Resumen: El Analista es responsable de analizar y gestionar los datos para apoyar la toma de decisiones, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos, mientras desarrolla información práctica y útil. Aspectos destacados: 1. Apoya la toma de decisiones basada en datos mediante análisis y visualización 2. Colabora entre departamentos para la optimización de datos y las mejores prácticas 3. Gestiona proyectos de datos, control de calidad e implementación de sistemas Empresa operadora: Ormco Ubicación: Madrid,Madrid,ES Fecha de publicación: 20 de febrero de 2026 Número de requisición: R5025076 **Descripción del puesto:** **VISIÓN GENERAL/RESUMEN DEL PUESTO:** ------------------------------ **El Analista** es responsable de analizar y gestionar los datos para apoyar la toma de decisiones en toda la organización, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de las políticas internas de la empresa. Este puesto realiza procesamiento, análisis e informes de datos utilizando herramientas como Excel, SQL y Tableau, desarrollando información práctica y útil alineada con los objetivos comerciales. El experto también crea y mantiene paneles de control (dashboards), supervisa los procesos de control de calidad y documenta las principales actividades de gestión de datos, asegurando precisión, coherencia y seguridad en el manejo de los datos. Además, este puesto colabora con diversos departamentos, brindando soporte técnico y asesoramiento para optimizar el uso de los datos y establecer las mejores prácticas. Las principales cualificaciones incluyen habilidades avanzadas en Excel, experiencia con Power Apps, SQL y Tableau, y capacidad para apoyar la toma de decisiones basada en datos mediante visualización y análisis de datos. El candidato ideal también demostrará una comunicación eficaz, gestión de partes interesadas y habilidades para resolver problemas. Desempeñará un papel estratégico para garantizar que se utilicen exclusivamente fuentes oficiales de datos, contribuyendo a la gestión de sistemas y participando en un aprendizaje continuo para mejorar las prácticas de gestión de datos. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: **Análisis de datos:** * Realizar consultas y análisis de datos mediante Excel, Tableau y SQL para extraer información valiosa para el análisis. * Procesar, analizar e interpretar datos para proporcionar información útil que respalde una toma de decisiones fundamentada en toda la organización. * Utilizar herramientas y metodologías analíticas para convertir datos brutos en recomendaciones prácticas y útiles alineadas con los objetivos comerciales. * Tomar decisiones diarias sobre el procesamiento de datos dentro de las directrices establecidas, con el apoyo y aprobación del supervisor cuando sea necesario. **Soporte y asesoramiento:** * Asesorar y brindar soporte técnico a los usuarios del departamento asignado respecto a la interpretación y uso de los datos. **Informes y paneles de control (dashboards):** * Crear y mantener informes y paneles de control (dashboards) mediante Tableau y Excel para ofrecer información clave a la organización. **Gestión de proyectos de datos:** * Supervisar y gestionar los proyectos de datos asignados, asegurando su finalización dentro del plazo establecido y su cumplimiento de los estándares de calidad requeridos. **Calidad y seguridad de los datos:** * Implementar y supervisar procesos de control de calidad para garantizar la exactitud, coherencia y seguridad de los datos, cumpliendo con las regulaciones aplicables. * Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de gestión de datos para asegurar la calidad, integridad y seguridad de los datos. **Gestión de sistemas y herramientas:** * Implementar y gestionar sistemas de bases de datos y herramientas de análisis de datos, asegurando su correcto funcionamiento y actualización. * Desarrollar, implementar y mantener herramientas de análisis y gestión de datos que optimicen los procesos dentro del departamento asignado. * Utilizar Power Apps para desarrollar aplicaciones y automatizaciones que mejoren la eficiencia operativa. **Liderazgo técnico:** * Brindar orientación técnica y estratégica en materia de gestión de datos en toda la organización, bajo la dirección del Gerente de Gestión de Datos y del supervisor. * Garantizar el uso de fuentes oficiales: + Asegurar que los departamentos utilicen exclusivamente las herramientas y fuentes oficiales establecidas por el Departamento de Gestión de Datos. **Colaboración interdepartamental:** * Trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar necesidades de datos y desarrollar soluciones efectivas. **Documentación e informes:** * Documentar cada proceso nuevo o actualizado y elaborar informes periódicos sobre el cumplimiento de las políticas, la calidad de los datos, anomalías, situaciones atípicas y cualquier otro informe necesario para una gestión eficaz de los datos. **Capacitación y desarrollo:** * Proporcionar capacitación y desarrollo continuos al equipo de gestión de datos para mejorar sus habilidades y conocimientos. * Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en gestión de datos y proponer mejoras e innovaciones. **Gestión del entorno laboral:** * Establecer y mantener un entorno de trabajo que fomente la moral positiva, la calidad, la creatividad y el trabajo en equipo. * Asegurar que todas las iniciativas e interacciones reflejen los valores de ENVISTA (CIRCL) **Gestión del tiempo y flujo de trabajo:** * Trabajar horas extraordinarias según lo requieran las necesidades del negocio. **Adaptabilidad empresarial:** * Las responsabilidades de este puesto pueden ajustarse o ampliarse para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. El puesto debe ser flexible y capaz de adaptarse a las demandas empresariales cambiantes, asegurando que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos del puesto:** **REQUISITOS:** ----------------- * **Formación académica:** * Estudiante universitario de último año en Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos o campo relacionado (obligatorio). * **Habilidades técnicas:** * Microsoft Excel: Nivel avanzado a intermedio (obligatorio). * SQL/MySQL: Al menos 1 año de experiencia trabajando con bases de datos SQL (obligatorio). * Tableau Desktop: Mínimo 1 año de experiencia creando y manteniendo paneles de control (dashboards) de datos (obligatorio). * Plataforma Microsoft Power Platform: Mínimo 1 año de experiencia con Power Apps y la plataforma Power Platform (obligatorio). * Tableau Prep: Experiencia con Tableau Prep (deseable). * Competencia informática: Amplia experiencia en el uso general de computadoras, incluidas las aplicaciones ofimáticas y la navegación por internet. * Inglés: Nivel avanzado (obligatorio). * Capacidad para recopilar, estructurar, limpiar, procesar y visualizar datos de forma eficaz. * Demuestra sólidas habilidades para resolver problemas, organización y capacidad para identificar soluciones en escenarios atípicos de datos. * Competente en la gestión de partes interesadas y capaz de comunicarse eficazmente con equipos diversos. * Altamente colaborativo, con disposición para apoyar a los demás y fomentar un entorno laboral positivo. * Capaz de manejar conflictos y resolver problemas de manera profesional y respetuosa. * Ventaja: Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos, con capacidad para liderar proyectos relacionados con datos. **Empresa operadora:** Ormco Ormco es líder mundial e innovador en productos y soluciones ortodóncicas de alta calidad, incluidos brackets y arcos. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones de confianza. Cada una de ellas se basa en el respeto y la comprensión. Adoptamos este enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de la práctica. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí cada día, listo para marcar la diferencia y alcanzar todo su potencial. Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta al propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencia remunerados y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido remitidos por dicha Agencia sin cargo alguno, y Envista no pagará comisión alguna por ningún contrato resultante de la recepción de dichos currículums no solicitados. La Agencia deberá obtener previamente la aprobación escrita de Envista del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para enviar currículums, y únicamente en relación con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará comisión alguna a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y dicha aprobación escrita.