Ingeniero Jefe de Procesos ME para Lanzadores

Descripción

**Descripción del puesto:** Buscamos un Ingeniero Jefe de Procesos ME para Lanzadores interesado en trabajar en la industria espacial. El puesto de Ingeniero Jefe ME representa una oportunidad emocionante para asumir un rol técnico, liderar la generación de un sólido proceso integral de MAIT (Fabricación, Montaje, Integración y Ensayo), optimizado en tiempo y coste para su implementación en producción. El rol de Ingeniero Jefe ME es un puesto esencial que aborda desafíos técnicos, cambios en las prioridades del proyecto y la resolución de acciones bloqueantes para garantizar el cumplimiento de los requisitos, la adherencia al cronograma y, al mismo tiempo, mantener la calidad y los costes. Le invitamos a unirse a un equipo multidisciplinar y altamente comprometido de ingenieros que trabajan en una amplia y diversa gama de proyectos. **Responsabilidades generales** * El Ingeniero Jefe ME trabaja en equipos multifuncionales transversales para proporcionar una definición consolidada del Producto Industrial: producto (definición detallada de piezas), procesos (fabricación y montaje) y definición detallada de los Medios Industriales. * Asegura una definición correcta y coherente del proceso para la planta de producción, optimizada en tiempo y coste, que cumpla con los requisitos del proyecto y se adhiera a las normas, prácticas y procedimientos empresariales. * Conocimientos mecánicos requeridos: formación técnica en análisis de tolerancias y acotación de piezas y conjuntos. **Durante la fase de diseño del proyecto:** * Asiste y/o apoya todas las reuniones / revisiones del proyecto. * Asiste y/o apoya las revisiones PFMA, DMU y las reuniones conjuntas de MFT con Ingeniería de Diseño, Medios Industriales, Calidad y Producción. * Asiste a la reunión de preparación de entradas para definir y garantizar que los KIDs (Indicadores Clave de Diseño) para el producto/proyecto sean aptos para la fabricación (DFM). * Define/Apoya el proceso de construcción, refuerza y garantiza una definición correcta y consolidada del proceso: * Definición del Producto Industrial en el contexto de la Ingeniería Colaborativa: producto (definición detallada de piezas), procesos (fabricación y montaje) y definición detallada de los Medios Industriales. Simulación detallada del proceso (predecesores, restricciones, áreas, etc.). * Análisis final de tolerancias: análisis de acumulación de tolerancias, CIs (Características Críticas) y KCs (Características Clave). * Actualización y acuerdo sobre la estructura final del producto (como estaba previsto). * Actualización y acuerdo sobre las especificaciones de los componentes entregados (condiciones de entrega) y las especificaciones de trabajo. * Consolidación y acuerdo del proceso de construcción con las partes interesadas relevantes y el área de producción. * Proporciona entradas a la Planificación Industrial: proceso de construcción (predecesores, restricciones, áreas, etc.), equilibrado de la línea, ajuste de tiempos de proceso y competencias, y plazos estimados de entrega. * Proporciona entradas sobre costes recurrentes y no recurrentes asociados al modelo industrial. * Brinda soporte a la industrialización de proveedores: * Soporte técnico para la estrategia de fabricación/compra. * Gestión técnica en el desarrollo de paquetes de trabajo para proveedores. * Gestión técnica de licitaciones y selección y contratación de productos (piezas, conjuntos, grupos) de proveedores. * Gestiona la creación de la documentación de industrialización (estudios del proceso de construcción / flujos de proceso y presupuesto / paquetes de trabajo para proveedores…). **Documentación de fabricación** Gestiona la creación de: * Preparación de la lista de materiales (BOM) (como estaba preparada): actualización de la BOM como estaba preparada con materiales auxiliares y cantidades de material de vuelo y no de vuelo. * Preparación de la ruta de fabricación (como estaba preparada): creación y actualización de rutas completas para actividades estándar y ensayos de viabilidad / cualificación / preparación de procesos. * Documentación interna (procedimientos, instrucciones de trabajo, instrucciones técnicas, documentos de recopilación de datos, programas de control numérico, movimientos críticos...) y externa (manuales de usuario). * Paquete de datos MRR/IRR: ruta y documentación aplicable (instrucciones y documentación). * Actualización de entradas a la Planificación Industrial: proceso de construcción (predecesores, restricciones, áreas, etc.), equilibrado, ajuste de tiempos de proceso y competencias y plazos estimados de entrega. * Actualización de entradas sobre costes recurrentes y no recurrentes asociados al modelo industrial. **Durante la ejecución** * Asiste y/o apoya las reuniones diarias de paneles SQCD en la planta de producción, las reuniones PPS, las revisiones de cronograma y los planes de recuperación. * Brinda soporte técnico en la planta de producción: * Seguimiento de la ejecución de las actividades en la planta de producción. * Apoyo a las operaciones (comprensión de la documentación aplicable, análisis específicos...). * Configuración y mejora del diseño del producto, del proceso industrial y de los recursos. * Soporte técnico para trabajos pendientes: reducción del impacto y soluciones técnicas. * Soporte en métodos y procesos. * Proporciona retroalimentación oportuna a los directivos correspondientes sobre cuestiones de ingeniería de procesos. * Revisión de los costes reales recurrentes y no recurrentes e identificación/análisis de desviaciones. * Mantenimiento de la documentación aplicable (instrucciones de trabajo, instrucciones técnicas, procedimientos, documentos de recopilación de datos...). * Apoya la evaluación de las no conformidades. Realiza el seguimiento y responde al flujo de proceso de no conformidades. * Organiza y apoya ejercicios de lecciones aprendidas en hitos clave, involucrando a todas las partes interesadas clave en la fase. **COMPETENCIAS** ¿Su perfil se alinea con la siguiente lista de competencias? ¡Postúlese! Estamos deseando conocerlo: * **Formación académica:** Titulación en Ingeniería Aeronáutica o Industrial, o disciplina afín. * **Experiencia:** Al menos 5 años en fabricación o ingeniería. * **Competencias personales:** Actitud abierta al cambio, capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas. * **Idiomas:** Nivel avanzado de inglés. * **Conocimientos técnicos:** SAP, CATIA,… * **Valioso / Deseable:** experiencia en AIRBUS, sector espacial o entornos industriales similares. **¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁ COMO EMPLEADO DE AIRBUS?** **En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:** * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo en algunos emplazamientos. * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados, plan de pensiones o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de actualización de competencias y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. * Tarifas especiales en productos y beneficios. Este puesto requiere una concienciación sobre cualquier riesgo potencial de incumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Ingeniería de Fabricación \<JF\-MA\-ME\> Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de supervisión relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes sin importar el trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, fiel al principio de igualdad de oportunidades para todos. Por tal motivo, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de Airbus con este fin debe ser notificada a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.