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líder emergente en dermatología pura, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador y basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico de rápido crecimiento, a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico de la Piel y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra atención y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con profesionales sanitarios. Como comprendemos que la piel que tenemos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia cutánea.\n\nBuscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con sentido de trabajo en equipo y colaboración. 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Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin precedentes.\nPara respaldar aún más nuestro crecimiento y dinamismo innovador, estamos estableciendo un nuevo Centro Global de Capacidades en Barcelona para implementar nuevas capacidades que apoyen eficazmente a nuestros equipos comerciales y funcionales globales. Ubicado en el elegante distrito de Eixample, en el corazón de Barcelona, el Centro Global de Capacidades de Galderma ofrece numerosas posibilidades de desarrollo profesional, como exposición a proyectos globales y transfuncionales, así como acceso a oportunidades profesionales internacionales.\nTítulo del puesto: Líder de Ingeniería de Procesos – Ingeniería de Operaciones Globales\nUbicación: Barcelona, España\nÚnete a Galderma y ayúdanos a alcanzar un rendimiento en el cuartil superior en todas nuestras operaciones globales de fabricación. El rápido crecimiento de Galderma nos ha posicionado como la principal empresa mundial especializada exclusivamente en dermatología. Para mantener este impulso, estamos reforzando nuestro equipo de Ingeniería de Operaciones Globales con un Líder de Ingeniería de Procesos que desempeñará un papel fundamental al definir estándares globales, impulsar la innovación y garantizar la excelencia operativa en toda nuestra red de fabricación.\n¿Por qué este puesto es importante?\nEste es un puesto estratégico de alto impacto, responsable de supervisar las tecnologías de equipos y los estándares de proceso en todos los modos de fabricación, incluyendo semisólidos, llenado aséptico y embalaje. Actuarás como experto global en la materia (SME), liderarás las Comunidades de Práctica y garantizarás la armonización de las mejores prácticas entre los distintos centros. Tu trabajo influirá directamente en la calidad del producto, su escalabilidad y su eficiencia, apoyando así la misión de Galderma de ofrecer soluciones dermatológicas a millones de pacientes en todo el mundo.\nPrincipales responsabilidades:\n* Definir y mantener estándares globales para plataformas de equipos y tecnologías de proceso aplicables a semisólidos, llenado aséptico y embalaje.\n* Actuar como SME global y liderar Comunidades de Práctica para compartir conocimientos y alinear las mejores prácticas.\n* Desarrollar e implementar directrices para la selección, diseño y operación de equipos, asegurando coherencia y productividad entre los distintos centros.\n* Establecer especificaciones globales y plantillas de Requisitos del Usuario (URS) para la adquisición de nuevos equipos y sus actualizaciones.\n* Impulsar proyectos innovadores, incluida la adopción de tecnologías emergentes (fabricación continua, robótica, gemelos digitales).\n* Proporcionar supervisión técnica para importantes proyectos de inversión y para la instalación de equipos en centros globales.\n* Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los requisitos reglamentarios y las políticas corporativas de calidad.\n* Colaborar con MS&T, Operaciones, Calidad y Cadena de Suministro para alinear las tecnologías de proceso con las necesidades de la cartera de productos.\n* Mentorizar a los equipos regionales y locales de ingeniería de procesos y liderar foros globales para el intercambio de conocimientos y la mejora continua.\n* Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) globales para la fiabilidad de los equipos, la eficiencia global del equipo (OEE) y la eficiencia de los procesos, y comparar el rendimiento entre los distintos centros.\n\n\nCompetencias y cualificaciones:\n* 15 o más años de experiencia en Ingeniería de Procesos dentro de operaciones de fabricación.\n* Título universitario en Ingeniería o campo afín (se prefiere título de máster).\n* Capacidad demostrada para definir estrategias, liderar equipos globales y obtener resultados en un entorno matricial.\n* Amplios conocimientos sobre tecnologías de proceso de fabricación, normas industriales y requisitos reglamentarios.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.\n* Capacidad demostrada para impulsar la mejora continua y la innovación.\n* Experiencia gestionando operaciones a gran escala con juicio independiente y sólido.\n\n\nLo que ofrecemos:\n* Propósito e impacto. Únete a una empresa dedicada a avanzar en dermatología para cada historia cutánea y contribuye a establecer los estándares globales que impulsan la excelencia en fabricación en todo nuestro portafolio.\n* Alcance global desde Barcelona. Trabaja desde nuestro Centro Global de Competencias (GCC) en Barcelona, colaborando con centros de fabricación en Francia, Suecia, Canadá, Brasil y otros países.\n* Recompensas competitivas. Ofrecemos un salario base competitivo en el mercado, complementado por un incentivo a corto plazo anual (bonificación), alineando la remuneración con el desempeño de la empresa y del individuo, además de incentivos a largo plazo anuales.\n* Apoyo para la reubicación. Para los candidatos elegibles que se trasladen a Barcelona, Galderma colabora con proveedores líderes de movilidad para ofrecer asistencia integral en la reubicación.\n* Aprendizaje y crecimiento. 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Esta es una oportunidad emocionante para un/a diseñador/a híbrido/a creativo/a y de alto rendimiento, con experiencia en diseño gráfico, animación y medios digitales, que contribuya a dar vida a nuestras experiencias digitales. En este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de contenidos atractivos y alineados con la marca para nuestra publicidad digital pagada, redes sociales y plataformas en línea. Combinará su visión creativa con experiencia técnica para ofrecer diseños visualmente impactantes, interactivos y centrados en el cliente, en múltiples canales.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Ejecutar de forma independiente conceptos creativos, desde la idea inicial hasta la producción final;\n* Diseñar, producir y optimizar activos digitales para campañas en web, SEO/SEM, correo electrónico, redes sociales y publicidad display;\n* Colaborar con equipos internos, incluidos creadores de contenido, expertos en la materia y producción de medios, para garantizar la alineación con los objetivos y estrategias de la marca;\n* Crear y mantener la coherencia visual en todos los entregables y canales de diseño;\n* Elaborar bocetos, guiones gráficos y prototipos de concepto para comunicar ideas a las partes interesadas;\n* Analizar el rendimiento de las campañas y formular recomendaciones basadas en datos para optimizar la eficacia del diseño digital;\n* Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos en un entorno dinámico y acelerado.\n\n**Perfil del/de la candidato/a ideal**\n\n* Licenciatura en diseño gráfico, medios electrónicos o campo relacionado.\n* Entre 3 y 5 años de experiencia relevante en **diseño digital o multimedia**.\n* Conocimientos sólidos de **Premier Pro o Adobe Creative Suite** (After Effects, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) y Google Web Designer.\n* Conocimientos sólidos de **HTML y CSS**.\n* Excelente sentido estético del diseño y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.\n* Capacidad para equilibrar creatividad con coherencia de marca y objetivos empresariales.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Qué podemos ofrecerle**\n\n\n Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas.\n\n\n Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura.\n\n\n Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas.\n\n\n Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno empático que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n\n\n Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\n Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\n Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\n Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras genera un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia de usuario!\n\n\n\\#LI EMEA\n\n**Diversidad e inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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El/la CSM también actúa como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. Su desempeño se evalúa en función de la generación de ingresos, la retención de clientes y la satisfacción del cliente. El/la CSM asegura las renovaciones demostrando el valor de las soluciones de Amadeus y construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza. El/la CSM posee, o está dispuesto/a a desarrollar, un conocimiento profundo del portafolio de Amadeus y del sector hotelero en su conjunto. El/la CSM colabora estrechamente con un grupo asignado de clientes para incrementar los ingresos de estos y los ingresos de Amadeus.\n\n**En este puesto, usted:**\n\n* Construirá relaciones multivectoriales en las cuentas asignadas para alcanzar las metas de retención.\n* Actuará como punto de contacto principal para la adopción, la optimización y la orientación proactiva de los productos, y servirá como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio.\n* Gestionará la retención identificando tempranamente los riesgos y promoviendo las renovaciones, además de colaborar con los Directores/as de Ventas y con equipos multifuncionales (Ventas, Producto y otros) para garantizar un proceso de renovación y contratación sin interrupciones.\n* Incrementará los ingresos identificando oportunidades para ampliar la presencia de las soluciones de Hospitalidad de Amadeus alineadas con los objetivos del cliente, asegurando así que este perciba un valor medible.\n* Utilizará datos y comentarios de los clientes para evaluar su satisfacción y el uso de los productos; recopilará información sobre dicho uso para informar el desarrollo de productos; y preparará materiales centrados en el valor para las reuniones comerciales periódicas (por ejemplo, patrones de reservas, perfiles de clientes, conjuntos competitivos, uso del sistema y rendimiento de marketing/medios).\n* Participará en proyectos de clientes y brindará orientación sobre gestión de ingresos, marketing, optimización de productos y planificación presupuestaria para impulsar el crecimiento orgánico.\n\n**Sobre el/la candidato/a ideal:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o experiencia práctica equivalente.\n* Entre 5 y 7 años de experiencia en una función de Éxito del Cliente o en un puesto comparable, preferiblemente en el sector hotelero, en gestión de ingresos o en una agencia digital.\n* Organizado/a y proactivo/a, con capacidad comprobada para gestionar eficazmente múltiples prioridades y plazos (se prefiere experiencia en gestión de proyectos).\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, y competencias sólidas en la gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y negociar.\n* Capacidad analítica y comodidad para utilizar datos y extraer conclusiones, así como para traducir los conocimientos obtenidos en acciones concretas.\n* Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo; dominio fluido del inglés y, como ventaja adicional, conocimiento de un segundo idioma europeo (preferiblemente neerlandés, francés, alemán o italiano).\n\n \n\n\n\n**Qué le ofrecemos:**\n\nUna oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución.\n\n\nUn ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella geográfica, nuestros procesos y nuestra cultura.\n\n\nExcelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras: mediante formación en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas.\n\n\nUn entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo.\n\n\nUn modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\nUna comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\nUna empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\nUna misión y un propósito cruciales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crucial y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la experiencia del usuario!\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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SI ESTO COINCIDE CON TU FECHA PREVISTA DE GRADUACIÓN Y DISPONIBILIDAD, POR FAVOR SIGUE LEYENDO. \n\n \n\nBuscamos pasantes apasionados y analíticos para que se unan a nuestro equipo de Operaciones en la función de Planificación de Capacidad. Ayudarás a mantener a Amazon como la empresa más centrada en el cliente del mundo al apoyar a AMZL con soluciones de capacidad rentables y flexibles para las operaciones dentro de las estaciones durante todo el año.\n \n\n \n\nNota: Debes tener derecho a trabajar en el país de empleo a partir de la fecha de inicio.\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nTrabajarás en el ciclo semanal para la generación de planes laborales para las estaciones de entrega de AMZL, con el fin de garantizar que la organización esté bien preparada para el futuro. Analizarás las brechas en la ejecución para mejorar los planes futuros. Trabajarás de forma transversal y construirás relaciones clave para asegurar que se tomen decisiones y se implementen acciones. Esto permitirá que las operaciones de AMZL funcionen de la manera más eficaz posible. Cuestionarás lo desconocido y buscarás continuamente la mejora en áreas clave de nuestro negocio.\n \n\n \n\nUn candidato exitoso disfruta resolver problemas, se siente cómodo accediendo y trabajando con grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes, y está entusiasmado por colaborar con otros equipos de toda la empresa para lograr resultados. Deberías tener una motivación interna para cuestionar el statu quo, excelentes habilidades analíticas, así como excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Deberías ser autodidacta, cómodo ante la ambigüedad, naturalmente curioso y estar atento a los detalles.\n \n\n \n\nEn este puesto, aprenderás a asumir la responsabilidad de la planificación laboral desde el primer día; ejercerás un buen juicio, asegurándote de que los planes sean realistas y alcanzables. Y valdrá la pena; el impacto que podrías tener dentro de una de las empresas más grandes e innovadoras del mundo no pasará desapercibido. En Amazon confiamos en las personas que contratamos y ofrecemos mucho apoyo para ayudarte a tener éxito. Nuestra cultura está muy orientada al aprendizaje mediante la práctica; tú controlarás tu carrera.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nComunidad de pasantes:\n \n\n \n\nComo pasante de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con pasantes de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas mediante redes de contacto. También puedes unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses.\n \n\n \n\nApoyo:\n \n\n \n\nEl programa de pasantías ofrece un sólido sistema de apoyo, incluidas oficinas semanales para pasantes, soporte dedicado de TI y RR.HH., y un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar.\n \n\n \n\nSesiones de aprendizaje:\n \n\n \n\nLas sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus habilidades, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera.\n \n\n \n\nOportunidades:\n \n\n \n\nAl finalizar con éxito la pasantía, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para una segunda pasantía, lo que te permitirá continuar tu trayectoria con Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados.\n \n\n \n\nFechas de inicio de la pasantía durante el año:\n \n\n \n\nContratamos pasantes para comenzar en cualquier momento entre enero y julio de 2026.\n\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Actualmente estás en tu penúltimo o último año y cursando una licenciatura en ingeniería, estadística, ciencias de la computación, análisis empresarial, sistemas de información o campo relacionado.\n* Dominio avanzado de Microsoft Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, VBA).\n* Conocimientos sólidos de SQL.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con capacidad para identificar mejoras de procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, iniciativa y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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En Amazon, te desarrollarás como una persona visionaria de gran impacto, tal como tú sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. \n\n \n\nPasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial \\- España \n\n \n\n¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? \n\n \n\nEn Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en beneficio de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte del ADN de nuestra empresa. Los ingenieros de inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y ven directamente el impacto de su trabajo. \n\n \n\nLos retos que los ingenieros de inteligencia empresarial resuelven en Amazon son grandes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quién se une a nosotros en este recorrido. 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Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de tu universidad. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Desarrollar soluciones analíticas para problemas empresariales que utilicen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de datos.\n* Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación.\n* Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos.\n* Analizar y resolver problemas empresariales en su origen, retrocediendo para comprender el contexto más amplio.\n* Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor al área empresarial.\n* Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar).\n* Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica.\n* Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para tu área y alinear tu trabajo con dichos objetivos, procurando aportar valor empresarial.\n* Mejorar de forma proactiva y continua tu nivel de conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes.\n\n \n\nUn día en la vida \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial construyen canalizaciones de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio.\n \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus habilidades técnicas en diversas áreas. \n\n \n\nSobre el equipo \n\nSi eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, entonces has llegado al lugar adecuado. Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. \n\n \n\n* Remuneración competitiva.\n* Proyecto significativo y entregables concretos de la pasantía o puesto.\n* Oportunidades de networking con otros pasantes.\n* Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción de Amazon.\n* Tutoría y desarrollo profesional.\n\n \n\nSi tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto para graduados tras finalizar tus estudios universitarios. \n\n \n\nLas fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. \n\nLa duración ideal de la pasantía es de 6 meses. \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Estar matriculado en un título universitario o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines.\n* Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a una pasantía máxima de 6 meses.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros.\n* Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel.\n* Experiencia con SQL.\n\n \n\nAmazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Buscamos un Director de Recursos Humanos experimentado y con visión de futuro para liderar una transformación integral de las personas en toda la empresa y convertirse en un socio estratégico de confianza del CEO. Se trata de un puesto de alto nivel con una influencia significativa, ideal para un líder de RR.HH. que se desempeñe excelentemente en entornos complejos y sepa construir una función moderna de RR.HH. en una organización impulsada por la tecnología.\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nUsted asumirá la responsabilidad total de la agenda de RR.HH., liderando una importante reestructuración organizacional y reconstruyendo la función de RR.HH. para apoyar la siguiente etapa de crecimiento y eficiencia de la empresa. 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\n\nSalario Según convenio \n\nTipo de contrato Temporal \\+ posible incorporación a la empresa \n\nDuración del contrato Temporal \n\nDescripción Buscamos una persona cuyas funciones serán: \n\n- Planificar el trabajo semanal con el Responsable de Elaboración, firmar la planificación y cumplirla.\n \n\n- Realizar las tareas de acuerdo con los procedimientos e instrucciones.\n \n\n· Solicitar compras de tripas y hilo. \n\n- Recepción de tripas y hilo y control de dicha recepción.\n \n\n- Almacenamiento de las tripas, tratamiento y control de su utilización.\n \n\n- Recuentos físicos de tripas y hilo.\n \n\n- Envasado, atado, colgado, baños post-envasado (cuando proceda), limpieza de la sección).\n \n\n- Dirigir su equipo, impartir formación práctica, identificar no conformidades y notificar al Responsable de Elaboración y/o al departamento de Calidad cuando estas se produzcan.\n \n\n- Adaptar el horario en función del trabajo, organizando, si es necesario, al equipo de acuerdo con el Responsable de Elaboración.\n \n\n- Introducir en el ordenador los datos correspondientes a su sección.\n \n\n \n\nCon conocimientos de: \n\n- Buenas prácticas de manipulación\n \n\n- Higiene y manipulación\n \n\n- Tripas y tipos de tratamientos...\n \n\n- Funcionamiento de la máquina envasadora\n \n\n- Embutidos frescos y/o curados\n \n\n- Conocimientos básicos de informática\n \n\n \n\nLas cualidades del puesto son: \n\n- Aptitudes para dirigir y formar al personal a su cargo\n \n\n- Capacidad para llevar a cabo procedimientos establecidos y aportar ideas.\n \n\n \n\nES IMPRESCINDIBLE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE AL LUGAR DE TRABAJO. \n\nFecha de publicación 12/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación ESO \n\nSe valorará Buscamos una persona cuyas funciones serán: \n\n- Planificar el trabajo semanal con el Responsable de Elaboración, firmar la planificación y cumplirla.\n \n\n- Realizar las tareas de acuerdo con los procedimientos e instrucciones.\n \n\n· Solicitar compras de tripas y hilo. \n\n- Recepción de tripas y hilo y control de dicha recepción.\n \n\n- Almacenamiento de las tripas, tratamiento y control de su utilización.\n \n\n- Recuentos físicos de tripas y hilo.\n \n\n- Envasado, atado, colgado, baños post-envasado (cuando proceda), limpieza de la sección).\n \n\n- Dirigir su equipo, impartir formación práctica, identificar no conformidades y notificar al Responsable de Elaboración y/o al departamento de Calidad cuando estas se produzcan.\n \n\n- Adaptar el horario en función del trabajo, organizando, si es necesario, al equipo de acuerdo con el Responsable de Elaboración.\n \n\n- Introducir en el ordenador los datos correspondientes a su sección.\n \n\n \n\nCon conocimientos de: \n\n- Buenas prácticas de manipulación\n \n\n- Higiene y manipulación\n \n\n- Tripas y tipos de tratamientos...\n \n\n- Funcionamiento de la máquina envasadora\n \n\n- Embutidos frescos y/o curados\n \n\n- Conocimientos básicos de informática\n \n\n \n\nLas cualidades del puesto son: \n\n- Aptitudes para dirigir y formar al personal a su cargo\n \n\n- Capacidad para llevar a cabo procedimientos establecidos y aportar ideas.\n \n\n \n\nES IMPRESCINDIBLE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE AL LUGAR DE TRABAJO. \n\nRequerimientos Buscamos una persona cuyas funciones serán: \n\n- Planificar el trabajo semanal con el Responsable de Elaboración, firmar la planificación y cumplirla.\n \n\n- Realizar las tareas de acuerdo con los procedimientos e instrucciones.\n \n\n· Solicitar compras de tripas y hilo. \n\n- Recepción de tripas y hilo y control de dicha recepción.\n \n\n- Almacenamiento de las tripas, tratamiento y control de su utilización.\n \n\n- Recuentos físicos de tripas y hilo.\n \n\n- Envasado, atado, colgado, baños post-envasado (cuando proceda), limpieza de la sección).\n \n\n- Dirigir su equipo, impartir formación práctica, identificar no conformidades y notificar al Responsable de Elaboración y/o al departamento de Calidad cuando estas se produzcan.\n \n\n- Adaptar el horario en función del trabajo, organizando, si es necesario, al equipo de acuerdo con el Responsable de Elaboración.\n \n\n- Introducir en el ordenador los datos correspondientes a su sección.\n \n\n \n\nCon conocimientos de: \n\n- Buenas prácticas de manipulación\n \n\n- Higiene y manipulación\n \n\n- Tripas y tipos de tratamientos...\n \n\n- Funcionamiento de la máquina envasadora\n \n\n- Embutidos frescos y/o curados\n \n\n- Conocimientos básicos de informática\n \n\n \n\nLas cualidades del puesto son: \n\n- Aptitudes para dirigir y formar al personal a su cargo\n \n\n- Capacidad para llevar a cabo procedimientos establecidos y aportar ideas.\n \n\n \n\nES IMPRESCINDIBLE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE AL LUGAR DE TRABAJO. \n\nImprescindible Conocimientos de: \n\n- Buenas prácticas de manipulación\n \n\n- Higiene y manipulación\n \n\n- Tripas y tipos de tratamientos...\n \n\n- Funcionamiento de la máquina envasadora\n \n\n- Embutidos frescos y/o curados\n \n\n- Conocimientos básicos de informática\n \n\n \n\nES IMPRESCINDIBLE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE AL LUGAR DE TRABAJO. \n\nOtros requisitos Conocimientos de: \n\n- Buenas prácticas de manipulación\n \n\n- Higiene y manipulación\n \n\n- Tripas y tipos de tratamientos...\n \n\n- Funcionamiento de la máquina envasadora\n \n\n- Embutidos frescos y/o curados\n \n\n- Conocimientos básicos de informática\n \n\n \n\nES IMPRESCINDIBLE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE AL LUGAR DE TRABAJO.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige tenacidad. Pero en ABB nunca estará solo. Impulse lo que impulsa al mundo.\n\n\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte de SoftBank Group. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/gestor reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica: trabajará junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación.\n\n\nEste puesto depende directamente de:\n\n\nEl Gerente de RR. 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Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora el sentido de pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, equidad, inclusión y oportunidad laboral igualitaria en ADP:** ADP se compromete a mantener un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer oportunidades laborales iguales sin tener en cuenta ninguna característica protegida, incluidas: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad u expresión de género, condición legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito de los candidatos, incluidas, entre otras, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral.\n\n\n**Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de llevar a cabo sus actividades comerciales con los más altos estándares éticos y cumpliendo plenamente con todas las leyes aplicables. Asimismo, esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno laboral honesto y respetuoso. 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Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usa todos los días— a mejorar sus negocios mediante tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países.\n\n\nSi busca crecer e inspirarse, como **Experto en materia en Barcelona** (presencial), formará parte de nuestro equipo de agentes de cambio que impulsan las marcas del futuro en el ámbito tecnológico, donde usted liderará el ciclo de ventas, cultivará las relaciones con los clientes y demostrará su experiencia en tecnologías avanzadas en la nube.\n\n\n**Crecimiento profesional y desarrollo personal**\n\nEsta es una excelente oportunidad para experimentar el poder de lo que viene y, al mismo tiempo, forjar «amistades para toda la vida». 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Experiencia en la gestión de entidades sociales. Experiencia en la financiación de entidades sociales y en la captación de fondos privados y públicos (subvenciones). Dominio del paquete Office. Catalán hablado y escrito; se valorarán otros idiomas. Participación en entidades del Tercer Sector. Se valorará conocimientos en neurociencia. Certificado negativo de antecedentes penales por delitos sexuales. \nHabilidades y competencias: Capacidad de organización y planificación del trabajo. Capacidad de liderazgo. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades sociales. Capacidad de adaptación a distintos contextos. Iniciativa. \nCondiciones económicas y laborales\nTipo de contrato: contrato indefinido (dos meses de prueba)\nFecha de incorporación: inmediata\nJornada semanal: 35 horas semanales.\n\n* Experiencia mínima de 3 años. 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Iniciativa.\n\n\n* Contrato laboral indefinido\n* Jornada parcial matutina (35 horas – jornada mensual)\n* Salario mensual bruto desde '1600' hasta '1789'\n* Otros datos de interés: Horario: mañanas, a concretar; 14 pagas","price":"1,600-1,789 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766023277000","seoName":"responsible-economic-management-and-financing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-argentona/cate-consulting-generalist-hr/responsible-economic-management-and-financing-6473792502758512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c459e759-cdbb-47de-9d3e-2e40587cecd5","sid":"9fcae8f1-c17e-4803-8f1a-f0b17882037f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de subvenciones y financiación","Contrato indefinido con dos períodos de prueba","Jornada parcial matutina (35 horas)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765765039277,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer ď Apel·les Mestres, 37, 08950 Esplugues de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6473353237977712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Técnico de Administración de Personal del CIDO","content":"Instituto de Investigación Sant Joan de Déu (IRSJD). 1 plaza de Técnico de Administración de Personal. Concurso o evaluación de méritos. Contrato laboral temporal. 2026\\-01\\-10\\. Fecha orientativa; si tiene alguna duda, consulte la entidad convocante / Abierto hasta encontrar al candidato adecuado. Plazo abierto. Formación en el ámbito laboral (Relaciones Laborales, RRHH o similar). 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Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige tenacidad. Pero en ABB, nunca correrá solo. Corra lo que mueve al mundo.\n\n\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte del Grupo SoftBank. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/gestor reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está configurando el futuro de la robótica: trabajará junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nGerente de RR. 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HH., Contabilidad o campo afín; las certificaciones profesionales en nómina son un valor añadido.\n* Mínimo 7 años de experiencia en gestión global de nómina, operaciones de nómina o gobernanza de nómina en organizaciones multinacionales.\n* Amplia experiencia en procesos globales de nómina, herramientas, requisitos normativos y gestión de proveedores (globales y regionales).\n* Conocimientos sólidos sobre la integración entre sistemas de información de RR. HH. (HRIS) y sistemas de nómina, tanto para tecnologías internas de nómina como para tecnologías externas de proveedores; resulta muy valorable la experiencia práctica en la gestión de integraciones de nómina con Workday.\n* Experiencia previa en procesos de escisión (carve-outs), integraciones, migraciones de sistemas o transformaciones importantes de nómina es altamente deseable.\n* Conocimientos sobre operaciones de RR. HH., tecnología de RR. 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HH., Contabilidad o campo afín; las certificaciones profesionales en nómina son un valor añadido.\n \n\nValoramos a las personas con distintos orígenes. ¿Podría ser esta su historia? ¡Postúlese hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo!\n\n**Advertencia sobre fraude:** Cualquier oferta legítima de ABB siempre irá precedida de un proceso formal de solicitud e entrevista.\n\nNunca solicitamos dinero a los candidatos a empleo.\n\n\nPara consultar las vacantes actuales, puede visitar nuestro sitio web de carreras: https://global.abb/group/en/careers y presentar su candidatura.\n\n\nConsulte la notificación detallada sobre precauciones contra fraudes en reclutamiento mediante el siguiente enlace: https://global.abb/group/en/careers/how-to-apply/fraud-warning.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956660000","seoName":"Global+Payroll+Lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-argentona/cate-industrial-employee-relations/global%2Bpayroll%2Blead-6473353240192212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0eff545d-b94c-44b6-91dd-6425387742cb","sid":"9fcae8f1-c17e-4803-8f1a-f0b17882037f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el modelo operativo global de nómina","Garantizar el cumplimiento de la normativa","Gestionar proveedores globales de nómina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765730721889,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Carrer Nord, 28, 08550 Els Hostalets de Balenyà, Barcelona, Spain","infoId":"6475032479590612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Preparación de pedidos - incorporación inmediata","content":"Información de la empresa \n\nEmpresa \\*\\*\\* Publicada por ETT / Agencia de RRHH \\*\\*\\* \n\n \n\n \n\nDescripción del trabajo \n\nPuesto vacante\n**Preparación de pedidos \\- Incorporación inmediata** \n\nLocalidad Hostalets de Balenyà \n\nComarca Osona \n\nNúmero de puestos 10 \n\nHorario Intensivo \n\nSalario 11,86 € bruto/hora \n\nTipo de contrato Temporal/Fijo \n\nDuración del contrato Temporal/Fijo \n\nDescripción Buscamos Preparadores/as de pedidos. \n\n \n\n¡Si tienes ganas de trabajar y eres una persona dinámica, ¡esta es tu oportunidad! \n\n \n\nImportante empresa de la comarca busca incorporar personal a sus almacenes.\n \n\n \n\n✅ Flexibilidad horaria \n\n✅ Incorporación inmediata \n\n ¡Aplica ahora! \n\nFecha de publicación 15/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación ESO \n\nSe valorará\n \n\nRequerimientos\n \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"11 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765861912000","seoName":"prepare-orders-incorporation-immediate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-argentona/cate-other13/prepare-orders-incorporation-immediate-6475032479590612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5391332d-be92-4635-aa33-b612ebac53de","sid":"9fcae8f1-c17e-4803-8f1a-f0b17882037f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contratación inmediata","Horarios flexibles","11,86 EUR por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Els Hostalets de Balenyà,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765861912467,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer d'En Tarròs, 1, Ciutat Vella, 08003 Barcelona, Spain","infoId":"6473792501209812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RESPONSABLE DEL ÁREA DE PERSONAS Y VALORES","content":"La Fundación Bayt al-Thaqafa precisa profesionales que deseen apoyar la misión de la entidad: acoger, dignificar y defender los derechos de toda persona que llega a nuestro territorio en busca de nuevas oportunidades. 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Este puesto combina la función de socio estratégico de RR.HH. con tareas operativas diarias de recursos humanos. Será el/la principal contacto de RR.HH. para los líderes, directivos y colegas de Aggreko en España, así como para los empleados de las empresas adquiridas por Aggreko. 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Actualmente buscamos incorporar un Encargado de Obra para trabajar en Terrassa y alrededores. Tipo de contrato: Contrato indefinido. Horario: 08:00-18:00 h (con las pausas correspondientes para desayunar y almorzar). Salario mensual bruto: 2.777 € en 14 pagas.\n \n• Interpretar planos, mediciones y documentos técnicos. • Planificar las tareas diarias y semanales en la obra. • Organizar el equipo de trabajo y asignar tareas de forma eficiente. • Coordinar la llegada de materiales, maquinaria y subcontratas. • Controlar que los trabajos se realicen conforme al proyecto, a las mediciones y a los plazos establecidos, garantizando la calidad y la correcta ejecución técnica. • Resolver imprevistos técnicos y operativos en el lugar de la obra. • Velar por el cumplimiento del plan de seguridad y salud, impartir instrucciones al equipo y a las subcontratas, identificar y corregir riesgos inmediatos. • Coordinar, motivar y supervisar operarios y oficiales; controlar asistencias, horarios y rendimiento. • Actuar como enlace entre la dirección facultativa, el jefe de obra principal y los operarios. • Supervisar la entrada de materiales y comprobar su calidad, gestionar el almacén y optimizar el uso de maquinaria y herramientas. • Informar diariamente sobre avances, incidencias y necesidades; elaborar partes de obra y reportar desviaciones. • Mantener una comunicación constante con arquitectos, ingenieros, coordinadores de seguridad y subcontratistas. • Asistir a inspecciones y reuniones de obra.\n \n* Experiencia de 24 meses. 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Este puesto de alto perfil es responsable de liderar la estrategia de analítica empresarial de ESI en toda la organización. El Director armonizará los recursos entre los distintos equipos y establecerá un centro de excelencia para obtener información empresarial que respalde a más de 10 000 asociados de ESI, garantizando transparencia, calidad e inteligencia prospectiva para los equipos directivos. Este puesto creará un equipo de analistas de datos y científicos de datos en toda ESI, aprovechando tecnologías de inteligencia artificial y análisis de datos para ofrecer una visión integral del rendimiento de los procesos, de la carga de trabajo y de los resultados de la transformación. 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Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y Reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, Equidad, Inclusión y Oportunidad Laboral Igualitaria en ADP:** ADP está comprometida con un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y reafirma su compromiso de ofrecer oportunidades laborales iguales sin considerar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. 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Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación requerida para la administración de los empleados (contratos, expedientes, permisos, etc. ) . Brindar apoyo en la elaboración y actualización de contratos laborales y gestionar la relación contractual con los empleados. Gestionar altas, bajas y movimientos en los sistemas de la seguridad social y organismos correspondientes. Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, así como la inducción de nuevos empleados. Proveer orientación y apoyo en consultas de empleados sobre temas de nómina, beneficios, políticas y procedimientos. Asegurar el cumplimiento normativo en todos los aspectos de la administración de personal, manteniéndose actualizado en la legislación laboral y regulaciones aplicables. Preparar informes y reportes para el área de Recursos Humanos y otras áreas de la organización, según sea necesario. 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Responsabilidades principales \\- Elaboración y pago de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. \\- Elaboración y gestión de contratos laborales y de prácticas académicas. \\- Tramitación de bajas por incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc. \\- Tramitación de los modelos 111, 190 y 216. \\- Apoyo en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. \\- Apoyo en los procesos de selección, acogida, formación y evaluación. \\- Atención a los empleados. \\- Apoyo en la implementación de políticas de RR.HH. y en la mejora de los procesos internos\n \n* Contrato laboral temporal (6 meses)\n* Jornada completa\n* Salario mensual bruto: 1928 €\n* Otros datos de interés: Jornada laboral completa con flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo presencial. Horario: de 08:45 h a 14:00 h y de 14:30 h a 17:30 h de lunes a jueves, y de 08:00 h a 15:00 h los viernes (con los descansos reglamentarios).","price":"1,928 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765247192000","seoName":"technical-support-integral-management-human-resources","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-argentona/cate-consulting-generalist-hr/technical-support-integral-management-human-resources-6467164060070712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1a3dad6-3699-4368-8284-d3b2fb48a450","sid":"9fcae8f1-c17e-4803-8f1a-f0b17882037f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo en los procesos de RR.HH.","Gestión de nóminas y Seguridad Social","Contrato temporal de 6 meses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765247192193,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Carrer de Sancho de Ávila, 110, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6467155630860912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Funciones globales de HRBP","content":"En ABB, ayudamos a las industrias a superarse: más ágiles y más limpias. Aquí, el progreso es una expectativa: para ti, para tu equipo y para el mundo. Como líder global en el mercado, te brindaremos lo que necesitas para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige perseverancia. Pero en ABB nunca correrás solo. Corre lo que hace funcionar al mundo.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nGerente global de RR.HH. de la División\n\nComo nuestro Partner de Negocio Global de RR.HH. para las Funciones de División, asumirás un rol en el que tu experiencia en recursos humanos se convierta en la fuerza impulsora de nuestra estrategia de personas. Colaborarás con los directivos para crear un entorno en el que todos puedan prosperar, asegurando que nuestros procesos de RR.HH. respalden y potencien nuestros objetivos empresariales. En este puesto tendrás la flexibilidad de trabajar en un modelo híbrido, combinando los beneficios del teletrabajo con la energía colaborativa de nuestros equipos presenciales. Este puesto es fundamental para nuestra Organización de División, que abarca múltiples regiones y comprende más de 200 empleados bajo tu área directa de responsabilidad.\n\n\nTus principales partes interesadas incluirán altos directivos empresariales, Centros de Excelencia de RR.HH. y Servicios Empresariales Globales.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* **Asesoramiento estratégico en RR.HH.**: Comprenderás los impulsores de nuestro negocio y su estrategia a largo plazo, identificando oportunidades para que RR.HH. aporte un valor significativo. Al definir e implementar prioridades de RR.HH., alinearás nuestra estrategia de personas con nuestros objetivos empresariales, garantizando que nuestra organización prospere tanto ahora como en el futuro.\n* **Soluciones y consultoría en RR.HH.**: Representarás a RR.HH. dentro de nuestra entidad empresarial, estableciendo sólidas relaciones con los líderes y actuando como consultor y coach de confianza. Serás la voz del negocio ante nuestros Centros de Excelencia y Servicios Empresariales Globales, asegurando que el apoyo de RR.HH. sea relevante e impactante.\n* **Planificación de capacidades y de la plantilla**: Garantizarás que nuestro negocio esté siempre preparado para cumplir o superar sus objetivos mediante una planificación y dotación efectivas. Utilizarás conocimientos especializados de RR.HH. para comprender las tendencias y problemas organizacionales, ejecutando acciones que respondan a dichos análisis.\n* **Diseño organizacional y gestión del desempeño**: Optimizarás nuestras estructuras y valores organizacionales, asegurando la existencia de equipos de alto rendimiento. Implementarás estándares globales de desempeño y KPI, abordarás los problemas de desempeño y promoverás programas de reconocimiento y recompensa.\n* **Desarrollo de talento y competencias**: Garantizarás una cantera de talento sana y sostenible. 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Alta flexibilidad y sólidas capacidades de colaboración.\n* Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.\n* Dominio fluido del inglés; el conocimiento de otros idiomas constituye una ventaja.\n* Preferiblemente residente en la República Checa, Polonia o Norteamérica.\n\nNota importante: Aunque somos flexibles respecto al lugar de residencia, actualmente no prevemos contrataciones en Suiza.\n\n\nEste puesto va más allá de un simple empleo: es una oportunidad de generar un impacto real a escala global. Si te apasionan los RR.HH. y deseas impulsar el cambio en un entorno innovador y de apoyo, ¡nos encantaría conocer tu candidatura!\n\n\nÚnete a nosotros y forma parte de un equipo donde tus contribuciones son valoradas y tu crecimiento profesional constituye una prioridad.\n\n\nValoramos a las personas de distintos orígenes. ¿Podría ser esta tu historia? 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