Director de Proyecto

Descripción

En ADP, creemos que las personas extraordinarias impulsan resultados extraordinarios. Estamos contratando a un Director Senior de Proyectos para que se una a nuestro equipo de Implementación de GlobalView y dirija proyectos globales de transformación de nómina y RR.HH. a gran escala y en múltiples países para algunas de las organizaciones más reconocidas del mundo. Si le apasiona entregar soluciones globales complejas, liderar equipos de alto rendimiento y colaborar con los clientes para resolver desafíos empresariales, esta podría ser su próxima oportunidad profesional definitiva. Desempeñará un papel fundamental para garantizar la entrega exitosa de los proyectos, al tiempo que ayudará a los clientes a maximizar el valor de la plataforma GlobalView® de ADP. A cambio, se incorporará a una cultura que invierte en su desarrollo, valora su experiencia y le otorga autonomía para generar un impacto desde el primer día. ¿Por qué ADP? En ADP, su éxito es nuestra motivación. Celebramos las perspectivas diversas, fomentamos la innovación y apoyamos el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Trabajarás junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo y global donde sus ideas son valoradas y sus logros, reconocidos. Todo lo que hacemos se guía por nuestros valores fundamentales (CORE): Experiencia especializada e informada La integridad lo es todo Excelencia en el servicio Innovación inspiradora Cada persona cuenta Orientación a los resultados Responsabilidad social Lo que hará Como Director Senior de Proyectos, liderará la entrega exitosa de los proyectos de implementación de GlobalView, desde la planificación hasta el lanzamiento y la transición al cliente. Liderazgo y entrega de proyectos Dirigir proyectos de implementación de extremo a extremo, asegurando su entrega conforme al alcance, presupuesto, cronograma y objetivos de calidad. Actuar como contacto principal del proyecto y asesor de confianza para los clientes y las partes interesadas clave. Gestionar equipos de implementación multifuncionales, brindando liderazgo, orientación y apoyo. Desarrollar y ejecutar planes de proyecto, adaptándose a las necesidades y prioridades empresariales cambiantes. Garantizar el cumplimiento de las metodologías, estándares y mejores prácticas de proyectos de GlobalView de ADP. Planificación y gestión de recursos Definir la estrategia, el enfoque y la hoja de ruta de implementación del proyecto. Establecer planes claros de comunicación y estructuras de gobernanza del proyecto. Predecir los requisitos de personal del proyecto y gestionar la asignación de recursos. Coordinar los cronogramas del proyecto y asegurar la utilización óptima de los recursos del proyecto. Gestión de riesgos, incidencias y cambios Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto. Gestionar el alcance del proyecto y evaluar el impacto de los cambios solicitados. Liderar los esfuerzos de resolución de incidencias y de escalado. Asegurar que las solicitudes de cambio se registren, aprueben y documenten adecuadamente. Comunicar el estado del proyecto, los riesgos y los hitos a las partes interesadas internas y externas. Gestión de relaciones con los clientes Construir asociaciones sólidas y de confianza con los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto. Gestionar las expectativas del cliente y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Recomendar mejoras de procesos y mejores prácticas para optimizar la adopción de la solución. Guiar a los clientes durante la transición desde Ventas hasta Implementación y, finalmente, hasta Servicios al Cliente. Desarrollo y mentoría del equipo Apoyar y actuar como mentor de los miembros del equipo de implementación. Contribuir a las actividades de gestión del desempeño y desarrollo profesional. Fomentar un entorno de proyecto colaborativo y de alto rendimiento. Qué buscamos * 5 o más años de experiencia directamente relacionada en gestión de proyectos. * Trayectoria comprobada gestionando implementaciones complejas o proyectos empresariales. * Habilidades sólidas en gestión de partes interesadas, comunicación y liderazgo. Cualificaciones preferidas * Experiencia en nómina, tecnología de RR.HH., entornos SaaS o implementación de TI. * Certificación o titulación formal en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile o equivalente). * Experiencia con SAP HCM es un plus. * Conocimientos especializados en planificación de proyectos, programación de recursos y gestión presupuestaria. * Capacidad para liderar y motivar equipos multifuncionales. * Excelentes habilidades de consultoría y gestión de relaciones con clientes. * Pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. ¿Listo para marcar la diferencia? Si busca una oportunidad para liderar proyectos globales, trabajar con clientes de clase mundial y desarrollar su carrera con un líder del sector, ¡nos encantaría conocerlo! Únase a ADP y ayude a dar forma al futuro de la transformación global de nómina y RR.HH. **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor integral y global de soluciones de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube que integran RR.HH., nómina, gestión del talento, control de tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y reconocimientos de ADP. **Diversidad, equidad, inclusión y oportunidades laborales iguales en ADP:** ADP se compromete a mantener un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y también se compromete a ofrecer oportunidades laborales iguales sin importar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito de los candidatos, incluyendo, pero sin limitarse a, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de llevar a cabo sus negocios con los más altos estándares éticos y cumpliendo plenamente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno laboral honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.