**Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un camino de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nóminas y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com **El puesto** Responsable de definir la solución más adecuada para el sistema y proporcionar el soporte y asistencia necesarios para los problemas relacionados con el sistema, tanto en las fases de mantenimiento como de implementación de la cuenta. Garantiza el rendimiento óptimo del sistema mediante controles y monitoreo del sistema. **Tareas** Además de las tareas comunes a todos los empleados de Strada, las tareas específicas para este puesto son: Implementación: * Proporciona asistencia para realizar estimaciones para el desarrollo de requisitos del sistema ad hoc permitidos por el cliente. * Analiza los cuestionarios proporcionados por los equipos de Proyectos y los configura en Payroll Exchange * Colabora con el equipo de Productos para resolver problemas y proponer nuevas funcionalidades que se deben agregar al producto estándar según lo requieran los clientes * Asegura el cumplimiento con el estándar de Payroll Exchange * Adapta y parametriza la solución del sistema para la recopilación de requisitos * Realiza pruebas para las diferentes fases de un proyecto según sea necesario. * Analiza los cuestionarios proporcionados por los equipos de Proyectos y los configura en Payroll Exchange * Resuelve problemas de complejidad media relacionados con el entorno funcional de la aplicación * Completa la solución presentada con nuevas necesidades identificadas durante la recopilación de requisitos * Asegura la correcta implementación de la solución en diferentes entornos (Desarrollo, Pruebas y Producción) * Monitorea la carga de migración de datos con los controles establecidos. \- (Ingeniero de Servicio – Migración de Datos) **Mantenimiento y Soporte** * Resuelve problemas de complejidad media relacionados con el entorno funcional de la aplicación * Realiza pruebas de correcciones del sistema para asegurar que la solución funcione. * Brinda soporte al cliente sobre consultas relacionadas con funciones de la aplicación. * Realiza revisiones rutinarias para mantenimiento preventivo del sistema * Resuelve problemas de baja y media complejidad relacionados con el entorno de la aplicación, utilizando conocimientos funcionales de los parámetros del sistema y conocimiento de la legislación del país * Realiza pruebas unitarias de estos resultados de parametrización; llevando a cabo las pruebas necesarias en un entorno de prueba. * Mantiene documentación actualizada de documentos de solución y especificaciones técnicas tanto a nivel de cliente como estándar. **Requisitos** Además de las competencias comunes a todos los empleados de Strada, los específicos para este puesto son: * Tiene conocimientos sobre procesamiento previo, posterior y de nómina en RRHH. * Tiene conocimientos funcionales sobre conceptos y tecnologías de RRHH tales como SAP HCM / Peoplesoft / euHReka / Workday / SuccessFactors * Puede trabajar en múltiples proyectos simultáneamente * Tiene conocimientos sobre procesos de migración de datos (Ingeniero de Servicio – Migración de Datos) * Conocimientos funcionales sobre conceptos y tecnologías de RRHH tales como SAP HCM / Peoplesoft / euHReka / Workday / SuccessFactors * Conocimientos y experiencia con las siguientes tecnologías: o WebMethods 9\.2 \- ESB o SQL o XSLT o Java o Ruby on Rails o MongoDB o Javascript o Webservices (WSDL, REST) * Conocimientos sobre tecnologías de integración como SAP XI/PI no son obligatorios pero deseables Motivación y deseo de mejora Compromiso con el cliente y la empresa Motivado para alcanzar la excelencia Orientación hacia el proceso de mejora continua Colaboración positiva y anticipación a las necesidades de los demás Fomento del desarrollo profesional de los miembros del equipo Liderazgo y motivación Capacidad para evaluar adecuadamente los compromisos adquiridos y establecer prioridades Capacidad para trabajar en un entorno cambiante Capacidad para identificar las expectativas y necesidades de los miembros del equipo Capacidad para establecer metas y objetivos a los miembros del equipo (metas desafiantes pero alcanzables) Capacidad de análisis y resolución de problemas Ser un comunicador asertivo y transmitir la información claramente Capacidad para planificar y dirigir reuniones del equipo Capacidad de escucha activa y empatía Capacidad para actuar profesionalmente en situaciones difíciles y tomar las acciones necesarias Capacidad para trabajar con equipos en diferentes ubicaciones Capacidad para organizar, planificar y supervisar el trabajo **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticiparnos a las Necesidades del Cliente** – Estamos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la Responsabilidad del Resultado** – Tomamos responsabilidad por entregar excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a Trabajar de Forma Más Inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderarnos Mutuamente para Resolver Problemas** – Enfrentamos los desafíos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar Nuestro Trabajo** – Entendemos que lo que hacemos impacta a millones, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral, ofreciendo una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias pagadas (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando esté permitido por ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial criminal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro Compromiso con la Diversidad e Inclusión** Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que abrazar las diferencias fortalece nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de Política de Diversidad** Strada es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el País de Contratación** Para ser considerado, debes contar con autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o futuros compradores de negocios. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y capacitación, y enormes posibilidades con una organización mundial en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo pero no limitado a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .