Becario/a Departamento de Compras Procurement

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Becario/a de apoyo para el Departamento de Procurement, colaborando en la detección de necesidades, análisis de mercado, negociación y gestión de proveedores. Puntos Destacados: 1. Aprender en el departamento de compras, renovando productos de marca propia. 2. Formar parte de una de las mejores empresas para la formación universitaria. 3. Comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. En Dia queremos incorporarun/a **Becario/a que de apoyo Departamento de Procurement** en la **Dirección de Real Estate y Procurement.** La persona seleccionada se integrará en el equipo, aportando su visión y dando apoyo. **Realizarán las siguientes funciones**: * Detectar necesidades de abastecimiento y analizar el mercado para identificar proveedores potenciales según las especificaciones técnicas. * Colaborar en la preparación de estrategias de negociación para optimizar las condiciones comerciales. * Participar en auditorías de calidad y realizar estudios de seguimiento para asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa. * Apoyar en el registro administrativo del cierre de negociaciones y en la formalización de contratos. * Colaborar en el seguimiento y la gestión de pagos a proveedores, siguiendo los procedimientos establecidos. **Requisitos:** * Estudiantes o recién graduados en ADE, Economía, Comercio o similar. * Valorable conocimientos en IA. * Nivel medio de inglés. * Conocimiento avanzado de Excel. * Disponibilidad jornada completa. **¿Qué podemos ofrecerte?** * Ayuda al estudio: 700€ brutos/mes * Modalidad de trabajo híbrida. * Aprender en nuestro departamento de compras, que desde 2010 está trabajando en la renovación de nuestros productos de marca propia. * Pertenecer a una de las mejores empresas para formarte según el Ranking Merco Talento Universitario. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. * Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.