Resumen: Este puesto es responsable de mejorar el desempeño de la empresa en todas sus unidades de negocio, asumiendo la responsabilidad total de las decisiones del equipo de crecimiento, definiendo nuevas estrategias e implementando proyectos de alto impacto a nivel global. Puntos destacados: 1. Asumir la responsabilidad total de las decisiones del equipo de crecimiento en su línea de negocio 2. Definir y establecer nuevas estrategias de crecimiento para mejorar las métricas clave del negocio 3. Colaborar con personas y proyectos en todos los mercados y equipos distintos ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y siguiendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que hará usted para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. #### **Sobre el equipo** El equipo de Crecimiento se encarga de promover el plan de negocio de Fever en todos los mercados y garantizar que nuestros socios cumplan con las expectativas, ayudándolos a crecer dentro de Fever. Nuestras decisiones están basadas en datos, desde el nivel estratégico más alto hasta el más operativo, lo que nos permite comprender plenamente el modelo de negocio de Fever y cómo podemos aprovecharlo para interactuar con cada equipo de la empresa y orientar el crecimiento empresarial en la dirección esperada. #### **Sobre el puesto:** * Mejorar el desempeño general de la empresa en distintas unidades de negocio * Asumir la responsabilidad total de las decisiones tomadas por el equipo de crecimiento en su línea de negocio * Definir y establecer nuevas estrategias de crecimiento para mejorar las métricas clave del negocio * Implementar soluciones y proyectos de extremo a extremo con alto impacto * Colaborar con personas y proyectos en todos los mercados y equipos distintos, en un gran entorno internacional (hasta 40 países) * Informar directamente a la dirección global de crecimiento #### **Sobre usted:** * +6 años de experiencia en un rol de análisis y negocios. * Experiencia demostrable en la construcción de confianza para liderar eficazmente equipos o proyectos clave * Posee una licenciatura en Ingeniería (Civil, Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica) o una formación en Matemáticas / Estadística / Analítica de Datos / Estrategia. * Persona orientada a los datos que incorpora cifras a las decisiones estratégicas y comerciales * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar con éxito en múltiples disciplinas, departamentos y casos comerciales * Nivel avanzado de inglés. Otros idiomas son un plus. * Resolvedor proactivo de problemas y buscador de oportunidades #### **Beneficios y ventajas:** * Tener un impacto real en el crecimiento y evolución de la empresa. * Excelentes condiciones laborales, con una ubicación en el corazón de la escena madrileña. * Compatible con el trabajo remoto * Excelente ambiente laboral, con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * 40 % de descuento en todos los eventos de Fever. * Seguro médico y otros beneficios, como retribución flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratuitas en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de su salario mediante Payflow * Membresía Gympass #LI-AV1 #LI-hybrid #LI-fulltime Gracias por considerar unirse a Fever. ¡Estamos deseando conocerle mejor! Si desea saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, póngase en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarle ofreciéndole un proceso acogedor y fluido. Si desea saber más sobre cómo procesa Fever sus datos personales, haga clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever