Receptionist

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Recepcionista para el equipo de Workplace Experience, que brinde un servicio de atención excelente y soporte administrativo, asegurando una experiencia profesional y organizada. Puntos Destacados: 1. Atención excelente a clientes, visitantes y colaboradores. 2. Rol multitarea combinando recepción y soporte administrativo. 3. Gestión de centralita, salas de reuniones y servicios de oficina. En CBRE Buscamos un/a Recepcionista para formar parte del equipo de Workplace Experience, brindando un servicio de atención excelente a clientes, visitantes y colaboradores. Este rol combina funciones de recepción con soporte administrativo, asegurando una experiencia profesional y organizada en el entorno de oficina. ? Funciones principales Atención y recepción de visitantes, clientes y candidatos **Gestión de centralita:** filtrado y desvío de llamadas Organización, reserva y preparación de salas de reuniones (incluyendo catering y soporte tecnológico) Coordinación de servicios del edificio (mantenimiento, limpieza, mensajería) Gestión de correo, paquetería y envíos Apoyo en tareas administrativas generales (archivo, documentación, pedidos de material) Organización de servicios de hospitality (transporte, reservas, etc.) Cumplimiento de protocolos de seguridad y control de accesos ✅ Requisitos Nivel alto de inglés (conversación fluida imprescindible) Experiencia previa en recepción, atención al público o funciones administrativas Perfil multitarea con gran capacidad de organización Excelentes habilidades de comunicación Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Actitud proactiva y orientación al cliente Qué buscamos Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Orientación al servicio y trato profesional Capacidad para seguir procesos definidos y gestionar tareas simultáneamente. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.