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Resumen del Puesto: Se busca desarrollador/a de software en formación para un contrato formativo, enfocado en el desarrollo de aplicaciones, herramientas y microservicios, con integración y mejora continua, utilizando metodologías ágiles y IA. Puntos Destacados: 1. Desarrollo integral de aplicaciones y microservicios de principio a fin. 2. Participación en metodologías ágiles y uso de IA generativa para programar. 3. Oportunidad de experimentación con nuevas tecnologías y crecimiento profesional. Se busca desarrollador o desarrolladora de software en formación para un contrato formativo orientado a la obtención de la práctica profesional. La jornada será completa, con horario de mañanas y flexibilidad horaria, durante un periodo de un año. Las tareas incluyen el desarrollo de aplicaciones, herramientas internas y microservicios de principio a fin, así como la integración con servicios institucionales, APIs y aplicaciones de terceros. También se trabajará en la mejora continua del rendimiento, la seguridad, la escalabilidad y la accesibilidad de los proyectos. La persona participará en metodologías ágiles, revisiones de código y en el mantenimiento de los estándares de calidad del equipo, lo que incluye el uso de inteligencia artificial generativa para programar, con herramientas como Claude Code y similares. Además, se valorará una aportación activa a la cultura técnica del equipo, experimentando con nuevas tecnologías y compartiendo hallazgos y aprendizajes con el resto del grupo. **Experiencia profesional:** Sin experiencia **Estudios:** Grado en Ingeniería Informática o Ciencia de Datos. **Para poder formalizar este contrato es imprescindible:** * Estar en posesión de la titulación académica requerida. * Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco, cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, desde la terminación de los estudios. * No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas curriculares. * No haber estado contratado/a en la misma o distinta empresa por tiempo superior a los máximos previstos (entre 6 meses y un año, según se determine en convenio colectivo) en virtud de la misma titulación o certificado profesional. Tampoco se podrá haber estado contratado/a en formación en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a los máximos previstos anteriormente, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado. * Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y estar inscrito/a en el Registro Nacional de Garantía Juvenil (para lo cual, uno de los requisitos es tener una edad inferior a 30 años).
