Experto en Búsqueda Ejecutiva y Creación de Canales de Sucesión (m/f/d)

Descripción

Acerca del puesto ¿Eres un experto altamente cualificado en la identificación y selección de talento ejecutivo que contribuye a dar forma al futuro de la tecnología mediante soluciones con impacto positivo en la sociedad? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti en Allianz Technology! Buscamos un Experto en Búsqueda Ejecutiva y Creación de Canales de Sucesión para unirse a nuestro equipo ubicado en España. Este puesto combina una investigación de mercado profunda, estrategias creativas de prospección y una gestión relacional intensa durante las búsquedas directas, construyendo canales sólidos de sucesión y contribuyendo a un mercado de talento. Qué harás * Liderarás búsquedas ejecutivas integrales (headhunting), la creación proactiva de canales de sucesión y la prospección para puestos directivos, incluyendo la recepción de solicitudes, la prospección, las entrevistas, la negociación de ofertas y la incorporación. * Colaborarás estrechamente con los equipos de Gestión del Talento, Liderazgo y Asesores de Talento (HR BPs) para comprender las necesidades organizacionales, los requisitos de los puestos y los objetivos estratégicos de largo plazo en materia de talento. * Desarrollarás y ejecutarás estrategias de búsqueda personalizadas para puestos directivos especializados, confidenciales y/o críticos para el negocio. * Investigarás y mapearás proactivamente el talento en el sector tecnológico, a nivel geográfico, fomentando un mercado de talento y fortaleciendo los canales de sucesión para garantizar el acceso inmediato a los mejores profesionales cuando sea necesario. * Utilizarás herramientas avanzadas de prospección, inteligencia artificial y redes de expertos para investigar y mapear proactivamente el talento en el sector tecnológico, a nivel geográfico y empresarial, con el fin de alimentar los canales de sucesión. * Analizarás continuamente las tendencias del talento, información sobre competidores y buenas prácticas en contratación y disponibilidad de talento, generando así una ventaja competitiva para Allianz Technology. Qué aportas * Mínimo 5 años de experiencia en una firma global de búsqueda ejecutiva o en un equipo interno de adquisición de talento de una multinacional, con experiencia en investigación, prospección activa y/o contratación de ejecutivos o líderes. Sería un plus contar con experiencia en el sector tecnológico o de TI. * Conocimientos avanzados de plataformas, herramientas y metodologías líderes en prospección. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir, comprometer y navegar entre distintos niveles jerárquicos. * Capacidad para gestionar colocaciones confidenciales de talento ejecutivo con total discreción e integridad. * Capacidad para tomar decisiones fundamentadas basadas en datos e información. * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. * Conocimientos previos de tecnologías de inteligencia artificial y plataformas de IA generativa constituyen una ventaja significativa. Qué ofrecemos * Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial con el teletrabajo, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. * Creemos en recompensar el desempeño; nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificaciones corporativas, un plan de pensiones, un programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). * Desde el desarrollo profesional y programas de formación digital hasta la movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo, así como un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega efectiva y el empoderamiento. * Horarios flexibles, ofertas de salud y bienestar (incluidos servicios sanitarios y permisos parentales) que apoyan el equilibrio entre vida familiar y carrera profesional, además de ayudar a nuestros empleados a reincorporarse tras pausas profesionales con una experiencia inigualable. Acerca de Allianz Technology Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones informáticas que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11 000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene como misión gestionar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas del grupo Allianz, para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Brindamos soporte a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes del sector —que abarca centros de datos, redes y seguridad— hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios para el lugar de trabajo hasta interacciones digitales. **En resumen:** Brindamos soluciones integrales de extremo a extremo en TI para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. **Encuéntranos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, de sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y tengan la confianza necesaria para explorar, crecer y forjar un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea. En Allianz creemos firmemente en una cultura inclusiva fuerte que anime a las personas a expresar sus opiniones, participar activamente y cuestionar el statu quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a ser tú mismo en el trabajo, sin importar tu origen, apariencia, orientación sexual, creencias u otras características personales. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de raza, etnia u origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables. A las agencias de reclutamiento Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que identifica directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados procedentes de agencias o reclutadores especializados. Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios únicamente se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas relacionadas con currículums no solicitados, incluso si el candidato finalmente fuera contratado por Allianz. 105391 \| Recursos Humanos \| Profesional \| No ejecutivo \| Allianz Technology \| Jornada completa \| Indefinido