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Resumen: Este puesto es para un analista financiero proactivo y creador de sistemas que será responsable de desarrollar y gestionar la infraestructura financiera y de informes operativos para una agencia remota de marketing digital B2B de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir y poseer la infraestructura financiera de una empresa 2. Trabajar con marcas ambiciosas en una agencia de rápido crecimiento 3. Enfoque en análisis financiero, construcción de sistemas y soporte operativo *¿Comprendes bien los datos financieros como para detectar cuándo algo está mal — y te importa lo suficiente como para investigar hasta descubrir la causa?* *¿Te sientes tan cómodo creando un modelo o un panel de control como leyéndolo?* *¿Puedes transformar una hoja de cálculo desordenada, un informe de QuickBooks y un calendario de comisiones en una salida limpia a partir de la cual alguien pueda tomar una decisión?* Si esto suena como tú, sigue leyendo. Si no, está bien — este puesto no es adecuado para ti, y esa claridad es intencional. Foundation es una agencia remota de marketing digital B2B que ayuda a clientes SaaS y empresariales a crecer mediante contenido, SEO, GEO/AEO, medios pagados, Reddit y distribución estratégica. Hemos duplicado nuestro tamaño año tras año y no vamos a desacelerar. Trabajamos con marcas ambiciosas que esperan calidad, consistencia y atención al detalle. **Por qué existe este puesto** La infraestructura financiera de Foundation ha sido construida por una sola persona que hacía todo. Funcionó cuando la empresa era más pequeña. No escala hacia donde nos dirigimos. Este puesto existe para construir y gestionar la capa de informes y finanzas operativas sobre la que funciona la empresa: el panel ejecutivo, los informes de comisiones y KPI, etc. No solo leer estas salidas — sino construirlas, mantenerlas y asegurarse de que sean correctas. Trabajarás estrechamente con nuestro contador y reportarás directamente al COO. La persona que buscamos es parte analista financiero, parte creador de sistemas y parte soporte operativo. Si buscas un trabajo en el que solo leas informes, este no es el indicado. Si deseas construir la infraestructura sobre la que una empresa de rápido crecimiento gestiona sus finanzas, entonces sí lo es. **Qué tendrás a tu cargo** **Informes y paneles de control** * Construir y mantener el panel financiero ejecutivo — ingresos, margen, coste de plantilla y ratios clave, actualizados según un calendario definido * Construir y mantener el panel de KPI y los informes de comisiones en toda la empresa, calculando con precisión los pagos a partir de los datos originales cada período y señalando anomalías antes de que nadie tenga que preguntar * Construir y mantener modelos de previsión por escenario (Base, Objetivo, Máximo) a medida que la empresa crece y cambian las suposiciones * Supervisar y mantener la tarifa de facturación — señalando cuando las tarifas se desvían de los niveles aprobados y manteniéndola actualizada conforme evolucionan los servicios * Actuar como recurso principal de datos para el equipo ante consultas financieras — consolidando información financiera para renovaciones de seguros, solicitudes de subvenciones o peticiones de inversores sin crear cuellos de botella **Finanzas operativas** * Apoyar las operaciones de QuickBooks en el área de cuentas por pagar (AP): revisar asientos, detectar e investigar discrepancias y mantener la exactitud de las cuentas por pagar en ambas entidades legales * Construir y mantener una visión de gastos previstos frente a reales — señalando desviaciones y siguiendo el caso cuando los valores reales no coincidan con el presupuesto * Realizar mensualmente los cálculos de asignación laboral y de compensación variable para la dirección * Apoyar al contador en el cierre mensual, asegurando que los libros estén listos a tiempo y que los números coincidan **Cómo se verá el éxito** **Después de 90 días** * Los informes de comisiones se producen con precisión y puntualidad sin que el COO ni el contador realicen los cálculos * El panel financiero ejecutivo y el panel de KPI están totalmente bajo tu responsabilidad, activos y revisados semanalmente * El seguimiento de las desviaciones en cuentas por pagar ya está implementado y las discrepancias se detectan antes de que se acumulen * El equipo sabe acudir a ti para solicitudes de datos financieros **Después de un año** * El conjunto completo de informes — panel ejecutivo, panel de KPI, informes de comisiones, modelos por escenario y tarifa de facturación — está construido, documentado y mantenido por ti * El cierre mensual se realiza sin problemas y sin sorpresas * El COO puede obtener cualquier vista financiera de la empresa sin tener que esperar a nadie **Qué buscamos** **Requerido** * 3 o más años en un rol de finanzas, contabilidad u operaciones financieras — has sido responsable de resultados financieros reales, no solo apoyaste el trabajo de otra persona * Experiencia práctica con QuickBooks — asientos, cuentas por pagar, conciliaciones y generación de informes en múltiples entidades * Hojas de cálculo avanzadas de Google — construyes modelos y paneles desde cero, no solo los lees. Fórmulas, datos estructurados, diseño limpio. * Mentalidad de creador — ves un proceso manual y propenso a errores y tu instinto es corregirlo, no rodearlo * Alto estándar de precisión — los cálculos de comisiones, la asignación laboral y la conciliación de cuentas por pagar deben ser exactos. Detectas tus propios errores. * Competencia en IA — te sientes cómodo usando modelos de lenguaje grande (LLM) y herramientas de IA para mejorar tu propio trabajo, con buen criterio sobre cuándo ayudan y cuándo no * Comunicador directo y proactivo — el equipo recibe actualizaciones y alertas sin tener que pedirlas **Activo muy valorado** * Experiencia en una agencia o entorno de servicios profesionales — comprendes las tarifas de facturación, la utilización y los ingresos basados en proyectos * Experiencia construyendo o manteniendo paneles ejecutivos o herramientas de informes financieros * Conocimiento de estructuras de comisiones y cálculos de compensación variable * Exposición a contabilidad multi-entidad o conciliación interempresarial * Experiencia con herramientas de visualización de datos o BI ligera (incluso Google Looker Studio cuenta) **Compensación** Rango salarial base: 3.000–3.900 USD/mes. El rango refleja las normas de costo laboral en LATAM. Compensación variable: participación en las ganancias de la empresa y bono individual por desempeño. La compensación variable no se reduce por ubicación geográfica. Cómo determinamos la compensación: La compensación final se establece según experiencia, nivel del puesto y ubicación. Usamos un marco de rol × nivel × ubicación. Pagamos con intención, contratamos globalmente y recompensamos el impacto. Cómo aplicar* Completa la encuesta Culture Index: https://go.cultureindex.com/p/Dd3VpvcSOIv2iQuQOh5D * Aplica mediante el formulario de solicitud
