos de diseño de los sistemas de control y transporte de armamento. * Realizar análisis de impacto para la integración de nuevos armamentos en una plataforma de combate. * Preparar y evaluar la documentación técnica para la integración de armamento. * Generar el documento de control de interfaz entre armas y aeronave. * Preparar y evaluar la documentación de seguridad. Generar el análisis preliminar de peligros. * Identificar las actividades del ciclo de desarrollo necesarias para desarrollar un sistema o producto, y proporcionar el nivel de confianza coherente con la normativa y los requisitos del programa. * Apoyar las actividades relacionadas con la baja observabilidad en la integración de armas/cargas. * Definir puntos de control y revisiones, junto con las expectativas de madurez asociadas, alineadas con las fases y puertas del programa. **COMPETENCIAS** * Titulado en Ingeniería Aeronáutica o Industrial, o disciplina afín. * Experiencia en integración de sistemas aeronáuticos. * Será valorada la experiencia en integración de equipos de transporte de armamento. * Idiomas: Nivel avanzado de inglés. * Habilidades blandas: Alta capacidad de adaptación para trabajar en nuevos temas, nuevos negocios y en modo colaborativo en red. **¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo híbrido de trabajo cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo, sujeto al calendario laboral y ubicación del domicilio. * Beneficios como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de actualización de competencias y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. * Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios. Este puesto requiere conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Misión y control de vehículos \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futura contratación. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencia religiosa. Airbus es, y siempre ha sido, fiel al principio de igualdad de oportunidades para todos. Por tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe ser informada a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
