Director/a de Ingeniería (Servicios Financieros)

Descripción

Este/a Director/a de Ingeniería informará directamente a nuestro CTO para ayudar a WalletConnect a construir y escalar el equipo de ingeniería de Servicios Financieros: el equipo detrás de los servicios de valor añadido integrados sobre la red WalletConnect, que abarcan el acceso a DeFi, la gestión de tesorería, y la seguridad y cumplimiento. Liderarás un grupo multifuncional de ingenieros que construyen sistemas donde la precisión y la fiabilidad son fundamentales. Serás responsable de los resultados de entrega y técnicos del grupo: definirás la hoja de ruta junto con tu socio de Producto, mantendrás altos estándares de calidad y velocidad, y asegurarás que el equipo cumpla con los estándares de ingeniería de WalletConnect. Creemos que los mejores directores/as de ingeniería fueron antes excelentes ingenieros/as y nunca dejaron de pensar como tales. Este no es principalmente un puesto centrado en la programación práctica, pero contarás con la profundidad técnica necesaria para aportar opiniones, comprender y cuestionar decisiones de ingeniería, y participar directamente (en código, revisiones o documentos de diseño) cuando sea útil, sin convertirte en un cuello de botella para el equipo. Por encima de todo, serás la persona que mejore al equipo: contratarás bien, darás retroalimentación honesta como mentor/a, mediarás con claridad, protegerás su enfoque y te preocuparás genuinamente por las personas que realizan el trabajo. **Requisitos** **Imprescindibles:** * 7 o más años de experiencia en ingeniería de software, con 2 o más años gestionando equipos de ingenieros; fuiste un/a excelente ingeniero/a antes, y cuentas con credibilidad técnica ante ingenieros/as individuales senior. * Profundidad técnica en la construcción y operación de sistemas distribuidos a gran escala; capacidad para intervenir prácticamente cuando sea necesario, ya sea revisando código, arquitectura o documentos técnicos. * Trayectoria comprobada en la creación, expansión y retención de equipos de alto rendimiento, y genuino compromiso con las personas que los integran. * Experiencia liderando equipos distribuidos con enfoque primario en el trabajo remoto. * Experiencia asumiendo la responsabilidad de la entrega de servicios críticos para el negocio, donde la precisión y la fiabilidad sean fundamentales: preferentemente trading, tesorería, exchanges o infraestructura financiera. * Planificación estructurada y disciplinada: transformas objetivos ambiguos en una cadencia predecible de entregas y cumples los compromisos adquiridos. * Toma de decisiones pragmática: ajustas el tamaño de las soluciones, equilibras deliberadamente velocidad y rigor, y evitas la sobreingeniería. * Comunicación honesta y carismática, y mediación natural: das y recibes retroalimentación directa con amabilidad, simplificas temas complejos para no ingenieros/as, y conviertes el desacuerdo en alineación. * Autoconocimiento, conciencia contextual y disposición para recibir retroalimentación, con instinto sólido; iniciativa propia, dueño/a de tu trabajo y motivado/a por la calidad y la innovación, no solo por la producción. **Deseables:** * Conocimiento profundo del dominio de infraestructura financiera: integraciones con exchanges centralizados (CEX), sistemas de custodia o tesorería, intercambios en cadena (onchain) y protocolos DeFi, conciliación, o verificación de transacciones y direcciones. * Experiencia personal o profesional con criptomonedas/web3: has usado billeteras, interactuado en cadena o desarrollado en este ámbito. * Experiencia con tecnologías similares a las nuestras: servicios en Rust y TypeScript sobre AWS, observabilidad basada en Grafana, e infraestructura como código. * Experiencia introduciendo estándares operativos a nivel de grupo (SLO, presupuestos de errores, métricas de entrega al estilo DORA) en múltiples equipos. Responsabilidades* Gestionar el ritmo operativo del grupo (planificación, reuniones diarias y retrospectivas) en estrecha colaboración con tu Gerente de Producto, garantizando así entregas estructuradas, disciplinadas y predecibles. * Establecer los OKR del equipo junto con Producto, y traducir los objetivos y prioridades estratégicas de la empresa en lo que significan específicamente para el grupo. * Hacer al equipo responsable de sus metas y eliminar los obstáculos que impidan su progreso. * Realizar reuniones individuales regulares con cada ingeniero/a; ofrecer mentoría a distintos niveles de seniority con retroalimentación honesta y amable, y construir trayectorias profesionales que las personas realmente sigan. * Llevar a cabo evaluaciones de desempeño justas y abordar temprana y directamente cualquier bajo rendimiento, con amabilidad. * Ser una voz técnica sólida: revisar diseños y arquitecturas, cuestionar pragmáticamente las compensaciones y fomentar una cultura de código de alta calidad. * Asumir la responsabilidad de los resultados de fiabilidad de los servicios del grupo: SLO y presupuestos de errores, calidad de alertas, rotación saludable de guardias y revisiones imparciales de incidentes que se centren en los problemas, no en las personas. * Tomar decisiones pragmáticas sobre compensaciones entre hoja de ruta, deuda técnica y tareas esenciales de mantenimiento, explicando claramente el "porqué" tanto a ingenieros/as como a no ingenieros/as. * Alinear y mediar entre Producto, Diseño, otros grupos y la dirección, protegiendo el enfoque del equipo y detectando tempranamente riesgos y problemas. * Colaborar con el equipo de Personas en la contratación: definir qué significa ser excelente, realizar entrevistas calibradas y cerrar procesos con candidatos/as que eleven el nivel; asumir la responsabilidad de su incorporación y su tiempo hasta la productividad. * Leer el ambiente y actuar tempranamente (sobre la salud del equipo, riesgos en la entrega o desviaciones en el diseño), utilizando datos cuando existan y buen juicio cuando no. **Beneficios** * Paquete remunerativo competitivo que incluye salario, participación accionaria y potencialmente tokens. * Posición completamente remota con presupuesto para tu oficina en casa o entorno de trabajo. * Reuniones periódicas del equipo en ubicaciones extraordinarias de todo el mundo. * Oportunidades de viajar a conferencias y eventos comunitarios. * Licencias pagadas generosas y permisos parentales amplios. * Presupuesto significativo para Aprendizaje y Desarrollo. * La oportunidad de construir en la vanguardia de los pagos en cadena con una de las empresas más reconocidas en el ecosistema Web3.