***¿Eres estudiante o acabas de terminar la carrera?*** Forma parte de nuestra comunidad de talentos y desarróllate con las oportunidades que hemos preparado para personas inspiradoras como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: * **Itinerarios de Aprendizaje:** Sigue un plan detallado que incluye bienvenida, presentación del plan de prácticas, reuniones de seguimiento y sesiones de feedback para asegurarte de adquirir las habilidades necesarias y estar preparado para una posición en el mercado laboral. * **Talento IDEAL:** Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás optar a nuestros Graduate Programs, dirigidos a recién graduados/as y cuyo objetivo es formar y desarrollar su experiencia en áreas claves para la organización y que se conviertan en futuros líderes. * **Ambiente Global y Diverso:** Participa en un entorno multicultural y diverso, donde cada día trae nuevas oportunidades y desafíos. Si eres un/a apasionado/a por el mundo de la administración de Personal y Payroll, este programa de formación es para ti. Ofrecemos 3 becas en **en las oficinas corporativas de Palma de Mallorca** **para formar a nuevos/as especialistas en el área de Administración de Personal (PA)**. Hemos diseñado un plan formativo que incluye rotaciones de 3 meses en 3 equipos diferentes, sumando un total de **9 meses de prácticas**: **BLOQUE A: GESTIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y AFILIACIÓN** * Gestionar la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal (altas, bajas, variaciones) * Gestionar y controlar todo el proceso de comunicación con los organismos públicos: sistemas RED, SEPE (contrat@), certific(at) * Gestión de periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, maternidades, excedencias, control interinidades, tramitación permisos de trabajo, etc. * Explotación y consulta de datos para atender diversos requerimientos (duplicados de movimientos de afiliación, Informes de afiliación, Vidas Laborales, CASIA, etc..) * Requerimientos de Inspecciones de Trabajo. * Elaboración de escritos administrativos. * Gestión de adaptaciones de jornada **BLOQUE B: GESTIÓN DE PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL** * Control de situaciones de Incapacidad Temporal (Archivo de procesos), descarga de notificaciones (Lector FIE) y registro en las herramientas informáticas establecidas (SAP/Succes Factors). * Cálculo de bases reguladora por Incapacidad Temporal, comunicación de las mismas mediante envío de ficheros SILTRA, así como la obtención de respuestas para garantizar el proceso completo. * Comunicación con la Mutua de accidentes de trabajo. **BLOQUE C: GESTIÓN DE PROCESOS DE NÓMINA** * Confección y elaboración de nóminas, finiquitos y despidos * Cálculo de IRPF: Base de cálculo, % de retención y su regularización * Cuadre y pago de seguros sociales. Presentación y domiciliación de cuenta RLC y RNT. * Liquidaciones complementarias (Abono de retribuciones con efectos retroactivos/Vacaciones pendientes de disfrutar) * Procedimiento de ingreso de cuotas, Prescripción y Aplazamiento del pago de cuotas. * Presentación de retenciones IRPF trimestral (modelo 111\). * Presentación de retenciones IRPF anual (modelo 190\). **En Meliá todos somos VIP** Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**