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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás junto con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. 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Gestión - Interna en Ayegui
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Gestión - Interna
Ayegui
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Ayegui
Categoría:Gestión - Interna
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374706200962120
Indeed
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás junto con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas del personal en resultados tangibles y disfrutas colaborar entre fronteras, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto del personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizativos utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales del personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal. * Amplio conocimiento de los procesos integrales del personal. * Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos y trayectoria comprobada en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos comprometidos a ir más allá del estado actual para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es nuestro proceso de contratación habitual. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con experiencias diferentes impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780
Calle Mayor, 9B, 31398 Biurrun, Navarra, Spain
Salario negociable
Gestor de Programas de Personal, PMO y Operaciones EMEA64374706105602121
Indeed
Gestor de Programas de Personal, PMO y Operaciones EMEA
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un Gestor de Programas de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de fusiones y adquisiciones. Colaborarás con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas del personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizativos. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizativos utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal. * Sólidos conocimientos de los procesos integrales de personal. * Conocimiento profundo y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirte a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo diverso de innovadores, todos impulsados a ir más allá de la situación actual para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas de diferentes experiencias, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780
C. Marqués de San Nicolás, 156, 160, 26001 Logroño, La Rioja, Spain
Salario negociable
Prácticas en Personas y Cultura (m/f/d)64150169439491122
Indeed
Prácticas en Personas y Cultura (m/f/d)
**Prácticas en Personas y Cultura (m/f/d)** ========================================= ID DE REQUISICIÓN: 10836 UBICACIÓN: Tracasa, ES, 31621 DEPARTAMENTO: Personas \& Cultura (RR.HH.) El **practicante en Personas \& Cultura** apoyará al equipo de reclutamiento en atraer, seleccionar e incorporar a los mejores talentos. Este puesto ofrece experiencia práctica en operaciones de RR.HH., adquisición de talento y employer branding, proporcionando una valiosa exposición al ciclo completo de reclutamiento en un entorno dinámico y colaborativo **TUS TAREAS:** * Apoyar el proceso de reclutamiento publicando ofertas de empleo, revisando CVs y programando entrevistas * Ayudar en actividades de incorporación, incluyendo la preparación de documentación y coordinación con nuevos empleados * Mantener y actualizar bases de datos de candidatos y herramientas de seguimiento de reclutamiento para garantizar información precisa y oportuna * Participar en iniciativas de employer branding, como ferias de empleo, campañas en redes sociales y eventos internos * Colaborar con responsables de contratación y colegas del área de RR.HH. para asegurar una experiencia positiva y fluida para los candidatos **TU PERFIL:** * Estar cursando o haber finalizado recientemente un grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado * Buenas habilidades organizativas y de comunicación, con atención al detalle * Interés por el reclutamiento, la captación de talento y los procesos de RR.HH. * Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word); experiencia con herramientas ATS es un plus * Mentalidad proactiva y orientada al trabajo en equipo, con disposición para aprender y tomar la iniciativa **TUS BENEFICIOS:** Además de la oportunidad de hacer que nuestro mundo sea un poco más sostenible, te ofrecemos: * Algunas ofertas pueden variar según la ubicación *Nordex respeta una política de igualdad de oportunidades laborales. Todas las decisiones de empleo se toman sin discriminación por religión, edad, sexo, color, origen nacional, discapacidad u otras categorías protegidas y cumplen plenamente con todas las leyes federales y estatales.* **SOBRE EL GRUPO NORDEX** -------------------------- La fabricación de aerogeneradores en el segmento on\-shore ha sido nuestra competencia principal y nuestra pasión durante unos 40 años. Con más de 57 GW de capacidad instalada en todo el mundo, nuestras turbinas suministran energía sostenible a más del 80 % del mercado energético global y somos una de las empresas más grandes del sector eólico. Filiales nacionales en más de 40 mercados y fábricas de producción en Alemania, España, Brasil, EE.UU., México e India ofrecen a nuestros más de 10.400 empleados la posibilidad de cooperar a nivel internacional e intercultural. Estamos creciendo y juntos impulsamos la expansión de las energías alternativas a nivel mundial \- si lo deseas, desde ahora contigo. Únete a \#TeamNordex **¡Esperamos con interés tu solicitud! Para que te resulte más cómodo, aceptamos encantados tu solicitud sin carta de presentación.**
RCM8+8M Huarte, Spain
Salario negociable
PEOPLE MANAGER/ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS64147572545025123
Indeed
PEOPLE MANAGER/ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
**Descripción:** ---------------- QUALIS SELECCIONA PARA NEURONUP PEOPLE MANAGER/ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS ¿Quieres formar parte de una startup con una misión clara y transformadora que está revolucionando la rehabilitación cognitiva y mejorando vidas? En NeuronUP buscan incorporar un/a People Manager que aporte una visión estratégica en la gestión del talento y acompañe su crecimiento internacional. Responsabilidades principales Atracción y retención del talento: diseñar y ejecutar planes de atracción, desarrollo y retención del talento. Definición y seguimiento de KPIs organizacionales: establecer métricas de rendimiento en coordinación con la dirección y los líderes de área. Gestión del desempeño: implementar procesos de evaluación objetivos, transparentes y orientados a la mejora continua. Compensación y beneficios: diseñar y administrar políticas retributivas competitivas, garantizando la equidad interna y la competitividad externa. Cultura y clima laboral: impulsar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y de alto rendimiento. Cumplimiento normativo: asegurar el alineamiento de todas las políticas con la legislación laboral y fiscal vigente. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en entornos dinámicos o de crecimiento e internacionales Conocimiento sólido en diseño de sistemas de compensación, gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Experiencia en la definición y seguimiento de indicadores de rendimiento. Conocimiento avanzado de normativa laboral y fiscal. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Lo que ofrecen Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en plena expansión internacional. Retribución competitiva, ajustada a la experiencia y trayectoria del candidato/a. Modalidad de trabajo híbrida y flexible. Entorno profesional estimulante, con un equipo comprometido y multidisciplinar. Sobre la misión de NeuronUP NeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO de facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 50 países. Además, hemos sido reconocidos con premios de integración y sellos de innovación, respaldando nuestro compromiso con la excelencia, la transformación en la neurorrehabilitación y una fuerte responsabilidad social.
C. Marqués de San Nicolás, 156, 160, 26001 Logroño, La Rioja, Spain
Salario negociable
Responsable de administración y finanzas63841265222145124
Indeed
Responsable de administración y finanzas
* Supervisar la contabilidad diaria, mensual y anual (asientos, conciliaciones bancarias, facturas, impuestos y cierres contables). * Elaborar y analizar informes económico\-financieros, balances, tesorería, previsiones y presupuestos para apoyar la toma de decisiones de dirección. * Coordinar la auditoría interna y externa, así como la legalización de cuentas anuales. * Presentar y justificar proyectos y subvenciones públicas y privadas (locales, autonómicas, estatales y europeas), asegurando el cumplimiento de requisitos y plazos. * Coordinar la documentación para inspecciones laborales, fiscales o de control de subvenciones. * Mantener actualizado el archivo de documentación legal, fiscal y administrativa de la organización. * Coordinar procesos administrativos de contratación en colaboración con RRHH y asesoría laboral. * Supervisar nóminas, seguros sociales, becas y otros pagos, garantizando su correcta tramitación. * Elaborar previsiones de personal y seguimiento presupuestario de programas. * Organizar, supervisar y coordinar el trabajo del equipo de administración, asignando tareas y velando por el cumplimiento de plazos y calidad. * Implantar y mejorar herramientas de gestión (ERP, sistemas de análisis de datos), impulsando la digitalización y la eficiencia. * Asesorar a dirección y al resto de áreas en la interpretación de datos financieros y en la resolución de incidencias administrativas. * Coordinar la relación con proveedores, clientes, entidades financieras, asesorías y administraciones públicas. * Garantizar la transparencia y fiabilidad de la información económico\-administrativa hacia agentes externos. **Horario:** De lunes a viernes de 07:00h a 15:00h **Jornada:** Completa **Experiencia profesional:** 3 a 5 años de experiencia **Estudios:** Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas y/o Economía
Pl. del Castillo, 5, 31001 Pamplona, Navarra, Spain
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