Gestor/a de Proyecto Local - Híbrido

Descripción

Resumen: Este puesto altamente visible y desafiante implica liderar el programa Unify en el Clúster de Iberia, impulsar la transformación empresarial y garantizar la ejecución exitosa del proyecto. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de su mercado mediante la transformación empresarial 2. Se requieren habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización 3. Oportunidad de liderar un programa transformador con valor medible EL PUESTO El/la **Gestor/a de Proyecto Local** será la figura central para dar vida al programa Unify en el Clúster de Iberia. Unify es un programa transformador diseñado para hacer que **Imperial Brands PLC** sea más eficiente, simplificada y orientada a los datos, con el objetivo final de incorporar nuevos procesos y sistemas que aporten un valor medible para los mercados. Usted será responsable del plan integral del proyecto para el mercado, actuando como principal punto de contacto y asegurando la implantación exitosa del programa a nivel local. Supervisará las actividades de pruebas, cambio de sistema (cutover), transición, puesta en marcha (go-live) y soporte intensivo (hypercare), coordinará con los líderes empresariales, TI y otras partes interesadas, y gestionará los riesgos y dependencias. Este es un puesto altamente visible, desafiante y gratificante que exige habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización. Tendrá la oportunidad de dar forma al futuro de su mercado, impulsando la transformación empresarial y asegurando que el programa Unify alcance sus ambiciosos objetivos. **Tenga en cuenta que este puesto finaliza en junio de 2027. Idealmente, estará disponible para comenzar de inmediato.** Ubicación: Madrid - Híbrido (dentro del país) RESPONSABILIDADES PRINCIPALES * Ser responsable del **plan integral del proyecto para el mercado** e impulsar la ejecución exitosa de la puesta en marcha (go-live) y el soporte intensivo (hypercare). * Liderar las **actividades de pruebas**, incluidas las pruebas de integración del sistema (SIT), las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y las pruebas de validación piloto (PVT), definir los criterios de entrada/salida y coordinar con los expertos y probadores. * Coordinar las **actividades de migración y limpieza de datos**, apoyando a los responsables locales de datos (Data SPOCs), resolviendo defectos y garantizando la preparación local. * Gestionar las **transiciones y desactivación de sistemas heredados**, coordinándose con TI local y los equipos globales del programa. * Impulsar la **preparación empresarial y la adopción del cambio**, apoyando a los líderes locales de TI, a los usuarios avanzados (Super Users) y a los embajadores del cambio (Change Champions). * Presidir los **foros de gobernanza del mercado**, informar sobre el avance a los patrocinadores y elevar los problemas a través de los canales de gobernanza definidos. HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS * Experiencia sólida en la **gestión de proyectos complejos**, incluidas las fases de pruebas, cambio de sistema (cutover) y transición. * Conocimientos sólidos sobre **migración, limpieza y validación de datos** en programas ERP. * Experiencia en la **desactivación de sistemas heredados** y en la coordinación de transiciones entre TI y operaciones habituales (BAU). * Capacidad para liderar la **participación de las partes interesadas y la gobernanza**, informando a los patrocinadores y comités directivos. * Historial comprobado de impulso de la **transformación empresarial y la adopción del cambio** a nivel local. * Fuertes habilidades de **coordinación y comunicación**, gestionando simultáneamente múltiples flujos y dependencias. LO QUE OFRECEMOS A cambio de su contribución a la construcción de nuestro futuro, recibirá un paquete retributivo integral que incluye salario, plan de bonificaciones y otros beneficios, además de entornos inspiradores para trabajar y colaborar con propósito. En Imperial le ofrecemos la oportunidad de crecer y aprender, innovar con rapidez y formar parte de nuestra misión de trazar un camino hacia un futuro más saludable para los momentos de relajación y placer de nuestros consumidores. TODOS PERTENECEN Todos pertenecen a Imperial. Estamos orgullosos de ser una organización verdaderamente inclusiva. Animamos y damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las edades, géneros, etnias, nacionalidades, discapacidades, orientaciones sexuales, religiones o creencias, así como de personas con neurodiversidad. Otorgamos una consideración justa e igualitaria a todos nuestros candidatos. Póngase en contacto con nosotros en recruitment@impbrands.com para indicarnos si podemos brindarle apoyo para completar su solicitud y/o asistir a una entrevista. SOBRE NOSOTROS Somos una empresa verdaderamente internacional, la cuarta mayor de nuestro sector y operamos en 120 mercados. Una empresa global de bienes de consumo rápido (FMCG), inclusiva e innovadora, respaldada por 25 000 empleados. Al adentrarnos en una nueva era de crecimiento, estamos transformándonos. Nuestras formas de trabajar y nuestra cultura están impulsadas por una mentalidad desafiante, cuestionando constantemente el statu quo, donde las personas pueden aportar lo mejor de sí mismas al trabajo. Nuestra agilidad y colaboración impulsan nuestras ambiciones, innovación y éxito, todo ello respaldado por nuestros galardonados programas de desarrollo que generan oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes para todos. Fomentamos la inclusión a nivel local y apoyamos una agenda global de diversidad en desarrollo y sólida, comprometiéndonos plenamente a crear y mantener un entorno que celebre y respete las diferencias. Como política general, Imperial Tobacco o sus filiales nunca solicita ni exige ningún pago como parte de ningún proceso de reclutamiento.