Resumen: Únase a Nextlane como desarrollador para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software para el sistema Kobra II DMS, líder en el mercado, contribuyendo así al futuro de la industria automotriz. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener soluciones de software automotriz líderes en el mercado 2. Colaborar globalmente en una cultura orientada al crecimiento 3. Oportunidad de innovar y superar límites en el mundo automotriz #### **Sobre nosotros** En **Nextlane**, no solo desarrollamos soluciones de software: **creamos el futuro** de la industria automotriz. Somos una empresa que combina **tecnología avanzada** con una visión clara: **simplificar y digitalizar** cada paso del recorrido del cliente automotriz, empoderando a fabricantes y concesionarios para prosperar en un mercado en constante evolución. Creemos en el valor de cada miembro del equipo y ofrecemos oportunidades para que usted **desarrolle** sus capacidades y contribuya a soluciones significativas. Entonces… ¿qué significa ser \#Nextlaner? * Formar parte de una **cultura orientada al crecimiento**. * Colaborar con **compañeros de todo el mundo**. * Creer en **el poder de las ideas** y en la **diversidad de pensamiento**. * Comprometerse a proporcionar un entorno donde pueda **aprender, crecer y colaborar** en proyectos con impacto global. Nuestro éxito se mide no solo por los resultados, sino también por el crecimiento y la satisfacción de quienes forman parte de nuestra empresa. En Nextlane, tendrá la oportunidad de **innovar**, **superar límites** y **trabajar en soluciones que están transformando** el mundo automotriz. #### **Sus responsabilidades:** Como miembro clave del equipo, será responsable de: El desarrollo y mantenimiento del sistema Kobra II DMS, líder en el mercado en Suecia. Como desarrollador del equipo Kobra DMS, se espera que: **Diseñar y desarrollar soluciones de software** * Escribir código limpio, escalable y mantenible según los requisitos del proyecto. * Diseñar sistemas y arquitecturas de software en colaboración con los líderes del equipo, el equipo de producto y el gerente de ingeniería. * **Depuración y resolución de problemas** * Identificar, analizar y resolver defectos de software o problemas de rendimiento. * Utilizar registros, herramientas de monitoreo y técnicas de depuración para investigar problemas. **Pruebas y aseguramiento de calidad** * Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, de integración y automatizadas. * Colaborar con los equipos de QA para garantizar que el código cumpla con los criterios de aceptación. **Participación en procesos SDLC/Ágiles** * Asistir y contribuir a la planificación de sprints, reuniones diarias (stand\-ups), revisiones y retrospectivas. * Desglosar funcionalidades en tareas y proporcionar estimaciones de tiempo. **Revisión de código y colaboración** * Revisar el código de compañeros para evaluar su legibilidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento de las mejores prácticas. * Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo, incluidos desarrolladores, probadores, diseñadores y propietarios de producto. **Documentación** * Documentar código, APIs y sistemas para facilitar su mantenimiento y el intercambio de conocimientos. * Contribuir a las especificaciones técnicas y a la documentación arquitectónica. **Control de versiones y CI/CD** * Usar sistemas de control de versiones como Git para la gestión del código fuente. * Trabajar con pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de compilación, prueba e implementación. **Seguridad y cumplimiento** * Aplicar las mejores prácticas de seguridad en el código y la arquitectura. * Mantenerse actualizado sobre las regulaciones del sector y garantizar el cumplimiento cuando sea aplicable. **Aprendizaje continuo y mejora** * Mantenerse al día con las últimas herramientas, frameworks y lenguajes de programación. * Participar activamente en la refactorización de código, la optimización del rendimiento y la reducción de la deuda técnica. **Mentoría y compartición de conocimientos** * Apoyar a desarrolladores junior mediante mentoría, revisiones de código y programación en pareja. * Compartir conocimientos mediante charlas internas, documentación o participación en la comunidad. #### **Qué buscamos:** * **Experiencia:** **3\+ años** de experiencia profesional como desarrollador. * **Idiomas:** Sueco, inglés. * **Comunicación:** Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. * **Habilidades técnicas:** COBOL, Python, C\#, .NET, APIs REST, C\-ISAM, SQL/SQLite, Git, JSON/XML, Unix/AIX, scripts de shell, Bash, CornShell, Jira. * **Habilidades interpersonales:** Capacidad para colaborar en un entorno diverso y dinámico. #### **Nuestro proceso de reclutamiento:** * **Llamada introductoria de 15 minutos** con nuestro especialista en adquisición de talento. * Entrevista con el gerente de contratación. * Entrevista con miembros del equipo. #### **Qué ofrecemos:** Entendemos que la **flexibilidad y la confianza** son esenciales para nuestros equipos. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos: * **Trabajo remoto:** ¡Hasta 3 días a la semana! * **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Contamos con horarios de entrada y salida flexibles. * **Horario veraniego los viernes:** ¡Empiece sus fines de semana antes! * **Bonificación por referencias:** 1500 € por cada talento que refiera (tras 6 meses). * **Remuneración flexible:** Plataforma COBEE. * **Seguro médico privado:** Adeslas. * **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra plataforma interna para su desarrollo continuo. * **Vacaciones:** 23 días de vacaciones más un horario intensivo en julio y agosto. * **Team building:** ¡Nuestras afterworks y actividades son inolvidables! **Qué ofrecemos:** Entendemos que la **flexibilidad y la confianza** son esenciales para nuestros equipos. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos: * **Trabajo remoto:** ¡Hasta 3 días a la semana! * **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Contamos con horarios de entrada y salida flexibles. * **Horario veraniego los viernes:** ¡Empiece sus fines de semana antes! * **Bonificación por referencias:** 1500 € por cada talento que refiera (tras 6 meses). * **Remuneración flexible:** Plataforma COBEE. * **Seguro médico privado:** Adeslas. * **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra plataforma interna para su desarrollo continuo. * **Vacaciones:** 23 días de vacaciones más un horario intensivo en julio y agosto. * **Team building:** ¡Nuestras afterworks y actividades son inolvidables! #### **Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia** En Nextlane, estamos comprometidos con crear un espacio donde **todos se sientan valorados y respetados**. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y antecedentes fortalece nuestra cultura y impulsa la innovación. * **Apoyo a personas con discapacidad.** Si necesita algún ajuste durante el proceso de reclutamiento, háganoslo saber para ofrecerle la mejor experiencia posible. * **Igualdad de oportunidades para todos:** Aceptamos candidaturas independientemente de la edad, el género, el origen, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Únase a **Nextlane** y forme parte de la revolución tecnológica en la industria automotriz. Descubra por qué somos un excelente lugar para desarrollar su talento!