En Prisma, estamos redefiniendo cómo los desarrolladores trabajan con bases de datos. Si te apasiona la infraestructura de datos de vanguardia que impulsa empresas como Twitter, Airbnb y Facebook, pero deseas la agilidad, propiedad e impacto de una startup en rápido crecimiento, Prisma es el lugar ideal para ti. Avalados por inversionistas líderes del Valle del Silicio como Amplify Partners, Kleiner Perkins e IVP, nuestro pequeño equipo distribuido está haciendo accesible la tecnología avanzada de bases de datos para desarrolladores en todo el mundo. Nuestras herramientas de código abierto son utilizadas por más de 400.000 desarrolladores cada mes, con una comunidad activa en Discord y GitHub, donde hemos obtenido más de 41.000 estrellas en GitHub. En el centro de nuestras ofertas comerciales se encuentra Prisma Postgres, nuestro producto principal diseñado para potenciar PostgreSQL con flujos de trabajo modernos para desarrolladores, optimizaciones de rendimiento y escalado sin problemas. Junto con este, Prisma Accelerate y Studio ofrecen un conjunto de herramientas de clase mundial para construir con datos. Al combinar el poder del código abierto con soluciones comerciales de vanguardia, estamos moldeando el futuro de las bases de datos, uno a uno, desarrollador tras desarrollador. ### **¿Qué harías en Prisma?** Como **Defensor Principal de Desarrolladores**, serás responsable de resultados que directamente impulsen el crecimiento del producto de Prisma. Tomarás objetivos generales y los convertirás en estrategias, iniciativas y lanzamientos que amplíen el alcance de Prisma, aumenten nuestra comunidad y aceleren la adopción de nuestros productos. Se espera que seas responsable de: * **Dirigir lanzamientos y campañas** * + Hacerse cargo de la comunicación y el mensaje en los lanzamientos de productos y funciones, asegurando que sean claros, coherentes e impactantes, contribuyendo significativamente a la adopción del producto. + Colaborar transversalmente con Productos e Ingeniería para amplificar los lanzamientos en todos los canales. * **Impulsar los KPI del equipo** * + Ser responsable de estrategias e iniciativas vinculadas a los objetivos de nuestro equipo: visitantes web, alcance social y crecimiento comunitario. + Traducir los objetivos corporativos en proyectos ejecutables con impacto medible. * **Participación comunitaria** * + Ampliar la presencia de Prisma en plataformas (Twitter, Reddit, HackerNews, LinkedIn, Discord), asegurando que Prisma participe en conversaciones relevantes. * **Educación para desarrolladores** * + Asegurar que los desarrolladores tengan los recursos necesarios para tener éxito, desde guías y tutoriales hasta ejemplos entre herramientas. * **Retroalimentación del producto** * + Mantener activos, escalables y accionables los ciclos de retroalimentación entre desarrolladores y Prisma. * **Mentoría y habilitación del equipo** * + Brindar orientación a Defensores de Desarrolladores Senior y Junior, eliminando obstáculos en proyectos y elevando el nivel de ejecución en toda la empresa. ### **Perfil ideal del candidato** Creemos que el candidato adecuado para este puesto debería cumplir con la mayoría de los criterios siguientes: * **Experiencia demostrada en Defensa de Desarrolladores, Relaciones con Desarrolladores o funciones relacionadas**, con impacto comprobado en resultados de crecimiento (alcance, adopción, tamaño de comunidad). * **Experiencia creando contenido enfocado en desarrolladores**, desde la concepción hasta la publicación, en diversos formatos como guías, videos y tutoriales. * **Experiencia liderando lanzamientos y campañas de alto impacto**, siendo responsable desde la planificación hasta la ejecución. * **Profundo conocimiento técnico** en bases de datos (especialmente Postgres), con sólidos conocimientos en tecnologías relacionadas (SQL, plataformas en la nube, APIs, Node.js, TypeScript). * **Mentalidad estratégica sólida**: capacidad para identificar oportunidades de crecimiento que Prisma aún no aprovecha y transformarlas en resultados. * **Autonomía**: capaz de explorar espacios problemáticos ambiguos, definir el camino de solución y entregar resultados sin supervisión cercana. * **Excelentes habilidades comunicativas** en inglés (escrito y hablado), capaz de alinear interesados transversales y comunicarse eficazmente con desarrolladores. La siguiente experiencia también sería un plus: * Participación activa en **comunidades de código abierto**. * Experiencia en la creación de **guías de crecimiento** para productos dirigidos a desarrolladores. * Participación previa en **asociaciones o integraciones** que ampliaron el alcance del producto. ### **¿Cómo es trabajar en Prisma?** Es probable que seas un gran ajuste para el equipo si tú… * **… tienes mentalidad de propietario.** Te desenvuelves bien cuando se te dan objetivos generales y libertad para trazar el camino hacia el éxito. * **… estás orientado a resultados.** Vinculas tu trabajo con impacto medible, siempre relacionando actividades con los objetivos y metas de la empresa. * **… piensas estratégicamente.** No solo ejecutas; anticipas lo que otros podrían pasar por alto. * **… eres colaborativo y amable.** Disfrutas colaborar con Productos, Marketing e Ingeniería para hacer exitosos los lanzamientos. ### **¿Qué obtienes a cambio?** Ponemos a las personas primero\*\*\*.\*\* Salario competitivo, total flexibilidad y beneficios que marcan la diferencia. Toma el tiempo libre que necesites, desarrolla tu carrera y realiza un trabajo que importa. * **Una oportunidad para ayudar a impulsar la adopción de los productos en la nube de vanguardia de Prisma**, promoviendo la innovación en herramientas modernas para bases de datos y redefiniendo cómo los desarrolladores construyen y escalan aplicaciones —mira lo que estamos creando. * **Un equipo divertido y solidario** que valora la colaboración, el crecimiento y el aprendizaje continuo. * **Salario base competitivo y opciones de acciones**, incluyendo ventanas extendidas para ejercer después de la terminación. * **Trabajo completamente remoto** con flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar dentro de nuestras zonas horarias requeridas. Si prefieres un entorno de oficina, ofrecemos acceso a un espacio de coworking local hasta diez días al mes. * **Tiempo libre generoso**, incluyendo veinticuatro días de vacaciones pagadas y licencia por enfermedad remunerada. * **Beneficios parentales**, incluyendo veinte semanas completas de licencia parental totalmente pagada y licencia por enfermedad infantil. * **Licencia sabática**, con seis semanas de tiempo libre totalmente pagado tras tres años de empleo continuo. * **Apoyo a la salud mental**, incluyendo cuatro días completos de salud mental pagados al año y acceso a recursos profesionales. * **Presupuesto para tecnología y ergonomía**, para dotarte de las herramientas necesarias, además de una subvención para silla ergonómica para tu comodidad y bienestar. * **Reuniones anuales**, reuniendo al equipo dos veces al año con retiros pagados en ubicaciones emocionantes. * **Apoyo para reubicación**, ofreciendo un paquete de reubicación para miembros del equipo que se muden a Berlín tras doce meses, si así lo deciden. * **\[EE. UU.] Beneficios de salud y pensión**, incluyendo cobertura integral de salud, dental, visión y coincidencia de 401k. ### **Trabajo remoto** Para garantizar una colaboración efectiva, actualmente solo podemos aceptar candidatos dentro de la zona horaria **GMT \-2 a GMT \+3** para este puesto. ### **¿Cómo es nuestro proceso de contratación?** * **Llamada introductoria** con el gerente de contratación. * **Desafío para llevar a casa** seguido de una entrevista con miembros del equipo de Defensa de Desarrolladores basada en tu tarea. * **Entrevista transversal** con miembros de los equipos de Ingeniería y Producto. * **Entrevista** con nuestro Director de Conexiones con Desarrolladores. * **Entrevista** con nuestro COO. * **Oferta** Lo anterior sirve como descripción básica; podríamos decidir agregar o eliminar pasos según la información recopilada durante el proceso. Si crees que este es el puesto adecuado para ti, por favor envía tu currículum junto con cualquier documentación o información complementaria a través del enlace proporcionado en esta página. Normalmente respondemos dentro de 7 días hábiles. De acuerdo con nuestra *Política de Trato Justo e Igualdad de Oportunidades* y nuestra *Política de Discapacidad*, Prisma sigue prácticas de contratación justas y basadas en el mérito, asegurando que todos los candidatos sean evaluados según sus habilidades, experiencia y calificaciones. No tomamos decisiones de contratación basadas en *edad*, *raza*, *etnia, sexo, identidad de género, estado parental o de cuidador, membresía sindical, discapacidad, creencia religiosa o falta de ella, esperanza de vida, orientación sexual, información genética* o *estatus de veterano o militar.*