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Resumen: Este puesto implica desempeñar un rol experto en la configuración, mejora y gobernanza del panorama global de remuneración, supervisando todos los aspectos de la remuneración en distintas regiones. Aspectos destacados: 1. Diseñar y mejorar los marcos globales de remuneración 2. Garantizar la alineación con la filosofía de retribución total y la competitividad en el mercado 3. Colaborar con las partes interesadas en temas de remuneración y su comunicación **Director Senior Global de Remuneración y Retribución** ================================================= **En España** \- Madrid \| Barcelona Como Director Global de Remuneración y Retribución, desempeñará un rol experto en la configuración, mejora y gobernanza de nuestro panorama global de remuneración. Supervisará todos los aspectos de la remuneración en distintas regiones, garantizando su alineación con nuestra filosofía de retribución total, la competitividad en el mercado y los requisitos normativos en constante evolución. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Retribución, que desempeña un papel clave en la ejecución operativa y el desarrollo continuo de los procesos y programas de retribución. Juntos garantizarán una entrega eficaz, estándares coherentes y una mejora continua de las estructuras globales de remuneración y beneficios. **¿Qué nos hace especiales?** * **Forme parte de un equipo emprendedor único.** Piense de forma independiente, utilice su iniciativa y asuma ciertos riesgos. El espíritu emprendedor es una fuerza poderosa que impulsa el crecimiento no solo de nuestra firma, sino también de nuestros clientes y empleados. * **Desbloquee el poder de la oportunidad.** Avance en su carrera dentro de una empresa próspera que genera un impacto positivo. Invertimos en su desarrollo profesional en cada etapa del camino. * **Disfrute de equilibrio y flexibilidad laboral.** Tendrá la libertad de realizar su mejor trabajo, ya sea de forma remota o en la oficina. * **Priorice su salud y bienestar.** Sin importar dónde viva, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios sanitarios para ayudarle a proteger a usted y a sus seres queridos. * **Trabaje en una cultura guiada por valores.** En Simon\-Kucher, nuestra visión es convertirnos en el principal especialista mundial en crecimiento. Nuestros valores guían la forma en que hacemos negocios y comunicamos nuestra singularidad. Resumen lo que representamos, influyen en nuestra cultura y determinan cómo y por qué actuamos. **Cómo generará un impacto:** * **Estrategia, procesos y gobernanza de la remuneración:** Será responsable de los marcos globales de remuneración, los programas de bonificaciones e incentivos y los ciclos de revisión salarial, mejorándolos continuamente para garantizar su alineación con la estrategia de retribución total, los puntos de referencia del mercado y la coherencia entre regiones, además de actuar como asesor senior en temas complejos de remuneración. * **Cumplimiento de requisitos normativos:** Garantizará el cumplimiento de los requisitos normativos (incluida la Directiva de Transparencia Salarial de la UE) y liderará el desarrollo de estructuras salariales justas y transparentes en estrecha colaboración con los equipos regionales de RR.HH., Asuntos Jurídicos y Finanzas. * **SAP SuccessFactors (enfoque en remuneración):** Será responsable del módulo de Remuneración de SAP SuccessFactors y de las estructuras relacionadas de Employee Central (EC), garantizando la preparación del sistema, la alta calidad de los datos y las mejoras continuas en colaboración con los equipos de TI y RR.HH. * **Beneficios y proyectos de RR.HH.:** Contribuirá a iniciativas globales de beneficios y retribución (por ejemplo, movilidad, asignaciones), asegurando su alineación con la estrategia de retribución total y apoyando la toma de decisiones basada en datos. * **Gestión de partes interesadas y comunicación:** Colaborará con partes interesadas globales y locales para alinear los temas de remuneración, impulsar la toma de decisiones y entregar una comunicación clara y estructurada, manejando asuntos sensibles con discreción. **Su perfil:** * Varios años (al menos 6–8) de experiencia en RR.HH., con un fuerte enfoque en Remuneración y Beneficios en un rol global o regional. * Experiencia demostrada en la gestión o contribución significativa a marcos globales de remuneración, programas de bonificaciones y ciclos de retribución. * Conocimientos sólidos sobre benchmarking de remuneración, prácticas del mercado y principios de retribución total. * La experiencia en temas normativos (por ejemplo, la Directiva de Transparencia Salarial de la UE) constituye un valor añadido importante. * Experiencia práctica con los módulos de Remuneración y Employee Central (EC) de SAP SuccessFactors. * Habilidades analíticas y de Excel sólidas, con capacidad para transformar los datos en conocimientos prácticos. * Experiencia en organizaciones internacionales y/o matriciales. * Habilidades sólidas de gestión de partes interesadas e influencia. * Estilo de comunicación claro, estructurado y seguro. * Persona práctica, fiable y orientada al detalle, capaz de equilibrar tareas operativas y estratégicas. * Dominio fluido del inglés en el ámbito profesional; el alemán y otros idiomas son un valor añadido. Si le interesa esta oportunidad y desea aportar sus habilidades y compromiso a nuestro equipo internacional, nos complacerá recibir su candidatura. Haga clic en el botón «Solicitar ahora» para iniciar su solicitud **Acerca de Simon\-Kucher** Simon\-Kucher es una consultora global con más de 2.200 empleados en más de 30 países. Nos centramos exclusivamente en desbloquear un mejor crecimiento que impulse ingresos y beneficios medibles para nuestros clientes. Como asesores comerciales de confianza, combinamos una profunda experiencia consultiva, una especialización en crecimiento y tecnología para ampliar nuestro impacto. Optimizamos cada palanca de la estrategia comercial —producto, precios, innovación, marketing, ventas y digital— basándonos en conocimientos profundos sobre lo que valoran los clientes y por lo que están dispuestos a pagar. Con más de 40 años de experiencia en monetización, somos reconocidos como el principal especialista mundial en crecimiento comercial y fijación de precios. **simon\-kucher.com** Creemos en construir una cultura que abrace la diversidad, la equidad y la inclusión, creando un entorno en el que nuestras personas se sientan valoradas, puedan ser ellas mismas y consideren que su contribución es relevante. Si logramos esto, sucederán cosas extraordinarias: las personas crecerán más rápido, innovarán, se sentirán valoradas y generarán mejores resultados para todos: nuestros empleados, nuestros clientes y, por supuesto, nuestro negocio. **Su contacto personal:** Equipo de Reclutamiento de Simon\-Kucher recruitment.spain@simon\-kucher.com
