Ubicación Barcelona Tipo de empleo Jornada completa Tipo de ubicación Híbrido Departamento OFICINA DE TECNOLOGÍA Hola, somos Back Market. Estamos aquí para ayudar a **hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que la nueva**. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que la tecnología nueva. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market da un respiro al planeta —y a los consumidores—. **Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos.** ¿Está listo para unirse a nosotros? Hola, somos Back Market. Estamos aquí para ayudar a hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que la nueva. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que la tecnología nueva. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market da un respiro al planeta —y a los consumidores—. Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos. ¿Está listo para unirse a nosotros? El equipo PayIn tiene una misión: crear un sistema de ingresos (**payin**) **resiliente** y flexible para clientes y vendedores. Como Director de Ingeniería PayIn, liderará un **equipo multifuncional** de 8 ingenieros talentosos (backend, frontend y móvil) para construir el futuro de las experiencias de pago de los clientes. No nos limitamos a **iterar**; innovamos, aprovechando lo último en tecnología de pagos, como monederos internos, banca abierta e inteligencia artificial, para ofrecer soluciones eficientes en rendimiento y costo. Ubicado en el corazón de la empresa, desempeñará un papel fundamental para habilitar iniciativas estratégicas como suscripciones e infraestructura de monederos de próxima generación, impulsando tanto la satisfacción del cliente como el crecimiento empresarial. **Qué hará:** * Liderar un equipo colaborativo (**8 personas**) para entregar un excelente software que encantará a nuestros clientes y vendedores. * Colaborar con el grupo de producto y otras tribus para alinear al equipo con los **objetivos y las iniciativas de la empresa**, tanto en ingeniería como en el negocio en su conjunto. * Garantizar el desarrollo de las personas y los equipos mediante una **coaching y tutoría continuas**. * Crear un entorno de equipo donde los miembros **se sientan parte del grupo** y reciban apoyo para realizar su mejor trabajo. * Establecer una comunicación abierta y una **cultura de retroalimentación** entre los miembros del equipo. * Trabajar en un entorno ágil de «**construirlo y gestionarlo**», donde los equipos de ingeniería construyen, lanzan, supervisan y dan soporte a las secciones que les corresponden. * Trabajar con el equipo para identificar y **realizar mejoras** en nuestros procesos, prácticas y producto. * Apoyar a los equipos para incrementar su competencia en entregas creando un **entorno de aprendizaje**. **Usted está en el lugar adecuado si cuenta con:** * Experiencia y pasión por el **crecimiento**, el desarrollo y la orientación de las personas. * Apertura para recibir y **dar retroalimentación** en un entorno laboral seguro. * Interés por trabajar en un entorno donde los líderes apoyan a sus equipos para hacer un excelente trabajo, eliminando obstáculos, identificando mejoras y facilitando la toma de decisiones efectiva. * Entusiasmo por alcanzar nuevos niveles de eficacia (¡y calidad!). * Experiencia previa como profesional independiente y disposición para ayudar cuando el equipo lo necesite. * Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. * Entusiasmo por aprender cómo funciona nuestro sector y el impacto que generamos en nuestros clientes y en el mundo. * Experiencia trabajando en equipos de desarrollo ágil, con conocimientos de nuestra siguiente pila tecnológica: AWS, Kubernetes, Docker, API RESTful, Python, Django, Vue.js, Nuxt, Datadog. * Experiencia en arquitectura limpia, microservicios, diseño basado en dominios (DDD), APIs y herramientas de monitorización. **Proceso de reclutamiento:** * **Llamada** con Marie, nuestra Especialista en Adquisición de Talento Tecnológico (45 min) * Entrevista sobre **Principios de Gestión** con su gestor y otro Director de Ingeniería (60 min) * Entrevista **técnica** con 2 miembros del equipo técnico (90 min) * Entrevista con **partes interesadas** con 2 de sus principales partes interesadas (60 min) * Entrevista sobre los **valores de Back Market** con 2 miembros del equipo ejecutivo (45 min) Nota: Política híbrida —3 días/semana en la oficina de Barcelona (el lunes es obligatorio) **¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? ✌** En Back Market, estamos comprometidos con la contratación y el apoyo de equipos diversos procedentes de todos los orígenes, experiencias y perspectivas —una de las razones por las que somos una empresa certificada B Corp con una puntuación tan alta (93,2). Independientemente de su puesto y nivel jerárquico, disfrutará de un trabajo con impacto real y desarrollo profesional práctico en un entorno innovador, dinámico y acelerado —con beneficios acordes, tales como: * Un entorno laboral guiado por una misión, donde su trabajo diario tiene un impacto real en el planeta. En serio. * Entorno de trabajo híbrido, con 2 días remotos por semana y 1 semana remota por trimestre, además de 3 días flexibles. * Grupos de Recursos para Empleados, incluidos programas de tutoría, políticas integrales de accesibilidad y formación en competencia cultural. En Back Market, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje al mundo que queremos transformar. Hemos integrado nuestros principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro ADN —desde personal especializado hasta grupos de recursos para empleados y nuestros valores corporativos. Sabemos que el perfil ideal para un puesto no significa necesariamente la combinación perfecta —le animamos a presentar su candidatura incluso si considera que quizás no cumpla todos los requisitos. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de entrevistas, no dude en comentarlo con el equipo de Adquisición de Talento.