Descripción El mundo es tuyo con Meliá Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? ¿Qué buscamos? Cocinero a jornada completa

**¡Únete a nuestro equipo como Gestor Comercial en el Canal Horeca!** ¿Tienes experiencia en ventas y en el canal Horeca? ¿Eres autónomo/a y trabajas por objetivos? ¡Queremos conocerte! En **Primer Impacto** ayudamos a las marcas a destacar en el punto de venta. Buscamos un/a **Gestor/a Comercial** para potenciar el crecimiento en el sector Horeca. ### **Tu día a día:** Visitar clientes junto a distribuidores y también de forma independiente. Negociar y cerrar acuerdos con bares, restaurantes y otros negocios Horeca. Identificar oportunidades comerciales y ampliar la cartera de clientes. Ofrecer formación y apoyo en el punto de venta. Planificar rutas y cumplir objetivos comerciales. ### **Perfil ideal:** ️ Experiencia en el canal Horeca y/o Impulso. ️ Autónomo/a y orientado/a a resultados. ️ Disponibilidad para viajar (20% del tiempo). ️ Habilidad para negociar y formar clientes. ### **Ofrecemos:** **Salario base:** 19\.000 €/año \+ **Bonus trimestral** (hasta 2\.850 €). Coche de empresa \+ teléfono \+ tablet. Contrato Baja medica. Si quieres marcar la diferencia en el Canal Horeca, ¡esperamos tu aplicación! *En Primer Impacto promovemos la diversidad e igualdad de oportunidades.*

**Acerca de Revolut** Las personas merecen más de su dinero. Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut ha estado empeñada en ofrecer precisamente eso. Nuestra potente gama de productos —que incluyen gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes, y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle más provecho a su dinero cada día. A medida que continuamos nuestro crecimiento vertiginoso, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento de nuestra excepcional experiencia laboral para los empleados, hemos sido certificados como un «Gran Lugar para Trabajar™». Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto desde nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y estamos buscando a más personas brillantes: personas que disfruten crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria. **Acerca del puesto** Nuestro equipo de Tecnología no es simplemente uno de los mejores del sector: es uno de los mejores del mundo. Y nos sentimos orgullosos de ello. Es nuestra fuerza impulsora, nuestro motor. Desde construir una nueva infraestructura financiera hasta crear una aplicación innovadora, no hay nada que no puedan lograr. Nuestro equipo de Tecnología no está aquí para arreglar sistemas heredados: está aquí para construir, desde cero, funciones financieras de clase mundial que serán utilizadas por millones de personas en todo el mundo. Estamos buscando un administrador de Salesforce que se encargue de clasificar, gestionar y resolver casos de soporte de usuarios finales dentro del sistema Salesforce. Asimismo, apoyará al equipo más amplio de Salesforce en pruebas de calidad (QA), detección de errores (bug testing) e implementación. Este puesto forma parte del equipo de Operaciones Comerciales de Revolut, responsable de impulsar el crecimiento de Revolut Business. ¿Listo para dar forma al futuro de las finanzas? ¡Pongámonos en contacto! **Sus responsabilidades*** Administrar Salesforce, incluida la gestión de múltiples perfiles y roles de usuario. * Personalizar objetos, entidades, campos, formularios, capas, tipos de registro, relaciones, etc. * Apoyar el diseño y configurar cambios en flujos de trabajo e informes. * Colaborar estrechamente con el consultor de soluciones o el arquitecto técnico y los desarrolladores. * Ser el primer punto de contacto para los casos de soporte de usuarios finales, respondiendo de forma inmediata y escalando cuando sea necesario. * Identificar nuevas oportunidades para mejorar la experiencia del usuario final y liderar la optimización de la plataforma CRM en la organización. * Supervisar la optimización del rendimiento, la seguridad, el mantenimiento y la gestión de los usuarios de Salesforce. * Resolver tickets de soporte relacionados con aplicaciones empresariales y problemas generales del sistema. * Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre los procesos del CRM. * Participar en pruebas de detección de errores y en las pruebas de calidad (Q&A) previas a los lanzamientos. * Coordinarse con el soporte de terceros para resolver incidencias e implementar nuevos desarrollos. * Desarrollar y mantener flujos de trabajo y complementos (plugins). **Requisitos*** Mínimo 2 años de experiencia con Salesforce Sales Cloud y Pardot. * Experiencia con herramientas de automatización (flujos, flujos de trabajo, generadores de procesos). * Experiencia respondiendo a solicitudes de usuarios finales y gestionando casos de soporte conforme a los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Experiencia configurando campos, diseños de página, tipos de registro, ajustes personalizados, paneles de control y informes. * Excelentes habilidades comunicativas. * Sólidas capacidades analíticas. **Deseable*** Contar con la certificación de Administrador de Salesforce o Administrador Avanzado de Salesforce. **Rango salarial*** Cracovia: entre 12 800 y 21 500 PLN brutos mensuales*. * Polonia: entre 12 800 y 21 500 PLN brutos mensuales*. * Lituania: entre 2900 y 5500 € brutos mensuales*. * Otras ubicaciones: la remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista. * La remuneración final se determinará según las calificaciones, competencias y experiencia previa del candidato. *Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros «Revoluters» son una prioridad, y por eso, en 2021, lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la mejor manera de desarrollar productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con distintos orígenes y experiencias a integrarse a este equipo multicultural y altamente comprometido.* ***Aviso importante para los candidatos:*** *Los fraudes laborales están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.* * ***Solo presente su solicitud a través de los canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos servicios ni plataformas de terceros para nuestros procesos de reclutamiento.* * ***Verifique siempre dos veces los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.* ***No solicitaremos ningún pago ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita dicha información, se trata de una estafa. Denúnciela inmediatamente.* *Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he omitido intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que, en su caso, he revelado cualquier relación laboral previa con Revolut. Acepto que, si cualquiera de los datos facilitados en esta solicitud resultara falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo retirada o mi relación laboral con Revolut terminada de forma inmediata o podré ser despedido. Al enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales serán tratados conforme a la* *Aviso de Privacidad para Candidatos de Revolut*

Buscamos teleoperadores para asesoría energética Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 12\.000,00€\-24\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

**Grupo de Investigación en Medicina Materno-Fetal** El VHIR ofrece una plaza para un/a Investigador/a Clínico/a en la Unidad de Medicina Materno-Fetal del Vall d’Hebron, que lleva a cabo una investigación clínica y traslacional de alto impacto centrada en la fisiopatología, el diagnóstico y la gestión de los embarazos de alto riesgo. Buscamos un/a investigador/a clínico/a junior altamente motivado/a, con título médico y especialización en Obstetricia y Ginecología, interesado/a en avanzar en el conocimiento científico sobre la insuficiencia placentaria y en contribuir al desarrollo de estrategias diagnósticas y terapéuticas innovadoras. **Formación y cualificaciones:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Titulación: Título de Médico/a con residencia finalizada en Obstetricia y Ginecología. * Formación adicional: Formación formal en estadística aplicada a la investigación biomédica. * Idiomas: Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional). ###### **Deseable:** * Formación adicional en investigación clínica, epidemiología o análisis de datos. * Certificaciones o cursos en metodología de la investigación o bioestadística avanzada. * Excelente nivel de redacción científica en inglés. **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Al menos 2 años de experiencia clínica en la gestión de embarazos de alto riesgo. * Mínimo 2 años de experiencia como miembro activo de un equipo de investigación en medicina materno-fetal, específicamente en proyectos relacionados con la insuficiencia placentaria. * Al menos 5 publicaciones científicas en revistas del primer cuartil (Q1) como autor/a principal o coautor/a destacado/a. * Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa en un entorno multidisciplinar y para gestionar tareas de investigación de manera independiente. ###### **Deseable:** * Experiencia en la elaboración de propuestas de investigación competitivas o en la participación en solicitudes de financiación. * Conocimientos sobre biomarcadores, técnicas ecográficas avanzadas o métodos de investigación traslacional. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar y llevar a cabo actividades de investigación dentro de los proyectos relacionados con la insuficiencia placentaria. * Apoyar la recogida, gestión y análisis estadístico de conjuntos de datos clínicos y biológicos. * Colaborar con equipos clínicos y de laboratorio en el diseño y desarrollo de estudios. * Elaborar y organizar documentación científica, informes y presentaciones. * Analizar los resultados y contribuir a la redacción de manuscritos científicos. * Supervisar el avance de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y ética. **Condiciones laborales:** * Jornada completa. * Fecha de inicio: Inmediata (a partir de enero de 2026) o según disponibilidad del/de la candidato/a. * Fecha de finalización: 28 de febrero de 2026. * Salario anual bruto: 32.000,00 €, conforme a la escala salarial establecida en el convenio colectivo del VHIR. * Contrato: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación del Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público dedicada a promover y desarrollar la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horarios laborales flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual se pueden obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: selección entre diversas actividades centradas en el bienestar para alcanzar su máximo estado de salud. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): facilitamos su llegada a Barcelona con información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Plazo de solicitud: 01-01-2026** **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los/Las candidatos/as son seleccionados/as en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Pueden realizarse entrevistas con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el/la responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los/las candidatos/as podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo verificaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El/La candidato/a seleccionado/a recibirá una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.* *El VHIR apuesta por la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

**Si buscas un proyecto profesional donde marcar la diferencia en la seguridad y salud de las personas,** **¡OTP es tu sitio!** En **OTP – Oficina Técnica de Prevención**, somos una empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales. Nos especializamos en brindar soluciones integrales y personalizadas a las empresas, con el objetivo de alcanzar las mejores condiciones laborales y fomentar un entorno profesional basado en la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo. **¿Qué buscamos?‍️** ¿Tienes experiencia en la prevención de riesgos laborales? Si es así, ¡te estamos buscando! Necesitamos completar nuestro equipo con un/a **Técnico/a PRL** que nos ayude a ofrecer servicios orientados a la promoción de la salud en el ámbito laboral. **En tu día a día te encargarás de...** * Asesorar a las empresas clientes sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras * Elaborar y actualizar la documentación del sistema de prevención de riesgos * Planificar y realizar actividades formativas e informativas sobre la seguridad y salud laboral * Proponer medidas de prevención contra accidentes **Requisitos️** * Máster en Prevención de Riesgos laborales * Permiso de conducción B * Persona organizada, rigurosa y metódica * Manejo de herramientas informáticas **¿Por qué OTP?** * Contrato a jornada completa * Horario intensivo en turno de mañana (8h – 15h) \+ 2 tardes semanales (16h\-18h). ¡Genial para la conciliación! Además, en verano, navidades y semana santa realizamos jornada intensiva de mañanas * Dos días de teletrabajo mensuales * Formación para el desarrollo personal ‍ * Almuerzos saludables * Descuentos en seguros privados, análisis y renovaciones * Medidas de conciliación familiar ‍‍ * Formarás parte de una empresa líder en crecimiento * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo * Salario acorde a la experiencia y formación (entre 24\.000€ y 29\.000€ brutos anuales) \+ incentivos Si cumples con los requisitos y crees que puedes encajar en nuestro equipo, **¡queremos conocerte!**

CAMPAÑA AGRÍCOLA 2026 \- PEONES AGRÍCOLAS La empresa busca personas para trabajar en la campaña de recolección de frutas de 2026\. Experiencia de 6 meses. PEONES AGRÍCOLAS * Contrato laboral temporal (4 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto de 1184 euros * Otros datos de interés: Fecha prevista de inicio: 15/05/2026 hasta 15/09/2026\. Horario partido (mañana y tarde), con los correspondientes descansos. SE REQUIERE LLEGAR DE FORMA AUTÓNOMA AL CENTRO DE TRABAJO.

### **Overview** **¿Por qué Enterprise?** Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100\.000 empleados, más de 9\.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.### **Responsibilities** **¿Cómo será tu día a día?** Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: * Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. * Gestión de contratos de alquiler. * Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. * Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…). * Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia. * Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos. * Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. **¿Qué te ofrecemos?*** Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional * Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo. * Horario flexible que se adapte a tus clases * Ambiente divertido, inclusivo y multicultural * Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!### **Qualifications** * El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses) * Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial * Imprescindible nivel de ingles B2 * Excelentes habilidades interpersonales * Orientación comercial y hacia la venta * Enfoque hacia el cliente * Carne de conducir con mínimo de 1 año de antigüedad.

Empresa de Bellpuig necesita peón de industria manufacturera. Es imprescindible disponer de certificado de discapacidad mínimo del 33 %. Contrato indefinido. Jornada completa de 8 horas. Turnos rotativos que cambian cada 2 semanas entre mañana (6 h a 14 h), tarde (14 h a 22 h) y noche (22 h a 6 h). Sueldo bruto: 1428 euros/mes en 14 pagas (las horas nocturnas se pagan aparte). Oferta correspondiente a la cuota del 2 %. Manipulación y movimiento de materiales. Carga y descarga de productos (sin esfuerzo físico). Preparación y organización de pedidos. Mantenimiento del orden y limpieza del espacio. * Experiencia de 12 meses. Experiencia previa en producción o almacén. * Competencias / conocimientos: Conocimientos básicos de herramientas de gestión de stocks. Capacidad para realizar tareas manuales (con adaptaciones si fuera necesario). Habilidades para trabajar en equipo. * Contrato laboral indefinido. * Jornada completa. * Salario mensual bruto: 1428 euros.

**Descripción:** ---------------- DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, **cuidamos personas en buena compañía**. Somos más de 28\.000 profesionales y nos caracteriza nuestra **cualificación, pasión y compromiso**. Si estos son los valores que te definen, **¡te estamos buscando!** **Nuestros valores definen a nuestro equipo.** Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * **El saber cuidar**: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * **El espíritu pionero**: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * **La empatía innata**: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * **La confianza compartida**: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * **La sinceridad de las emociones**: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. **Misión del puesto:** Contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de las personas residentes, ejerciendo para ello una atención de enfermería oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente. **Funciones**: * Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas. * Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas. * Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas. * Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar. * Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución. * Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares. * Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar . * Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a. **Ofrecemos**: * Jornada completa * Turno de tarde (14h a 21h o 15h a 22h) * Salario acorde al convenio SISCAT (37\.000 euros brutos anuales). * Contrato eventual de 6 meses, prorrogable por otros 6, y que luego pasaría a indefinido. * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. **Requisitos:** --------------- * Diplomatura /Grado en enfermería. * Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores. * Recomendable formación complementaria en gerontología o similar. * Se valorará positivamente estar en disposición del certificado de discapacidad * Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Un taller busca una persona joven titulada para apoyar la producción, en la modalidad de contrato formativo para la adquisición de práctica profesional (antiguos contratos en prácticas). Requisitos: personas de hasta 29 años, beneficiarias de la Garantía Juvenil, inscritas y desempleadas (DONO), con alguna titulación de formación profesional relacionada, perteneciente a las familias profesionales de industrias alimentarias, química o afines. Se ofrece un contrato de un año de duración a jornada completa. Contrato de un año a jornada completa y parcial para taller ubicado en la comarca de las Garrigues. El contrato es en la modalidad de prácticas (contrato formativo para la adquisición de práctica profesional). Requisitos imprescindibles: titulación de formación profesional perteneciente a las familias profesionales de industrias alimentarias o química, o de familia afín, relacionada con la elaboración de productos alimentarios y bebidas alcohólicas; edad máxima de 29 años, beneficiario/a de la Garantía Juvenil, inscrito/a y desempleado/a (DONO). TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto de 1600

PROGRAMA: SOC\- FOMENTO DE PRÁCTICAS La entidad local precisa incorporar a 1 técnico/a superior en Marketing, Diseño y Creación Digital. Requisitos del PROGRAMA: SOC\- FOMENTO DE PRÁCTICAS: \- Tener más de 16 años y menos de 30 años. \- Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a (DONO). \- Tener capacidad para formalizar un contrato laboral formativo destinado a la obtención de la práctica profesional en el momento de su firma (el título correspondiente para la contratación no podrá tener más de tres años desde su finalización al inicio del contrato, o cinco años si se celebra con una persona con discapacidad). \- Estar registrado/a en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con la condición de beneficiario/a. \- Acreditar título universitario de Grado en Marketing, Diseño y Creación Digital / Publicidad y Relaciones Públicas o similares. Se ofrece un contrato de 12 meses a jornada completa, de 8:00 a 15:00 h, con posibilidad de teletrabajo. Salario bruto de 1650,00 € en 14 pagas. \- Apoyar la creación, producción y difusión de contenidos audiovisuales y multimedia para reforzar la comunicación institucional. \- Realizar tareas de producción y edición de materiales audiovisuales, grabación de actos y eventos institucionales. \- Crear contenidos para redes sociales y página web con contenidos multimedia. \- Apoyar en maquetación y diseño gráfico, participar en la planificación y ejecución técnica de actos telemáticos, organizar y archivar material audiovisual y colaborar en las propuestas comunicativas de la Comarca. TÍTULO UNIVERSITARIO DE GRADO * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto de 1650 €