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Resumen: Esta función consiste en brindar apoyo de merchandising de alta calidad para diversas marcas de bebidas en tiendas minoristas, lo que requiere una persona autodidacta y orientada al servicio al cliente que disfrute de un entorno activo y acelerado. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar de forma independiente mientras se interactúa con las personas 2. Rol activo que implica levantar, empujar y arrastrar productos 3. Valorado por sentir orgullo en el trabajo y tener orientación al detalle San Fernando, CA **ID del puesto** 137360 **Categoría del puesto** Merchandising **Nivel del puesto** Colaborador individual **Tipo de puesto** Tiempo completo **Descripción general del puesto:** **Merchandiser para el Valle de San Fernando, CA** ***Contratación inmediata*** El Merchandiser es responsable de brindar apoyo de merchandising de alta calidad para marcas de Keurig Dr Pepper como 7UP, Snapple, Core, Bai y otras favoritas de los consumidores en tiendas minoristas dentro de la zona asignada. **Acerca del puesto** * Los merchandisers son responsables de reponer y exhibir nuestros productos en estantes y refrigeradores en grandes cuentas dentro de una zona determinada. * Informarán directamente a las tiendas asignadas durante sus turnos programados y podrían requerirse para cubrir rutas según lo indicado. * Los merchandisers deben utilizar su vehículo particular para desplazarse entre las tiendas de su zona; sin embargo, no son responsables de transportar nuestros productos. Nuestros productos serán entregados con anticipación a las tiendas. * Se proporcionará un teléfono corporativo con una aplicación preprogramada para registrar la entrada y salida en los turnos programados y para llevar un registro del kilometraje con fines de reembolso. **Turnos y horario** * Tiempo completo * De 5:00 a.m. hasta finalizar las tareas * Cinco turnos programados por semana * Se requieren fines de semana (los días libres caen entre semana) * Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario **Acerca de usted** Buscamos una persona autodidacta y orientada al servicio al cliente que disfrute trabajar en un entorno acelerado. Usted prospera trabajando de forma independiente en las tareas asignadas, pero también espera con interés interactuar con las personas en el trabajo. Prefiere mantenerse activo y está entusiasmado por dedicar la mayor parte de su turno a levantar, empujar y arrastrar cajas de nuestros productos. Sentir orgullo en su trabajo y tener orientación al detalle son cualidades importantes para usted. ¡Postúlese ahora si es la persona que buscamos para unirse a KDP! **Beneficios totales:** * $26.24 por hora * Beneficios, sujetos a elegibilidad y a convenios colectivos: atención médica, dental y visual, tiempo libre remunerado, programa 401(k) con aporte patronal, cuidado infantil y de adultos mayores, beneficios por adopción, licencia remunerada por paternidad/maternidad, beneficios de fertilidad, grupos de recursos para empleados, servicios de envío de leche materna, programa de becas para dependientes, asistencia educativa, programa de asistencia al empleado, plataforma personalizada de bienestar y mucho más! **Requisitos:** * Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras. * Capacidad para empujar y arrastrar repetidamente hasta 100 libras. * Poseer una licencia de conducir válida. * Comprobante de seguro vehicular * Acceso a un vehículo confiable y fiable. **Descripción de la empresa:** Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio norteamericano de bebidas refrescantes ocupa posiciones de liderazgo en categorías como refrescos gaseosos, agua, jugos y mezcladores, con una cartera de marcas icónicas como Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas potentes como Peet’s, L’OR y Jacobs, y otros líderes regionales del café. Nuestros más de 50 000 empleados buscan mejorar la experiencia en cada ocasión de consumo de bebidas y café, generando al mismo tiempo un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Nos esforzamos por ser un empleador preferido, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderen a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Ofrecemos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También brindamos programas para empleados diseñados para potenciar su crecimiento y desarrollo profesional, asegurando que se sienta valorado, inspirado y apreciado en el trabajo. Independientemente de su área de especialización, en KDP puede formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovación y crecimiento. ¿Se unirá a nosotros? Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y recluta candidatos calificados y promueve a sus empleados sin tener en cuenta su raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad o relación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por la ley. **Divulgación sobre inteligencia artificial:** KDP utiliza inteligencia artificial para ayudar con la revisión inicial de currículums y la coincidencia de candidatos. Esta tecnología nos ayuda a identificar eficientemente a los candidatos cuyas calificaciones coinciden con nuestros puestos disponibles. La IA no toma decisiones de contratación; todas las decisiones durante el proceso de contratación las toman los miembros del equipo de adquisición de talento. Si prefiere que su solicitud no se procese mediante inteligencia artificial, puede optar por no participar enviando su currículum y calificaciones directamente a kdpjobs@kdrp.com en lugar de hacer clic en «Aplicar». Para que su solicitud sea considerada y excluida del procesamiento con IA, debe incluir las palabras "Optar por no participar en IA" y, en la línea de asunto del correo electrónico, el título y ubicación del puesto o el número de ID del puesto.
