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Ingeniero/a de DataOps (m/f/d)
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Descripción

Qué esperamos * **Ingeniería de datos y gestión de canalizaciones** + Diseñar, gestionar, supervisar y mantener canalizaciones de datos y procesos ETL mediante PySpark, Azure DataBricks, SQL Server Studio y Azure Data Factory. + Garantizar que los flujos de datos sean fiables, escalables y optimizados para el rendimiento. + Validar los procesos de datos mediante pruebas automatizadas y supervisión. * **Integración continua, despliegue y fiabilidad** + Realizar despliegues mediante canalizaciones CI/CD en Azure DevOps, alineados con las prácticas del equipo. + Garantizar la disponibilidad continua, la fiabilidad y la escalabilidad de los sistemas conectados. + Apoyar el rendimiento, el tiempo de actividad, la recuperación ante desastres y el crecimiento de la capacidad. * **Soporte operativo y colaboración** + Actuar como soporte de nivel 3 para aplicaciones digitales, colaborando con usuarios de nivel 2 para resolver incidencias escaladas. + Aplicar medidas técnicas de mitigación avanzadas y proporcionar hallazgos técnicos iniciales, ayudando a identificar brechas y mejoras del producto. + Trabajar estrechamente con equipos internacionales y multifuncionales para entregar soluciones innovadoras. + Participar activamente en la comunidad global de DevOps. Quién buscamos * Se valora un título universitario en Ingeniería Informática u otras disciplinas técnicas relacionadas con la programación. * Es obligatorio dominar el inglés (hablado y escrito). * Más de 5 años de experiencia en ingeniería de datos o desarrollo de software, con especialización en soluciones de datos basadas en la nube. * Amplia experiencia práctica con PySpark, Azure DataBricks, SQL Server Studio y Azure Data Factory. * Conocimiento profundo de canalizaciones ETL y flujos de trabajo de procesamiento de datos. * Experiencia con sistemas grandes, complejos y altamente escalables. * Expertise en pruebas automatizadas y supervisión de canalizaciones de datos. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Habilidades comunicativas eficaces para trabajar con desarrolladores, propietarios de producto, testers y diseñadores. * Experiencia con herramientas DevOps (se prefiere Azure DevOps). * Sería deseable tener experiencia en desarrollo .NET. * Experiencia con sistemas de control de versiones (GIT). * Experiencia con canalizaciones CI/CD es un plus. * Experiencia con la metodología Ágil es un plus. Qué ofrecemos * Empleo y salario seguros: contrato indefinido en un sector técnico estimulante, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la componen. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa visionaria donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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