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Responsable PRL. Complejo de Combustibles Renovables.
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Mackay Macdonald, 2B, 21004 Huelva, Spain
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Descripción

**¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!** **Ubicación**: Huelva. **Posición**: Responsable PRL (proyecto biocombustible). En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a **Responsable de HSE (Health, Safety \& Environment)** para colaborar con nosotros en la **construcción de un complejo de Combustibles Renovables en Huelva**. Si tienes experiencia en la gestión de la seguridad, salud y medio ambiente en obras industriales, ¡queremos conocerte! **Tus responsabilidades:** * **Gestión de Seguridad y Salud:** * Implantar, coordinar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad y Salud del proyecto. * Realizar inspecciones y auditorías en obra para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares internos de Aldesa. * Coordinar las actividades preventivas con contratistas y subcontratistas. * Investigar incidentes y proponer medidas correctivas y preventivas. * Promover la cultura preventiva y la sensibilización del personal en materia de seguridad. * **Requisitos:** * Título universitario en Ingeniería o especialidad técnica relacionada. * Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades). * Experiencia mínima de **5 años** en posiciones similares en proyectos industriales, de energía o oil \& gas. **¿Qué te ofrecemos?:** * **Estabilidad**: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero. * **Formación constante**: Planes formativos adaptados a tu rol. * **Retribución flexible**: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! *En Grupo Aldesa,* ***promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso****. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.* ***F******omentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.*** ***\#LI\-AC1***

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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