Administrador/a Junior de Operaciones

Descripción

¿Le gustaría comenzar una nueva aventura profesional como **Administrador/a Junior de Operaciones** en una de nuestras oportunidades en el sector de la **fabricación farmacéutica y de ciencias de la vida** en **España**? **¿Cuáles serían sus misiones?** * Ejecutar actividades administrativas y operativas estandarizadas para aplicaciones industriales. * Realizar la administración de usuarios y accesos, asignaciones de roles y actualizaciones de permisos. * Gestionar la administración de licencias y activos, las actualizaciones de inventario y las tareas de mantenimiento del sistema. * Mantener los registros de datos maestros y configuraciones, garantizando su exactitud y coherencia. * Supervisar paneles operativos, realizar comprobaciones de estado y preparar informes periódicos. * Procesar solicitudes de servicio, tareas recurrentes y documentación conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP), manuales operativos (runbooks) e instrucciones de trabajo. * Elevar excepciones y asuntos no estándar a equipos especializados cuando sea necesario. ✍️ **¿Cuál es su perfil?** * Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Informática Empresarial, Ingeniería o disciplina equivalente. * Experiencia de 0–2 años en soporte operativo, administración de servicios, servicios compartidos u operaciones TI. * Experiencia con sistemas de gestión de incidencias y herramientas de gestión de servicios, así como con procesos documentados de solicitud de servicios. * Experiencia práctica en administración de usuarios, gestión de accesos, asignación de roles o actualización de permisos. * Capacidad para trabajar cómodamente con SOP, runbooks, instrucciones de trabajo detalladas y bases de conocimiento. * Buen dominio de Microsoft Office y familiaridad con aplicaciones empresariales o industriales. * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. Sería valorable: * Experiencia con herramientas como ServiceNow o plataformas similares de gestión de servicios. * Exposición previa a entornos industriales o de fabricación. ✨ ¿Qué ofrecemos? * Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades. * Un entorno donde la confianza es fundamental y se valora el crecimiento interno. * Un sólido sistema de formación con una Academia interna y módulos de aprendizaje disponibles. * Un lugar de trabajo dinámico con eventos internos, actividades de team building e iniciativas específicas. * Un firme compromiso con el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Beneficios locales (pueden aplicarse condiciones específicas según el país): * Vales de comida, según corresponda. * Programa de bienestar con descuentos y beneficios para empleados. * Opciones de trabajo flexible según la política de la empresa. * Seguro médico y programas de bienestar, según corresponda. La persona ideal comparte estos valores: **Audacia**: nuestro espíritu emprendedor y aventurero es lo que nos une y impulsa nuestro éxito. **Confianza**: la confianza constituye la base de nuestras relaciones y nos permite fomentar la libertad de expresión, la creatividad y la innovación. **Rendimiento**: nos guía en nuestra mejora continua y en nuestro afán por lograr resultados concretos. **Compromiso**: trabajamos con dedicación y responsabilidad para alcanzar nuestros objetivos. **Independencia**: Amaris Consulting pertenece a quienes la crearon y a quienes la desarrollan cada día. Con su candidatura, podría tener la oportunidad de unirse a una empresa que apoya a sus socios en los sectores de Automoción y Motorsport, Aviónica y Aeroespacial, Defensa, Ferrocarril, Industrial, Automatización del Hogar y Robótica, mediante actividades de ingeniería mecánica y electrónica en las áreas de Desarrollo y Diseño, Pruebas y Validación, Ingeniería de Sistemas, I+D y Gestión de Proyectos. **Diversidad e inclusión**: Amaris Consulting promueve la igualdad de oportunidades y evalúa las candidaturas en función de las competencias, la experiencia y el potencial. Aceptamos candidaturas cualificadas sin discriminación por género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias, edad, discapacidad, estado civil o familiar, ni ninguna otra característica protegida. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo: haremos todo lo posible por apoyarle. **¿Quiénes somos?** --------------- **Amaris Consulting** es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en proyectos importantes, gracias a un equipo internacional de 7600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio distintas: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar todo su potencial. Amaris es su trampolín para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarles y poder ofrecerles retroalimentación adecuada lo antes posible. Este es el aspecto que presenta nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada inicial breve**: Normalmente comenzamos con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es su objetivo? Conocerle, entender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted. **Entrevistas** (el número medio de entrevistas es 3; este número puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futura función. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, pero también sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso**: Dependiendo del puesto, podríamos pedirle que realice una prueba. Esta podría consistir en una representación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, del mismo modo, cada puesto dentro de una empresa lo es también. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y en ocasiones el proceso puede diferir ligeramente. Sin embargo, tenga en cuenta que siempre ponemos ourselves en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerle!