**Core Laboratories es la Compañía de Optimización de Reservorios™** Core Laboratories Inc. es un proveedor líder de servicios y productos patentados y exclusivos para la descripción del reservorio y la mejora de la producción, utilizados para optimizar el rendimiento de los reservorios petroleros. La empresa cuenta con más de 70 oficinas en más de 50 países y está ubicada en todas las principales provincias productoras de petróleo del mundo. Estamos bien posicionados para atender las crecientes necesidades de la transición energética, al tiempo que continuamos satisfaciendo la demanda de fuentes de energía confiables y asequibles como el petróleo crudo y el gas natural. Nuestros servicios, productos, experiencia e innovaciones seguirán siendo esenciales mientras nuestros clientes enfrentan la creciente demanda de energía a nivel mundial. Para obtener más información, visite https://www.corelab.com En Core Lab, nuestros valores son importantes: Seguridad, Honestidad e Integridad, Enfoque en el Cliente, Construcción de Confianza y Desarrollo del Empleado. Consideramos a nuestros empleados nuestro mayor activo. Creemos que identificar, atraer, desarrollar y retener talento son acciones fundamentales porque nuestras personas son muy importantes. **PROPÓSITO DEL PUESTO:** El Especialista de Recursos Humanos I es responsable de realizar tareas administrativas y de apoyo para un grupo funcional de Recursos Humanos (por ejemplo, Beneficios, HRIS) o para un grupo empresarial/departamento. Este puesto apoya a un grupo o departamento proporcionando gestión de proyectos, gestión de datos y apoyo administrativo en un entorno de alto volumen. Tiene discreción mínima para apartarse de los procedimientos establecidos, realizando tareas estructuradas y ejecutando asignaciones rutinarias y profesionales de nivel inicial. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES / PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** Apoya en la ejecución de la gestión de proyectos para los proyectos de RR.HH. asignados. Recolecta información y puede redactar informes y paneles de control para métricas de RR.HH. según indicaciones. Procesa facturas de proveedores, elabora informes y brinda apoyo administrativo para la gestión del presupuesto del departamento. Puede coordinar una variedad de servicios, sistemas y funciones de RR.HH., incluyendo, entre otros, Asistencia Educativa, Programa de Reconocimiento por Servicio CLB, Inducción de Nuevos Empleados y diversas bases de datos de RR.HH. Desarrolla y mantiene el contenido de la herramienta de Recursos Humanos y Registro de Capacitación en SharePoint. Coordina la logística de capacitación dentro del negocio. Las actividades incluirán organizar salas de reuniones y equipos, programar sesiones de WebEx (según corresponda), acondicionar las salas (cuando sea necesario) y enviar materiales. Comunica con los participantes de la capacitación según indicaciones. Las actividades incluirán enviar información de seguimiento sobre educación, solicitar retroalimentación sobre planes de acción y coordinar horarios de capacitación para clases y sesiones de WebEx, así como la preparación y distribución de materiales instructivos y presentaciones de PowerPoint. Recopila información sobre proveedores externos de formación y sus programas según indicaciones. Mantiene archivos y registros del departamento de Recursos Humanos. Ayuda a los empleados con consultas generales de RR.HH. y los deriva al recurso adecuado cuando sea necesario. Realiza otras tareas asignadas. **REQUISITOS:** **EDUCACIÓN:** Título universitario en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado, o diploma de escuela secundaria (ruso), GED o equivalente, y 4 años adicionales de experiencia requeridos. **EXPERIENCIA:** 0 - 1 año de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. **CERTIFICACIONES/LICENCIAS:** No se requieren. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS** **CONOCIMIENTOS:** Posee conocimientos conceptuales de teorías, prácticas y procedimientos. **HABILIDADES** **(nivel de competencia generalmente alineado con la sección de conocimientos anterior):** Conocimientos en Microsoft Word y Excel. **ATRIBUTOS:** * Actúa siempre conforme a los Valores Fundamentales de la Empresa. * Demuestra responsabilidad y fiabilidad en todas las actividades. Gestiona eficazmente su propio tiempo. **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO** Core Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un entorno inclusivo para todos. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, ciudadanía, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Core Laboratories, incluyendo todas sus entidades afiliadas y relacionadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un entorno inclusivo para todos. Las decisiones de empleo se toman independientemente de características como, pero sin limitarse a, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, religión, información genética, estatus de veterano protegido o miembro de servicio uniformado, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.