Repositor de Merchandising

Descripción

Resumen: Esta función implica seleccionar y apilar productos con precisión, operar equipos de almacén y mantener un entorno de trabajo ordenado en un entorno acelerado. Aspectos destacados: 1. Participar activamente en tareas prácticas y dinámicas en un entorno de almacén ágil 2. Utilizar tecnología como auriculares de audio por voz y transpaletas electrónicas 3. Unirse a una cultura centrada en el trabajo en equipo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo San Fernando, CA **ID del puesto** 142482 **Categoría del puesto** Almacén **Nivel del puesto** Colaborador individual **Tipo de puesto** Tiempo completo **Descripción general del puesto:** **Selector de pedidos / Recogida de mercancía en almacén – San Fernando, CA** **Sobre el puesto** * Seleccionar productos con precisión mediante la coincidencia de números y productos utilizando auriculares de audio por voz. * Apilar manualmente cajas de productos que pesan hasta 50 libras, repetidamente, desde el suelo hasta por encima de la cabeza. * Colocar los productos de bebidas en un patrón de apilamiento definido sobre la paleta. * Envolver manualmente los pedidos terminados con film retráctil y etiquetas, y trasladarlos al área de carga utilizando una transpaleta electrónica o un equipo tipo «walkie-rider». * Puede ser necesario realizar tareas generales de limpieza en el almacén y otras funciones asignadas. **Turno y horario:** * Tiempo completo * Lunes a viernes * De 8:00 a.m. hasta finalización * Se requiere flexibilidad para trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario **Sobre usted** Buscamos a una persona motivada por sí misma y orientada al trabajo en equipo, que disfrute laborar en un entorno acelerado. Le gusta mantenerse activo y está entusiasmado por dedicar la mayor parte de su turno a levantar, empujar y arrastrar cajas de nuestros productos. ¡Postúlese ahora si es la persona que estamos buscando! Este puesto podría requerir el uso de los siguientes equipos: Transpaleta electrónica – Equipo tipo «walkie-rider» – Auriculares de audio por voz – Film retráctil Este puesto podría incluir: Apilamiento manual – EPJ – Transpaletas – Audio por voz – Auriculares – Selección – Selector – Pedido – Selección de pedidos – Paletas **Compensación total:** * $24.52 por hora * Beneficios, sujetos a elegibilidad y a acuerdos colectivos de negociación: Seguro médico, dental y visual; tiempo libre remunerado; programa 401(k) con aporte del empleador; cuidado infantil y de adultos mayores; beneficios por adopción; licencia parental remunerada; beneficios de fertilidad; grupos de recursos para empleados; servicios de envío de leche materna; programa de becas para dependientes; asistencia educativa; programa de asistencia para empleados; plataforma personalizada de bienestar, entre otros. **Requisitos:** * Capacidad para trabajar de pie, empujando, tirando, agachándose, girando, arrodillándose y levantando durante toda la jornada laboral. * Capacidad para levantar hasta 50 lb. durante toda la jornada laboral, desde el suelo hasta por encima de la cabeza. * Capacidad para trabajar utilizando un auricular y un sistema de selección de pedidos activado por voz. * Capacidad para envolver manualmente con film retráctil las paletas correspondientes a pedidos completados. * Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas, ya sean calurosos o fríos. **Descripción de la empresa:** Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas, con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio norteamericano de bebidas refrescantes ocupa posiciones de liderazgo en categorías como refrescos gaseosos, agua, jugos y mezcladores, con una cartera de marcas icónicas como Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el líder sistema de preparación individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, además de marcas poderosas como Peet’s, L’OR y Jacobs, así como otros líderes regionales del café. Nuestros más de 50 000 empleados buscan mejorar la experiencia en cada ocasión de consumo de bebidas y café, mientras generamos un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Nos esforzamos por ser un empleador preferido, ofreciendo una cultura y oportunidades que permitan a nuestro equipo crecer y desarrollarse. Ofrecemos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También brindamos programas para empleados diseñados para potenciar su crecimiento y desarrollo profesional, garantizando que se sienta valorado, inspirado y apreciado en su lugar de trabajo. Independientemente de su especialidad, en KDP puede formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, alianzas, innovación y crecimiento. ¿Se une a nosotros? Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y recluta candidatos calificados y promueve a sus empleados sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o relación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano u otra condición protegida por la ley. **Divulgación sobre inteligencia artificial:** KDP utiliza inteligencia artificial para ayudar con la revisión inicial de currículums y la coincidencia de candidatos. Esta tecnología nos permite identificar eficientemente a los candidatos cuyas cualificaciones coinciden con nuestros puestos disponibles. La IA no toma decisiones de contratación; todas las decisiones durante el proceso de contratación son tomadas por los miembros del equipo de adquisición de talento. Si prefiere que su solicitud no sea procesada mediante inteligencia artificial, puede optar por excluirse enviando directamente su currículum y calificaciones a kdpjobs@kdrp.com, en lugar de hacer clic en «Aplicar». Para que su solicitud sea considerada y excluida del procesamiento por IA, debe incluir las palabras "AI Opt-Out" y, en la línea de asunto del correo electrónico, el título del puesto y su ubicación o el número de ID del puesto.