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Resumen: Esta función implica el mantenimiento y la reparación de los sistemas mecánicos y los componentes auxiliares de los ascensores de la Embajada, garantizando su certificación, licencias y funcionamiento continuo. Aspectos destacados: 1. Garantiza la seguridad como máxima prioridad en el lugar de trabajo 2. Realiza mantenimiento preventivo y solución de problemas en ascensores 3. Trabaja con planos, diagramas de cableado y manuales del fabricante Este puesto será responsable del mantenimiento y la reparación adecuados de los sistemas mecánicos y los componentes auxiliares para asegurar la certificación y licencia correspondientes, así como el funcionamiento continuo de los ascensores de la Embajada, y reportará al Supervisor de Ascensores. Las funciones y responsabilidades enumeradas a continuación son representativas de la naturaleza y nivel de trabajo asignado y no necesariamente incluyen todas las tareas. **FUNCIONES:** * Responsable de mantener un lugar de trabajo seguro y garantizar que la seguridad sea la máxima prioridad en el lugar de trabajo. * Cumplir con todos los requisitos y objetivos de Salud y Seguridad Ambiental y Garantía de Calidad. Proporcionar información y materiales a estas divisiones según sea necesario para asegurar una documentación adecuada y legal. * Localizar y determinar las causas de fallos en frenos, motores, interruptores y sistemas de señalización y control utilizando lámparas de prueba, amperímetros y voltímetros. * Desmontar unidades defectuosas y reparar o reemplazar piezas, incluidos cerrojos, engranajes, cables y dispositivos de seguridad defectuosos. * Lubricar rodamientos y otras piezas para minimizar la fricción. * Instalar o reparar transformadores, cuadros de mando, controladores, interruptores automáticos, motores, unidades de calefacción, sistemas de canalizaciones u otro equipo de transmisión. Trabajar a partir de planos, dibujos, diseños u otras especificaciones para localizar y diagnosticar fallos en el equipo. * Realizar mantenimiento preventivo de acuerdo con los calendarios publicados, los procedimientos operativos y las garantías del equipo. Proporcionar aportaciones para mejorar el contenido y la frecuencia de las tareas de mantenimiento preventivo. * Realizar pruebas del equipo utilizando voltímetros, amperímetros, óhmetros, probadores de continuidad, galgas de espesores, contadores de frecuencia y otros equipos de prueba considerados herramientas propias del oficio. * Realizar otras funciones y proyectos que se asignen. **REQUISITOS:** * **Nivel mínimo aceptable de experiencia:** + La experiencia debe incluir familiaridad con croquis de trabajo, planos de ingeniería, diagramas de cableado y manuales de operación y mantenimiento del fabricante. + Conocimiento de los Códigos Eléctricos europeos y/o estadounidenses aplicables y de las prácticas comerciales aceptadas. + Familiaridad con los requisitos anuales de mantenimiento de los sistemas eléctricos y mecánicos. * **Conocimientos, habilidades y capacidades:** + Conocimiento de los Códigos Eléctricos estadounidenses aplicables y de las prácticas comerciales aceptadas. + Familiaridad con los requisitos anuales de mantenimiento y los procedimientos de ensayo de carga. * **Formación académica:** + Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). + Se prefiere fuertemente haber completado un programa de aprendizaje con certificado de oficial especializado y/o contar con experiencia equivalente en el campo. **DESEABLE:** * Resulta muy deseable tener experiencia con los ascensores Otis GEN2 MRL. * Será un valor añadido contar con experiencia previa fuera del país de origen y haber trabajado anteriormente en condiciones ambientales extremas. * Experiencia previa trabajando con Amentum. **OTROS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Conocimiento de los principios y procesos relacionados con la operación y el mantenimiento de ascensores en una instalación en el extranjero. * Experiencia brindando un excelente servicio al cliente. * Capacidad para trabajar en un entorno acelerado que exija manejar múltiples tareas simultáneamente y adaptarse rápidamente a cambios en las prioridades y los horarios. * Sensibilidad intercultural con una perspectiva internacional. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Competencias informáticas, especialmente en Microsoft Word y Excel. * Capacidad para convertirse en un miembro activo y funcional de un equipo. * Capacidad para ser innovador y agente de cambio. * Habilidades excepcionales de comunicación para facilitar y difundir información. **Entorno laboral, exigencias físicas y exigencias mentales:** * Se requiere habitualmente estar de pie; usar las manos para tocar, manipular o sentir; y hablar u oír. * Con frecuencia se requiere caminar; alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, y trabajar en posiciones fatigosas e incómodas. * Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o mantener el equilibrio, y probar o oler. * Con frecuencia se levantan objetos de 15\-25 libras y ocasionalmente más de 45 libras. * Con frecuencia se está expuesto a piezas mecánicas en movimiento, calor extremo y vibración. * Ocasionalmente se está expuesto a condiciones húmedas y/o con alta humedad; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones meteorológicas exteriores; frío extremo; y riesgo de descarga eléctrica. * El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser alto o inseguro, cuestionar operaciones no estándar o factores ambientales que puedan implicar peligros no mitigados, y proporcionar retroalimentación a supervisores y gerentes sobre todos los temas de seguridad. **OTRAS RESPONSABILIDADES** * **Seguridad \-** Amentum promueve una cultura de seguridad en la que todos los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar y mantener continuamente un entorno laboral seguro. En su caso, cada empleado es responsable de completar todos los requisitos de formación y cumplir con todas las responsabilidades de autoayuda/ayuda mutua, participar en tareas de respuesta ante emergencias y formar parte de comités y equipos de seguridad. * **Calidad \-** La calidad es la base para la gestión de nuestro negocio y la piedra angular de nuestro objetivo de satisfacción del cliente. Es nuestra política proporcionar de forma constante servicios que cumplan con las expectativas del cliente. Por lo tanto, cada empleado debe ajustarse a la Política de Calidad de Amentum y llevar a cabo sus actividades laborales cumpliendo con los documentos aplicables del Sistema de Calidad de Amentum y los contratos con los clientes. Cada empleado debe leer y comprender sus responsabilidades en materia de Gestión de la Calidad y Satisfacción del Cliente. * **Cumplimiento de procedimientos \-** Cada empleado debe leer, comprender e implementar los requisitos operativos, de seguridad, de calidad y ambientales generales y específicos de todos los planes, procedimientos y políticas relacionados con su puesto
