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Estamos deseando conocerte:\n \n\n* Formación: Ingeniería Aeronáutica o Industrial o disciplina relacionada.\n* Experiencia: Al menos 1 año en el área.\n* Habilidades blandas: Alta capacidad de adaptación para trabajar en nuevos temas, nuevos negocios y en modo de trabajo colaborativo.\n* Idiomas: Nivel avanzado de inglés.\n* Conocimientos técnicos: SAP, Office\n**¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS?**\n\nEn Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:\n \n\n* Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.\n* Salario atractivo.\n* Servicio de transporte colectivo en algunos centros.\n* Instalaciones en el lugar de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico.\n* Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa.\n* Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.\n\nambiente.\n**¿QUIERES SABER MÁS SOBRE NOSOTROS? \\#AirbusDiversity** \n\nAirbus es líder en el diseño, fabricación y entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales,\n \n\nservicios y soluciones a clientes a escala mundial, siendo pionera en la aviación sostenible para un mundo seguro y unido.\n \n\nCon unos 130.000 empleados y como la mayor empresa aeronáutica y espacial de Europa y líder mundial, Airbus está a la vanguardia de la industria de la aviación, conectando personas y lugares por aire y espacio.\n \n\nEn Airbus te apoyamos para que trabajes, te conectes y colabores de forma más sencilla y flexible. 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Este puesto desempeña un papel fundamental en la forma en que colaboramos con proveedores y entregamos soluciones de terceros a nuestros clientes en un entorno de telecomunicaciones en rápida evolución. Liderará la estrategia de abastecimiento en múltiples países, asegurando velocidad, rentabilidad y creación de valor a largo plazo. \n\nEste puesto consiste en liderar un equipo distribuido, desarrollar capacidades de abastecimiento y actuar como interfaz clave entre los interesados del negocio y el ecosistema de proveedores. Trabajará estrechamente con los equipos de entrega, comerciales y por categorías para garantizar la preparación del negocio, gestionar riesgos y desbloquear la innovación de proveedores para apoyar el crecimiento de Ericsson. \n\nEl Jefe de Abastecimiento para la Unidad de Cliente (CU) Europa Occidental reporta directamente al Jefe de Abastecimiento EMEA. Este puesto es miembro clave del Equipo de Liderazgo de Abastecimiento EMEA. 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La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. Para construir soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué sucede una vez que te postulas?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales: Ubicado en uno de los países de CU WEU. 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Únase a nosotros para formar parte de un entorno innovador donde su crecimiento es nuestra prioridad, y descubra las numerosas ventajas de ser un miembro valorado de nuestro equipo.\n\n\nPara acelerar la implementación de nuestra Estrategia 2030, estamos transformando la Función de COO para fortalecer aún más nuestro enfoque en la excelencia operativa. El equipo de Tecnología Operacional \\& Analítica (OT\\&A), bajo la Función de COO, desempeñará un papel fundamental para alcanzar nuestros objetivos estratégicos, simplificando nuestra forma de trabajar, fortaleciendo nuestras capacidades y empoderando a nuestros equipos para generar un mayor impacto. Con este fin, estamos reforzando nuestro equipo global enfocado, alineado y ágil.\n\n\nEl Líder de Programa es responsable de supervisar la planificación, ejecución y entrega de uno o más programas o proyectos dentro de la organización. 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El Líder de Programa será el punto de contacto principal para las partes interesadas del programa y será responsable de hacer un seguimiento del progreso, mitigar riesgos y asegurar el éxito general del programa.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Dirigir la planificación, implementación y seguimiento de las actividades del programa desde su inicio hasta su finalización.\n* Coordinar recursos internos y externos para garantizar la ejecución exitosa de los objetivos del programa.\n* Desarrollar planes del programa, incluyendo alcance, cronograma, hitos, presupuesto y asignación de recursos.\n* Monitorear el rendimiento del programa utilizando sistemas, herramientas y técnicas adecuadas.\n* Identificar y gestionar riesgos, problemas y dependencias del programa.\n* Facilitar reuniones periódicas de estado y reportes con las partes interesadas.\n* Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio y comunicación relacionados con el programa. 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(preferible)\n\n\nHabilidades:\n\n\nFuertes habilidades de gestión y comunicación con partes interesadas: capacidad para establecer relaciones duraderas y exitosas con diversas partes interesadas.\n\n\nCapacidad de persuasión, capaz de influir en colegas y terceros para alcanzar los objetivos funcionales o del proyecto.\n\n\nFuertes habilidades de priorización y mentalidad proactiva: capacidad para motivar a los equipos a cumplir los entregables de la hoja de ruta y crear una organización orientada al rendimiento.\n\n\nEnfocado, autónomo, orientado a resultados.\n\n\nAlta disciplina: cumplir con las acciones y garantizar la documentación necesaria.\n\n\nAlta conciencia de calidad y capacidad para trabajar con constante atención.\n\n\nSensibilidad hacia la diversidad cultural y experiencia en entornos multiculturales, respecto a colegas, empleados de proveedores y otras partes interesadas.\n\n\nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.\n\n\nIdioma adicional (español) es preferido.\n\n\nEducación\n\n\nAdministración de Empresas / Gestión de la Cadena de Suministro / Ingeniería / Finanzas o similar\n\n\n\\#LI\\-SS1\n\n\n\\#LI\\-POST\n\n\nMaersk está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y abrazamos diferentes formas de pensar. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos independientemente de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o permiso parental, condición de veterano, identidad de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales de manera coherente con todos los requisitos legales. \n\n\n\nNos complace apoyar sus necesidades de ajustes durante el proceso de solicitud y contratación. 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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. 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Ingeniero de útiles y herramientas compuestas ETT (Agencia temporal)
**Descripción del puesto:**
Se ha abierto una oportunidad para un ingeniero de útiles y herramientas compuestas en Airbus Operations, Puerto de Santa María (Cádiz).
**RESPONSABILIDADES**
* Representar la función FMRE del centro ante las distintas partes interesadas con el fin de alcanzar los objetivos operativos, estratégicos y funcionales de la empresa cumpliendo plenamente con la normativa aplicable.
* Coordinar los recursos de FMRE para garantizar la ejecución de todas las actividades de FMRE dentro del presupuesto, calidad y plazos establecidos.
**HABILIDADES**
¿Tu perfil se ajusta a la siguiente lista de competencias? ¡Aplica! Estamos deseando conocerte:
* Formación: Ingeniería Aeronáutica o Industrial o disciplina relacionada.
* Experiencia: Al menos 1 año en el área.
* Habilidades blandas: Alta capacidad de adaptación para trabajar en nuevos temas, nuevos negocios y en modo de trabajo colaborativo.
* Idiomas: Nivel avanzado de inglés.
* Conocimientos técnicos: SAP, Office
**¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS?**
En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:
* Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.
* Salario atractivo.
* Servicio de transporte colectivo en algunos centros.
* Instalaciones en el lugar de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico.
* Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa.
* Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.
ambiente.
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Airbus es líder en el diseño, fabricación y entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales,
servicios y soluciones a clientes a escala mundial, siendo pionera en la aviación sostenible para un mundo seguro y unido.
Con unos 130.000 empleados y como la mayor empresa aeronáutica y espacial de Europa y líder mundial, Airbus está a la vanguardia de la industria de la aviación, conectando personas y lugares por aire y espacio.
En Airbus te apoyamos para que trabajes, te conectes y colabores de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos formas de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
Por último, pero no menos importante, la empresa ha recibido la certificación "Top Employers España 2023" y "Top Employers Europa 2023" otorgada por el Top Employers Institute.
Este puesto requiere conciencia sobre cualquier riesgo de cumplimiento potencial y el compromiso de actuar con integridad, ya que esto es fundamental para el éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa.
**Empresa:**
Airbus Defence and Space SAU
**Tipo de contratación:**
Agencia / Temporal
\-
**Nivel de experiencia:**
Inicial
**Familia profesional:**
Ingeniería de Producción \
Al enviar tu CV o solicitud, estás consintiendo que Airbus utilice y almacene información sobre ti con fines de seguimiento relacionados con tu solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencia religiosa.
Airbus es, y siempre ha sido, partidaria de la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de pago durante un proceso de selección. Cualquier suplantación de Airbus con este propósito debe ser denunciada a emsom@airbus.com .
En Airbus, te apoyamos para que trabajes, te conectes y colabores de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos formas de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.

Cádiz, Spain
Salario negociable

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Jefe de Abastecimiento CU WEU
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**Acerca de esta oportunidad:**
Ericsson busca un Jefe de Abastecimiento para la Unidad de Cliente Europa Occidental (CU WEU) en el Área de Mercado EMEA. Este puesto desempeña un papel fundamental en la forma en que colaboramos con proveedores y entregamos soluciones de terceros a nuestros clientes en un entorno de telecomunicaciones en rápida evolución. Liderará la estrategia de abastecimiento en múltiples países, asegurando velocidad, rentabilidad y creación de valor a largo plazo.
Este puesto consiste en liderar un equipo distribuido, desarrollar capacidades de abastecimiento y actuar como interfaz clave entre los interesados del negocio y el ecosistema de proveedores. Trabajará estrechamente con los equipos de entrega, comerciales y por categorías para garantizar la preparación del negocio, gestionar riesgos y desbloquear la innovación de proveedores para apoyar el crecimiento de Ericsson.
El Jefe de Abastecimiento para la Unidad de Cliente (CU) Europa Occidental reporta directamente al Jefe de Abastecimiento EMEA. Este puesto es miembro clave del Equipo de Liderazgo de Abastecimiento EMEA. El rol lidera un equipo de Socios Comerciales de Abastecimiento y Gerentes Estratégicos de Abastecimiento en los países bajo la responsabilidad de CU WEU.
**Principales responsabilidades:**
* Tener responsabilidad completa de extremo a extremo en el abastecimiento hacia el negocio, cubriendo todas las adquisiciones de terceros (3PP), incluso cuando la ejecución se comparte entre equipos de abastecimiento.
* A través de una participación temprana y proactiva, colaborar con las partes interesadas y funciones de abastecimiento, traduciendo los requisitos de productos/soluciones para clientes en estrategias y soluciones comerciales de terceros, gestionando planes de abastecimiento e impulsando el rendimiento de costos y entrega.
* Garantizar la gestión eficaz del gasto total, impulsar la excelencia en costos, eficiencia de proveedores y calidad conforme a los objetivos de rentabilidad de la empresa.
* Impulsar la agenda de cumplimiento de Abastecimiento y EHS en toda la unidad y en toda la base de proveedores, gestionando riesgos y asegurando acciones preventivas.
* Promover oportunidades comerciales basadas en una extracción optimizada de valor mediante asociaciones, innovación de proveedores, conocimiento del mercado e estrategias de abastecimiento.
* Participar activamente y apoyar a los Dominios EMEA, equipos de Categoría de Abastecimiento y otros interesados del Área de Mercado en oportunidades de venta específicas y requisitos de preparación comercial.
* Impulsar la inteligencia comercial de proveedores, prácticas de benchmarking y conocimiento del mercado por categorías, estableciendo un mercado rentable y competitivo.
* Definir e impulsar la visión, estrategia y objetivos relacionados con el Abastecimiento, alineados con las partes interesadas y las estrategias por categorías.
* Formar un equipo de alto rendimiento y establecer formas de trabajo eficientes y efectivas siguiendo el marco de liderazgo de Ericsson.
* Integridad inquebrantable: Necesidad sólida de ser una parte imparcial que busque la mejor solución posible para Ericsson.
* Demostrar y ejemplificar los valores fundamentales de Ericsson, así como prácticas comerciales éticas y responsables.
**Lo que aportarás:**
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* Título universitario en Administración, Economía o Tecnología, o equivalente por experiencia.
* 10\+ años de experiencia en diversas áreas de abastecimiento, de los cuales 3\+ años en puestos de liderazgo.
* Experiencia profunda en Telecomunicaciones.
* Conocimientos en prácticas, procesos y estrategias de abastecimiento.
* Demostrada capacidad de liderazgo, incluyendo liderar equipos diversos y entre países.
* Fuertes habilidades de negociación.
* Capacidad para influir en socios internos y externos e impulsar la toma de decisiones objetivas.
**Se requiere viajar ocasionalmente.**
**¿Por qué unirte a Ericsson?**
En Ericsson, tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. Para construir soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después.
**¿Qué sucede una vez que te postulas?**
Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.
Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.
**País y ciudad principales: Ubicado en uno de los países de CU WEU. La ubicación final y los términos de empleo se confirmarán durante el proceso de selección.**
**ID de solicitud:** 769975

Cádiz, Spain
Salario negociable

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2414 - 2 vacantes de Ajustador/a Montador/a Senior para el Área de Electrónicas y Armas
**Fecha:** 14 nov 2025
**Ubicación:** SF \- San Fernando, CA, ES
**Empresa:** Navantia, S.A.S.M.E.
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de San Fernando.
El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día **02/12/2025** a las 12:00 horas.
**CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD**
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
* DNI
* Currículum Vitae
* Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
* Títulos académicos
* Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
* Documentación acreditativa de los méritos que se recogen en el Anexo I de la convocatoria
* Contratos
**PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO**
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* Realizar el montaje y ajuste de grupos mecánicos de sistema navales: ensamblaje de estructuras, soportes mecanismos de orientación, mecanismos de elevación, fijaciones.
* Ajustar y alinear elementos; ajuste fino en piezas de precisión, alineación de engranajes, rodamientos y sistemas de transmisión.
* Realizar el montaje final , puesta a punto y pruebas de Sistemas navales.
* Realizar pruebas hidráulicas, neumáticas de equipos.
* Manejar equipos de medida para pruebas.
* Realizar pruebas de Fabrica de equipos y sistemas.
* Realizar la puesta a punto y pruebas de sistemas navales a bordo de buques.
* Gestionar la prevención de Riesgos Laborales en taller y a bordo.
**CURSOS Y TITULACIONES A VALORAR EN LA FASE 1 CONCURSO DE MÉRITOS:**
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**CURSOS**
Pudiendo obtener una puntuacion máxima total de 6 puntos, se tendrá en cuenta la formación en PRL (reflejada en las bases de referencia) y los siguientes cursos de formación relaciones con el puesto a cubrir (8h/1punto):
* Ajustador \- mecánico.
* Neumática e hidráulica.
* Metrología y control de la calidad.
* Prevención de Riesgos Laborales.
**TITULACIONES SOLICITADAS**
Se valorarán los siguientes grados de Formación Profesional de la familia de conocimientos de **Fabricación Mecánica**:
* Técnico en Mecanizado.
* Técnico Superior en Construcciones Metálicas.
Se valorarán los siguientes grados de Formación Profesional de la familia de conocimientos de **Instalación y Mantenimiento**:
* Técnico en Mantenimiento Electromecánico.
* Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
Se facilita el siguiente enlace para consulta de equivalencias: **Ciclos Formativos y Cursos de Especialización por Familias Profesionales \- TodoFP \| Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes**
**ÍNDICE DE CONTENIDOS PARA EXAMEN TEÓRICO**
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* Sistemas automatizados.
* Metrología y ensayos.
* Interpretación gráfica.
* Representación gráfica en fabricación mecánica y sistemas mecatronicos.
* Diseño de construcciones metálicas.
* Procesos de unión y montaje en construcciones metálicas.
* Técnicas de unión y montaje.
* Automatismos neumático, hidráulico.
* Montaje y mantenimiento mecánico.
* Sistemas mecánicos.
* Sistemas hidráulicos y neumáticos.
* Elementos de máquinas.
* Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.
**CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO**
**Nivel de entrada:**Mínimo E8
**Tipo de contrato:**Indefinido
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección **rrhh\_portal@navantia.es** mencionando su incidencia.

C. Cayo Junio Draco, 5, 11100 San Fernando, Cádiz, Spain
Salario negociable

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Líder de Programa
APM Terminals
En APM Terminals, líder global en operaciones portuarias y terminales, facilitamos el comercio mundial e impulsamos un crecimiento sostenible. Como parte del Grupo A.P. Moller\-Maersk, conectamos economías y comunidades en todo el mundo. Nuestro éxito se basa en un fuerte compromiso con las metodologías LEAN, incorporando la mejora continua en todos los aspectos de nuestras operaciones. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que valora la excelencia, la colaboración y la innovación.
Fomentamos una cultura dinámica de aprendizaje y formación que permite a nuestros empleados destacar. Nuestro compromiso con la mejora continua se basa en los principios LEAN, asegurando que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera. Únase a nosotros para formar parte de un entorno innovador donde su crecimiento es nuestra prioridad, y descubra las numerosas ventajas de ser un miembro valorado de nuestro equipo.
Para acelerar la implementación de nuestra Estrategia 2030, estamos transformando la Función de COO para fortalecer aún más nuestro enfoque en la excelencia operativa. El equipo de Tecnología Operacional \& Analítica (OT\&A), bajo la Función de COO, desempeñará un papel fundamental para alcanzar nuestros objetivos estratégicos, simplificando nuestra forma de trabajar, fortaleciendo nuestras capacidades y empoderando a nuestros equipos para generar un mayor impacto. Con este fin, estamos reforzando nuestro equipo global enfocado, alineado y ágil.
El Líder de Programa es responsable de supervisar la planificación, ejecución y entrega de uno o más programas o proyectos dentro de la organización. Este puesto implica gestionar equipos multifuncionales, garantizar la alineación con los objetivos organizacionales y entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. El Líder de Programa será el punto de contacto principal para las partes interesadas del programa y será responsable de hacer un seguimiento del progreso, mitigar riesgos y asegurar el éxito general del programa.
**Responsabilidades:**
* Dirigir la planificación, implementación y seguimiento de las actividades del programa desde su inicio hasta su finalización.
* Coordinar recursos internos y externos para garantizar la ejecución exitosa de los objetivos del programa.
* Desarrollar planes del programa, incluyendo alcance, cronograma, hitos, presupuesto y asignación de recursos.
* Monitorear el rendimiento del programa utilizando sistemas, herramientas y técnicas adecuadas.
* Identificar y gestionar riesgos, problemas y dependencias del programa.
* Facilitar reuniones periódicas de estado y reportes con las partes interesadas.
* Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio y comunicación relacionados con el programa. Impulsar la mejora continua en los procesos y resultados de entrega del programa.
* Mentalidad LEAN: buscamos a alguien con una sólida actitud hacia la mejora continua, una persona naturalmente curiosa, comprometida con resolver problemas en su origen y motivada para mejorar las cosas cada día.
**Cualificaciones/Skills/Experiencia Críticas:**
Experiencia:
Amplia experiencia (5 años \+ ) en gestión de proyectos y gestión de contratos en carteras amplias y organizaciones matriciales.
Excelente experiencia en gestión de partes interesadas en entornos en tiempo real (logística, transporte marítimo, etc.) y exposición a una amplia variedad de partes interesadas (internas / externas, operativas / alto nivel directivo).
Buen conocimiento de las operaciones portuarias, equipos terminales, sistemas automatizados y controles, o infraestructuras industriales relacionadas. (preferible)
Habilidades:
Fuertes habilidades de gestión y comunicación con partes interesadas: capacidad para establecer relaciones duraderas y exitosas con diversas partes interesadas.
Capacidad de persuasión, capaz de influir en colegas y terceros para alcanzar los objetivos funcionales o del proyecto.
Fuertes habilidades de priorización y mentalidad proactiva: capacidad para motivar a los equipos a cumplir los entregables de la hoja de ruta y crear una organización orientada al rendimiento.
Enfocado, autónomo, orientado a resultados.
Alta disciplina: cumplir con las acciones y garantizar la documentación necesaria.
Alta conciencia de calidad y capacidad para trabajar con constante atención.
Sensibilidad hacia la diversidad cultural y experiencia en entornos multiculturales, respecto a colegas, empleados de proveedores y otras partes interesadas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
Idioma adicional (español) es preferido.
Educación
Administración de Empresas / Gestión de la Cadena de Suministro / Ingeniería / Finanzas o similar
\#LI\-SS1
\#LI\-POST
Maersk está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y abrazamos diferentes formas de pensar. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos independientemente de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o permiso parental, condición de veterano, identidad de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales de manera coherente con todos los requisitos legales.
Nos complace apoyar sus necesidades de ajustes durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o una adaptación para usar nuestro sitio web, postularse a una posición o desempeñar un trabajo, comuníquese con nosotros enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com .

Ctra. Rinconcillo, 4, 11204 Algeciras, Cádiz, Spain
Salario negociable

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TECNICO (H/M) MANTENIMIENTO OTIS CADIZ
Date Posted:
2025\-08\-25
Country:
Spain
Location:
Santa María De La Cabeza 6, 11007 CADIZ, Spain
¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?
OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en CADIZ.
Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:* Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
* Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
* Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
* Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
* Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
* Asesorar al cliente sobre sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
Para tener éxito en este puesto, necesitamos:
FORMACIÓN:
OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:
CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
También son válidos los siguientes IMAQ:
IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial
EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).
HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales
OTROS:* Imprescindible carné B en vigor.
¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?
Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2\.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast\-moving, high\-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people\-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
Become a part of the Otis team and help us \#Buildwhatsnext!*Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.*

C. Sta. María de la Cabeza, 6, 11007 Cádiz, Spain
Salario negociable

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Prácticas de Ingeniería de Desarrollo de Software
GTD es una empresa de alta tecnología comprometida con el diseño, integración y operación de aplicaciones y sistemas complejos y críticos para la misión en todo el mundo.
Realizamos proyectos llave en mano, servicios de ingeniería y desarrollo de productos para nuestros clientes, creando sistemas de última generación en los sectores Aeroespacial, Energía, Instalaciones Científicas y Defensa y Seguridad. Con un enfoque de extremo a extremo, gestionamos sin interrupciones todo el ciclo de servicios, desde la validación meticulosa y el mantenimiento continuo hasta una gestión eficaz del obsolescencia.
Aquí encontrará más información sobre GTD Group: https://vimeo.com/149636682
**El puesto:**
GTD Defense \& Security Solutions diseña, desarrolla e integra sistemas y productos para proteger personas, infraestructuras críticas y territorios. Creamos sistemas que apoyan todo tipo de operaciones de mantenimiento de la paz y rescate, desde los cuarteles generales hasta el personal en campo, incluyendo herramientas de formación y simulación.
Estamos buscando un/a estudiante en prácticas como Ingeniero/a de Desarrollo de Software para unirse a nuestra área de I\&C en GTD Defense \& Security Solutions, la empresa del Grupo GTD especializada en el diseño y desarrollo de aplicaciones grandes, complejas y/o críticas para la seguridad. El puesto estará basado en Cádiz, San Fernando y Puerto de Santa María.
Aquí encontrará más información sobre nosotros: https://vimeo.com/251622005
**Actividades del puesto:**
Formará parte de un equipo multidisciplinar de ingenieros con una clara orientación hacia la integración de sistemas a todos los niveles: mecánico, eléctrico, electrónico y a nivel de software; principalmente sistemas de vigilancia de fronteras terrestres y sistemas navales, tanto para mercados nacionales como de exportación, durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde la especificación técnica, diseño, producción hasta la verificación y validación.
* Participar en tareas de desarrollo en equipo, trabajando estrechamente con otros ingenieros de software para implementar funciones y correcciones asignadas.
* Escribir código limpio, mantenible y bien documentado siguiendo los estándares de codificación y mejores prácticas del equipo.
* Ayudar en la depuración y prueba de módulos de software para garantizar su funcionalidad y fiabilidad.
* Colaborar en revisiones de código, aprendiendo de las observaciones y contribuyendo a mejorar la calidad del código del equipo.
* Seguir metodologías ágiles o iterativas de desarrollo, incluyendo reuniones diarias, planificación de sprints y retrospectivas.
* Documentar procesos y soluciones técnicas, contribuyendo a bases internas de conocimiento y documentación de proyectos.
Adaptarse a requisitos de proyecto cambiantes, mostrando flexibilidad y disposición para aprender nuevas tecnologías o herramientas según sea necesario.
**Su perfil:**
* Estudiante o recién graduado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o campo relacionado.
* Conocimientos básicos de lenguajes de programación como C, C\+\+ y Java.
* Familiaridad con lenguajes de scripting como Python y Shell.
* Interés por trabajar en entornos Linux.
* Disposición para aprender y utilizar sistemas de control de versiones (por ejemplo, SVN, Git).
* Nivel de inglés B2 o superior, tanto escrito como hablado.
**Valorable:**
* Conocimientos básicos de francés.
**¿Qué ofrecemos?**
* Participar en proyectos tecnológicos altamente avanzados en todo el mundo.
* Formar parte de una empresa joven y dinámica.
* Horario laboral flexible.
* Política de trabajo desde casa.
Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, etc

C. Arenal, 1, 11100 San Fernando, Cádiz, Spain
Salario negociable

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Solving leader Specialist & Safety Item Manager
**Job Description:**
Llevarás y conducirás la resolución de los problemas de calidad complejos y proyectos de mejora continua fijando estándares de medida e identificándolos/facilitando mejoras para aumentar:
\- Adherencia del proceso de funcionamiento y del producto a los estándares
\- Confiabilidad de procesos
\- Repetibilidad de procesos, en la fase de diseño inicial, antes de que cualquier cambio de proceso se realice y continuamente a través de la vida del producto.
\-Actuarás como SIM (Safety Item Manager) del área. Gestionando los Safety Related Item (SARI) desde la creación al cierre. Lanzando las acciones adecuadas enla metodología 9S (PPS/8D …).
\-Actuarás como Solving Leader del área, aplicando técnicas de Data Analytics y programación en Phyton.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
**Company:**
Airbus Operations SL
**Employment Type:**
Permanent
\-
**Experience Level:**
Professional
**Job Family:**
Quality Assurance \
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Cádiz, Spain
Salario negociable
Ciudades populares