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Resumen: Este puesto colabora en el desarrollo de procedimientos y orientación operativa dentro del programa HSE, supervisando el desempeño y garantizando el cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Apoya el desarrollo del programa HSE y la orientación operativa 2. Supervisa el desempeño relacionado con lesiones, enfermedades e incidentes 3. Garantiza el cumplimiento de los requisitos HSE e investiga las infracciones **Analista Senior de HSE****ID del puesto**226595 **Publicado**17\-oct\-2025 **Línea de servicio**Segmento GWS **Tipo de puesto**Jornada completa **Áreas de interés**Gestión de edificios **Ubicación(es)**Barcelona \- Cataluña \- España **RESUMEN DEL PUESTO** La finalidad de este puesto es colaborar en el desarrollo de procedimientos y orientación operativa dentro del programa HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente). **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** Proporciona apoyo específico para supervisar el desempeño relacionado con lesiones, enfermedades e incidentes. Apoya el desarrollo y la implementación de soluciones estratégicas que puedan mejorar los resultados del desempeño según sea necesario. Examina permisos, licencias, solicitudes y registros para garantizar el cumplimiento de los requisitos HSE. Prepara, organiza y mantiene los registros de inspección. Investiga quejas y posibles infracciones. Supervisa las acciones correctivas en los casos en que se hayan detectado infracciones y revisa los informes de supervisión del cumplimiento. Apoya los planes, manuales y procedimientos específicos de HSE asignados por el gestor/supervisor. Informa al equipo directivo y a los clientes/grupos y/o empleados sobre las normativas de control y los hallazgos de las inspecciones, y explica cómo pueden corregirse las infracciones. Apoya e impulsa iniciativas de reducción de costes y mejora de la calidad según se indique. Podría actuar como experto en materia de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para el cliente y/o el campo. Se podrían asignar otras funciones. **RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN** Este puesto no tiene responsabilidades formales de supervisión. Podría prestar asistencia informal, como orientación técnica y/o formación a compañeros de trabajo. Podría coordinar el trabajo y asignar tareas. **REQUISITOS** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, la persona debe ser capaz de cumplir cada una de las funciones esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. Se podrían realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** Se requiere título de educación secundaria o título equivalente (GED). Experiencia mínima de cuatro años relacionada con HSE. Se prefiere conocimiento fundamental de las normativas federales, estatales y locales en materia de salud, seguridad y medio ambiente. Es beneficioso contar con experiencia directa en trámites con organismos reguladores y/o funcionarios de cumplimiento. **CERTIFICADOS Y/O LICENCIAS** Según exija la autoridad local (si procede). **HABILIDADES COMUNICATIVAS** Capacidad para comprender e interpretar instrucciones, correspondencia breve y memorandos, y formular preguntas aclaratorias para asegurar su comprensión. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para responder a consultas o quejas habituales de clientes, compañeros de trabajo y/o supervisores. Capacidad para presentar información de forma eficaz ante un departamento interno y/o grupos numerosos de empleados. **CONOCIMIENTOS FINANCIEROS** Requiere conocimientos básicos de términos y principios financieros. Capacidad para calcular cifras sencillas, como porcentajes. **CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO** Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones generales en situaciones estándar. Capacidad para resolver problemas en situaciones estándar. Requiere habilidades analíticas básicas. **OTRAS HABILIDADES Y CAPACIDADES** Capacidad para seguir instrucciones detalladas y trabajar con sentido de urgencia. **ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD** Las decisiones se toman con una comprensión general de los procedimientos y las políticas de la empresa para lograr resultados y plazos establecidos. Los errores de juicio podrían tener un impacto a corto plazo en los compañeros de trabajo y el supervisor.
