* Desarrollar funciones relativas a la gestión de personal y administrativa de acuerdo a las directrices de la figura responsable de Estructura. * Gestión de listas de empleo. * Mantener al día calendarios, registros y documentación variada. * Cobertura de puestos en recursos 365h./24h. * Gestión de altas y bajas en la seguridad social con el apoyo de la asesoría. * Atención a empleados y coordinadores en la resolución de dudas laborales. **Horario:** De lunes a viernes de 08:00h. A 15:11h. **Jornada:** Completa **Experiencia profesional:** 1 a 3 años de experiencia **Estudios:** Mínimo Formación Profesional Grado Medio en gestión administrativa. Experiencia laboral de al menos 2 años dentro de los últimos 10 años en gestión de personal (calendarios, altas, bajas, coberturas…). Experiencia laboral de al menos 2 años dentro en los últimos 10 años en manejo del paquete Office.