En Jellyfish, creemos en el poder de las perspectivas diversas y en la colaboración inclusiva. Damos la bienvenida a personas que sobresalen en equipos colaborativos y diversos, y que valoran las contribuciones únicas que cada individuo aporta a la mesa. Jellyfish es una agencia global de marketing digital; una fusión única de entusiastas de la tecnología, mentes creativas y expertos en medios y datos, todos unidos para impulsar a nuestros clientes en su trayectoria digital. Nuestro compromiso con la acogida de perspectivas diversas alimenta nuestra innovación y nuestras estrategias, que desafían el statu quo, reinventan la activación de medios y crean historias influyentes para nuestros clientes globales y sus consumidores. Únete a nosotros para dar forma a un futuro en el que el crecimiento empresarial y la realización personal vayan de la mano. **Descripción del puesto** Reportando al Director Senior de Personas y al Líder Regional de Personas, generarás un impacto dentro de nuestro Equipo de Operaciones de Personas, en el Departamento Global de Personas. Nos enorgullece impulsar la excelencia operativa y la innovación en nuestros equipos europeos, así como mejorar continuamente la experiencia del empleado mediante procesos inteligentes, centrados en las personas y escalables. En este puesto contribuirás tanto a nivel local como global: apoyarás las operaciones diarias de Personas y, al mismo tiempo, liderarás proyectos internacionales centrados en la mejora de procesos, la automatización y la integración de sistemas. En Jellyfish, estamos comprometidos con el desarrollo profesional. Tu trayectoria profesional podría conducirte a funciones de liderazgo más amplias en Personas, a la gestión de proyectos globales o a roles senior de asesoramiento estratégico en Personas. Tus responsabilidades principales incluirán: * Ser el punto de contacto principal para consultas operativas de RR.HH., gestionar solicitudes mediante sistema de tickets y resolver las dudas de empleados y directivos relacionadas con los procesos de Personas, nómina y beneficios. * Liderar iniciativas centradas en la automatización y eficiencia de procesos. Contribuir a nuestra hoja de ruta de Personas 2026 diseñando soluciones prácticas y rentables que simplifiquen y agilicen los flujos de trabajo. * Facilitar un proceso de incorporación fluido y gestionar los procedimientos de salida para garantizar el cumplimiento normativo y una experiencia positiva del empleado durante todo su ciclo vital en la empresa. * Gestionar acuerdos laborales, modificaciones contractuales y extinciones de contratos en colaboración con los equipos internos y Finanzas, supervisando las verificaciones de derecho a trabajar y sus renovaciones, y manteniendo toda la documentación actualizada. * Colaborar con los socios de nómina para verificar y confirmar los datos mensuales, asegurando la reflección oportuna de cambios tales como promociones, ajustes salariales, actualizaciones de puesto y líneas de informes, y resolviendo cualquier discrepancia. * Apoyar las iniciativas de cumplimiento y reporting, incluidas auditorías, requisitos legales obligatorios y revisiones de datos de empleados, garantizando que todos los procesos se alineen con las leyes laborales locales y las políticas internas, y manteniendo datos fiables para el análisis y la toma de decisiones. **Requisitos** * Dominio fluido del inglés y del español. * Más de 3 años de experiencia en Operaciones de Personas, Asesoramiento Estratégico en Personas o como Especialista Generalista de RR.HH. * Conocimientos de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento de RR.HH. en al menos 2 países europeos. * Experiencia en la utilización de inteligencia artificial y otras herramientas para optimizar y automatizar los procesos de Personas. * Competencias avanzadas en Excel para la generación de informes y análisis de datos de Personas. * Conocimiento de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y sus integraciones con terceros para reporting de datos, interfaces contables o conciliación de beneficios. * Cuando te enfrentas a un problema, colaboras con las personas adecuadas para evaluar distintas opciones, adaptar estrategias y encontrar soluciones prácticas. * Demuestras empatía y adaptas tu enfoque para conectar con personas de distintos orígenes y experiencias. *Nota: Ponemos énfasis en las competencias, la experiencia y los atributos conductuales, por encima de los años de experiencia o títulos académicos tradicionales. Si deseas unirte a nuestro equipo colaborativo, ¡te invitamos a presentar tu candidatura hoy mismo con tu CV en inglés!* **Información adicional** Únete a Jellyfish y experimenta un entorno laboral donde priorizamos tu crecimiento, celebramos tus contribuciones y te damos la libertad de adaptar tu entorno de trabajo a tus necesidades. Remuneración: Serás elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Entorno de trabajo personalizado: Puedes trabajar de forma remota hasta el 60 % de tus días y organizar tu jornada entre las 8:00 y las 18:30 con horarios flexibles. Crecimiento a tu manera: Acumularás un día remunerado cada mes (2 horas semanales) para tu desarrollo personal y tendrás acceso a Jellyfish Learn. *Desafortunadamente, ha aumentado el número de reclutadores falsos que se hacen pasar por Jellyfish y utilizan ilegalmente nuestra marca. Si no estás seguro de que un correo electrónico con una oferta de empleo que hayas recibido provenga realmente de Jellyfish, o si sospechas de cualquier actividad fraudulenta, por favor infórmalo a* *talentacquisition@jellyfish.com*.