Controlador Financiero

Descripción

Resumen: Buscamos un Controlador Financiero altamente cualificado para impulsar el desempeño financiero, garantizar el cumplimiento normativo, apoyar la toma de decisiones estratégicas y aplicar los principios de la Caja de Herramientas ITW. Aspectos destacados: 1. Socio comercial clave que impulsa el desempeño financiero y la toma de decisiones estratégicas 2. Oportunidad de aprovechar los Principios ITW para el crecimiento y la excelencia operativa 3. Liderar y desarrollar talento en un entorno diverso y multicultural **Descripción del puesto:** **DESCRIPCIÓN COMERCIAL** ITW (NYSE: ITW) es un líder mundial multifabricante industrial incluido en la lista Fortune 200, con ingresos totales de 15,9 mil millones de dólares estadounidenses en 2024. Los siete segmentos industriales líderes de la empresa aprovechan el exclusivo Modelo de Negocio ITW para impulsar un crecimiento sólido con márgenes y rentabilidades líderes en su clase en mercados donde se requieren soluciones altamente innovadoras y centradas en el cliente. Aproximadamente 43 000 colegas dedicados de ITW en todo el mundo prosperan en la cultura descentralizada y emprendedora de la empresa. Para obtener más información sobre la compañía y el Modelo de Negocio ITW, visite www.itw.com. **Resumen del puesto** Buscamos un Controlador Financiero altamente cualificado y estratégico para unirse a nuestro equipo financiero en AAME. Este puesto actuará como socio comercial clave, impulsando el desempeño financiero, garantizando el cumplimiento normativo y apoyando la toma de decisiones estratégicas. El Controlador Financiero aplicará los principios de la Caja de Herramientas ITW para impulsar el crecimiento y la excelencia operativa. **Responsabilidades** *Análisis y planificación operativos:* * Elaborar previsiones y planes financieros a corto y largo plazo. * Analizar tendencias del mercado. * Apoyar la optimización del capital de trabajo mediante la mejora de la rotación de inventarios, el plazo medio de cobro (DSO) y el plazo medio de pago (DPO). * Brindar apoyo financiero al desarrollo de nuevos productos (CBI), incluidos los costos, los precios y el seguimiento del desempeño posterior al lanzamiento. * Aplicar los Principios ITW (80/20, Simplificación de líneas de producto, Segmentación, Alineación interna, Tasa de demanda del mercado) para impulsar el crecimiento y eliminar la complejidad. * Apoyar la evaluación de oportunidades de inversión. *Informes financieros y controles:* * Garantizar informes financieros oportunos y precisos, conforme a las políticas de ITW y a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP). * Supervisar el proceso mensual de cierre y preparar estados financieros y análisis. * Desarrollar y mantener paneles de indicadores clave de rendimiento (KPI) robustos para apoyar una gestión empresarial eficaz. * Mantener controles internos sólidos y garantizar el cumplimiento de las políticas financieras • Comunicar claramente las percepciones financieras para respaldar decisiones estratégicas. *Planificación estratégica:* * Contribuir al desarrollo y ejecución de los planes anuales y a largo plazo, basándose en una comprensión profunda del negocio y sus operaciones. * Participar en el proceso FTB 80/20 para ayudar a definir una visión y apoyar la implementación de los planes estratégicos. * Construir credibilidad, confianza y colaboración transversal con otras áreas funcionales. *Liderazgo de personas y desarrollo del talento:* * Identificar, liderar y desarrollar talento con el fin de maximizar la eficacia individual, grupal y organizacional para alcanzar los objetivos de la empresa. Esto puede incluir: selección e incorporación de talento; comunicación efectiva para fomentar una cultura de compromiso, difusión de la visión, alineación de objetivos y coaching mediante retroalimentación, planificación del desarrollo y gestión del desempeño. * Utilizar habilidades de influencia personal, en lugar del poder derivado de la posición, para persuadir a los demás y lograr la aceptación de ideas y planes. * Construir una sólida cartera de talento para garantizar una organización diversa y de alto rendimiento. **Requisitos del puesto** * Máster en Finanzas obligatorio (o experiencia laboral equivalente) * Se requieren 6 años o más de experiencia demostrada en informes y análisis financieros, reducción de costos, control de inventarios, seguimiento y gestión de costos frente a un presupuesto, y seguimiento de los resultados del estado de resultados (P&L) * Capacidad para ejercer un juicio independiente y acertado y resolver problemas comerciales prácticos de forma rápida, y frecuentemente bajo plazos ajustados. * Capacidad para diagnosticar y gestionar los riesgos inherentes a las iniciativas de crecimiento que apoyan las estrategias de la división. * Excelentes habilidades de influencia y colaboración. * Capacidad para trabajar en un entorno diverso y multicultural. * Capacidad para cambiar prioridades, exigencias y cronogramas mediante capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Amplios conocimientos de TI y excelentes habilidades informáticas (MS Excel, PowerPoint y aplicaciones de libro mayor general). * Viajes hasta del 10 % **Información adicional** * Tipo de contrato: indefinido * Fecha de inicio: lo antes posible