Director Asociado de Fabricación

Descripción

Ahora **Somos las personas que otorgan propósito a las posibilidades** ---------------------------------------------------- BD es una de las empresas globales de tecnología médica más grandes del mundo. «Avanzar en el mundo de la salud™» es nuestra finalidad, y no se trata de una tarea menor. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros —desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y la comercialización de nuestros miles de millones de productos de tecnología médica cada año— para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades. **Descripción del puesto** =================== Como Director Asociado, usted liderará el desarrollo y la ejecución de las operaciones de fabricación, garantizando su alineación con nuestros objetivos fundamentales de seguridad, calidad y eficiencia. Su función es fundamental para fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso, impulsando una cultura de comunicación abierta y mejora continua. Será responsable de mantener un entorno laboral seguro y conforme a la normativa, promoviendo activamente mejoras en materia de seguridad e iniciativas de calidad. Su liderazgo será clave para avanzar en el Sistema de Producción BD, centrándose en el aumento de la excelencia operativa y la reducción de costes. Además, supervisará la elaboración del presupuesto anual, la fijación de objetivos y la colaboración interdepartamental para asegurar resultados empresariales óptimos, todo ello manteniendo los más altos estándares de cumplimiento normativo y garantía de calidad. **Las principales responsabilidades incluirán** * Dirigir el desarrollo, la ejecución y el seguimiento de las operaciones, alineadas con los objetivos operativos generales, para lograr mejoras en seguridad, calidad, entrega y desempeño que permitan alcanzar las metas de fabricación, manteniendo el cumplimiento de las normativas y leyes de la empresa, federales, estatales y locales en materia de seguridad y medio ambiente. * Crear un entorno laboral positivo, inclusivo y diverso, promoviendo una cultura de expresión abierta basada en el Sistema de Producción BD / Excelencia BD. * Fomentar una cultura de reconocimiento en la que celebre junto con el equipo los logros alcanzados y avance hacia el siguiente reto, promoviendo una mentalidad de crecimiento y la forma de trabajar de BD. * Garantizar un entorno laboral seguro que involucre a todos los empleados y cumpla con todas las políticas y requisitos normativos, de BD y internos. Impulsar la mejora continua de la seguridad en áreas como la gestión de la seguridad de procesos, la ergonomía, las instalaciones y los equipos. * Promover activamente las iniciativas Inspire Quality y garantizar el cumplimiento de las políticas locales de calidad de BD, incluidas las normas GMP, CFR e ISO, mediante una comunicación adecuada, formación y aplicación de sólidos principios de garantía de calidad. * Proporcionar liderazgo para impulsar la evolución del Sistema de Producción BD / Excelencia BD y la expansión de Kaizen como elementos fundamentales para lograr reducciones integrales en la pérdida cero. Las áreas de enfoque principal son el aumento de la eficiencia global de los equipos (OEE), la mejora de la fiabilidad y disponibilidad de los activos mediante un mantenimiento optimizado y la optimización de todos los componentes del coste del producto para reducir continuamente el COGS del producto. * Supervisar y guiar la elaboración de los presupuestos y objetivos anuales, comunicarlos, monitorearlos y gestionarlos durante el período planificado, para asegurar el cumplimiento de las metas y lograr los mejores resultados empresariales. * Coordinar y colaborar en proyectos e iniciativas con I+D, Recursos Humanos, Aseguramiento de Calidad, Finanzas, Materiales y Marketing, según sea necesario para impulsar resultados empresariales positivos. Esta descripción de puesto no constituye un listado exhaustivo de las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para su trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso, por necesidades empresariales. **Cualificaciones académicas y experiencia previa** * Título universitario (Ingeniería, Operaciones, Administración de Empresas o campo relacionado) * Más de 5 años de experiencia en Gestión de Operaciones * Más de 5 años de experiencia funcional transversal en uno de los siguientes ámbitos: Calidad, Ingeniería, Cadena de Suministro, Mejora Continua o Finanzas. Se prefiere que dicha experiencia haya sido en puestos de supervisor y/o gerente. * Un mínimo de 15 años de experiencia total en fabricación. * Excelentes habilidades comunicativas (verbales y escritas) y sociales. * Capacidad demostrada para orientar, asesorar, enseñar y capacitar. * Organizado y orientado a sistemas y procesos. * Orientado al detalle, con elevadas capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Orientado a resultados y soluciones. * Capacidad demostrada para influir sin autoridad formal. * Discernimiento sólido en relación con el estado de resultados (P&L). * Conocimientos generales sobre los requisitos GMP, ISO, OSHA y EAP. **Habilidades y conocimientos deseados / adicionales** * Experiencia en moldeo por inyección de alta cavidad, fabricación automatizada de alta velocidad, composición de caucho y conformado de piezas. * Conocimiento sobre la implementación y gestión de sistemas de producción, gestión del cambio, mejora de costes y aumento de eficiencias. * Capacidad demostrada para liderar equipos funcionales transversales y sesiones de planificación táctica. **Información adicional** * Este es un puesto a tiempo completo. * Los días y horarios de trabajo varían. + El turno estándar es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas. + Flexibilidad para apoyar la presencia en todos los turnos. **¿Por qué unirse a nosotros?** ================ Para encontrar propósito en las posibilidades, necesitamos personas capaces de ver la imagen global, que comprendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damas la bienvenida a personas con la imaginación y la motivación necesarias para ayudarnos a reinventar el futuro de la atención sanitaria. En BD descubrirá una cultura en la que podrá aprender, crecer y prosperar. Creemos que, cuando las personas se conectan cara a cara, aprendemos más rápido, colaboramos de forma más profunda y construimos una cultura más fuerte. Únase a nosotros y disfrute de una cultura en la que la colaboración cara a cara respalda su aprendizaje, su progreso y su éxito. **Para obtener más información sobre BD, visite** https://bd.com/careers. Becton, Dickinson and Company es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades. Evaluamos a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, estado familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, ni otras características protegidas por ley. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= ESP Huesca \- Fraga**Ubicaciones adicionales** ======================== **Turno de trabajo** ============== En BD, recompensamos, apoyamos y desarrollamos a nuestros empleados mediante nuestro completo programa de Beneficios Totales. Estamos comprometidos a atraer y retener talento de alta calidad ofreciendo oportunidades de recompensa y reconocimiento que promuevan una cultura basada en el desempeño, así como un paquete competitivo de remuneración y beneficios. Puede obtener más información en nuestro sitio web de carreras, en la sección «Nuestro compromiso contigo». Nuestros rangos salariales o por hora recompensan a los empleados de forma justa y competitiva. Revisamos periódicamente estos rangos y factores como la ubicación contribuyen al rango mostrado. Nuestra remuneración se basa en el puesto y en las competencias y estudios necesarios para desempeñarlo con éxito. El salario u horario ofrecido se determina según los requisitos específicos del puesto, incluido cualquier sistema de escalas salariales aplicable en la ubicación laboral. Los rangos salariales o por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos de los Acuerdos Colectivos (CBA) aplicables a la ubicación laboral, los cuales también pueden afectar la modalidad de trabajo del puesto. **Información sobre los rangos salariales**